domingo, 5 abril, 2026

C-LM impulsa una red de mujeres referentes en el deporte para fortalecer el liderazgo femenino

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado la creación de una red de mujeres referentes en el deporte con el objetivo de fortalecer el liderazgo femenino y fomentar la presencia de mujeres en órganos de dirección deportiva. Esta medida fue presentada durante la Comisión Técnica de la Mesa de Igualdad en el Deporte, celebrada con motivo del Día Internacional de las Mujeres, el 8 de marzo.

En la reunión participaron la viceconsejera de Cultura y Deportes, Carmen Teresa Olmedo, y el director general de Juventud y Deportes, Carlos Yuste. Según informó la Junta en una nota de prensa, esta red permitirá identificar referentes femeninos en el ámbito deportivo regional y crear espacios para la formación, el encuentro y el trabajo en red entre mujeres vinculadas al deporte.

Además, se abordó el borrador de la guía «Organiza tu evento deportivo con perspectiva de género, inclusión y sostenibilidad», una herramienta dirigida a entidades y organizadores de eventos deportivos. Esta guía tiene como finalidad integrar la igualdad entre mujeres y hombres en todas las fases de planificación y desarrollo de actividades deportivas.

Durante la reunión también se presentaron algunas de las líneas que incluirá la nueva Ley del Deporte de Castilla-La Mancha en materia de igualdad. Esta normativa reforzará la presencia de la perspectiva de género en las políticas deportivas y promoverá el acceso igualitario al deporte para toda la población.

Con estas iniciativas, el Ejecutivo regional reafirma su compromiso con el impulso del deporte femenino y la construcción de un sistema deportivo más igualitario, inclusivo y representativo de la sociedad de Castilla-La Mancha.

Fundación Eurocaja Rural abre la convocatoria ‘Ayudas Sociales 2026’ para impulsar proyectos con impacto social y desarrollo rural

La edición 2026 refuerza un objetivo claro: mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan y, al mismo tiempo, impulsar el desarrollo rural. Para ello, la Fundación seleccionará 32 proyectos en dos categorías: ‘Colectivos Vulnerables’ y ‘Desarrollo Rural’.

La convocatoria está dirigida a entidades públicas o privadas con capacidad para diseñar y ejecutar proyectos de impacto social, con resultados medibles y una propuesta de valor alineada con las necesidades del territorio.

Las 32 ayudas (de 3.000 euros cada una) se repartirán entre ambas líneas, con el propósito de acompañar propuestas que respondan a retos sociales actuales y generen oportunidades sostenibles en el entorno rural.

En ‘Colectivos Vulnerables’, se apoyarán proyectos que prevengan la pobreza y la exclusión, faciliten itinerarios de inclusión social y mejoren la autonomía y el bienestar de personas y familias en situación de fragilidad, promoviendo la igualdad de oportunidades.

En ‘Desarrollo Rural’, se priorizarán iniciativas que contribuyan a crear empleo, abrir oportunidades para la juventud, fijar población y mejorar la autonomía de las personas mayores en núcleos rurales, avanzando hacia un territorio más cohesionado y reduciendo la brecha entre el mundo rural y el urbano.

Requisitos, plazos de presentación y criterios de valoración

Los proyectos deberán ajustarse a los requisitos recogidos en las bases de la convocatoria y desarrollarse dentro del ámbito de actuación de la entidad financiera Eurocaja Rural y su Fundación, con actuaciones vinculadas a colectivos vulnerables y/o al entorno rural y su desarrollo.

El plazo de presentación de solicitudes comienza el 11 de marzo y finaliza el 12 de mayo a las 14:00 horas. Las propuestas deberán registrarse a través del formulario disponible en la web de Fundación Eurocaja Rural https://fundacioneurocajarural.es/ En el mismo espacio se publicarán las bases y una guía práctica para facilitar la presentación de los proyectos.

Para la selección, Fundación Eurocaja Rural tendrá en cuenta, entre otros criterios, el impacto social y la viabilidad de la propuesta, su contribución a la igualdad y la inclusión, la mejora del desarrollo rural y la lucha contra la despoblación, así como la sostenibilidad y el grado de innovación.

Más de 385 proyectos respaldados y 500.000 euros movilizados

Desde la puesta en marcha del programa, Fundación Eurocaja Rural ha apoyado más de 385 proyectos y ha destinado un total de 500.000 euros a entidades que trabajan sobre el terreno, con respuestas concretas ante necesidades sociales y retos del medio rural.

En ediciones anteriores, ‘Ayudas Sociales’ ha contribuido a mejorar la vida de miles de personas y a impulsar iniciativas que fortalecen comunidades rurales, con proyectos en ámbitos sanitarios, agroalimentarios y de investigación social, entre otros.

Un estudio con participación de la UCLM demuestra que el olor a vainilla puede ayudar a que los depredadores eviten ciertas presas

Un estudio científico desarrollado por el Instituto de Investigación en Recursos Cinegéticos (IREC), centro mixto del CSIC, la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ha demostrado que un olor artificial como el de la vainilla puede ayudar a que depredadores como el zorro aprendan a evitar determinados alimentos.

La investigación plantea una posible nueva herramienta para reducir los conflictos entre la fauna silvestre y las actividades humanas, especialmente en zonas donde ambos comparten espacio y donde los ataques de depredadores a ganado doméstico o especies cinegéticas generan impactos económicos, sociales y ecológicos.

En los últimos años ha crecido el interés por métodos de gestión no letales que permitan modificar el comportamiento de los animales sin eliminarlos. Entre estas estrategias se encuentran los repelentes químicos, que provocan rechazo cuando los animales los detectan por el olfato o el gusto, así como técnicas basadas en aprendizaje por aversión condicionada, mediante las que el animal asocia un alimento con una experiencia negativa y aprende posteriormente a evitarlo.

Un experimento con zorros y olor a vainilla

En este trabajo, los investigadores analizaron la eficacia de combinar capsaicina —el compuesto picante presente en los chiles— con un olor artificial de vainilla, para comprobar si los depredadores podían aprender a relacionar ese olor con una experiencia desagradable.

Para el experimento se utilizó el zorro rojo como especie modelo, un mesocarnívoro abundante que con frecuencia se ve implicado en conflictos con actividades humanas.

Los investigadores colocaron 226 cebos de carne en ocho puntos del campo, vigilados mediante cámaras de fototrampeo que permitían registrar el comportamiento de los animales que acudían a alimentarse.

Aproximadamente el 70 % de los cebos fueron consumidos, siendo el zorro la especie que más los aprovechó, seguido por jabalíes y otros mesocarnívoros como el meloncillo o la garduña.

Cambios de comportamiento tras la experiencia negativa

Los resultados mostraron que la presencia del repelente no redujo el número total de cebos consumidos por los zorros, pero sí produjo cambios significativos en su comportamiento.

Cuando los cebos incluían capsaicina y olor a vainilla, los animales tardaban más tiempo en consumirlos tras encontrarlos. Este mismo comportamiento se repitió posteriormente incluso cuando los cebos solo contenían olor a vainilla, lo que sugiere que los animales habían aprendido a asociar ese olor con una experiencia desagradable.

Las cámaras registraron además reacciones típicas ante el picante, como frotarse la cara contra el suelo, rascar el cebo, salivar o mostrar signos de incomodidad. Estas respuestas también aparecieron en fases posteriores en las que ya no estaba presente el repelente.

Una posible herramienta para la gestión de fauna

Los investigadores interpretan estos resultados según la teoría del riesgo-beneficio, que explica que el animal puede percibir el posible malestar pero aun así decidir consumir el alimento si la recompensa es suficientemente valiosa.

Aun así, los autores advierten de que se trata de un estudio piloto con un número limitado de puntos de muestreo y de individuos, por lo que será necesario realizar nuevas investigaciones para confirmar los resultados.

Pese a ello, el trabajo sugiere que el uso de olores asociados a repelentes podría convertirse en una herramienta innovadora, segura y de bajo coste para reducir los daños causados por depredadores en cultivos, granjas o especies amenazadas, contribuyendo así a mejorar la convivencia entre la fauna silvestre y las actividades humanas.

Adiós al Hotel Gran Prior en las Lagunas de Ruidera: arranca la demolición

La Consejería de Desarrollo Sostenible de Castilla-La Mancha iniciará esta semana la demolición del Hotel Gran Prior, una construcción abandonada en el Parque Natural de las Lagunas de Ruidera, con el objetivo de eliminar un foco de riesgo y mejorar la imagen paisajística del entorno.

El director conservador del parque natural, Ignacio Mosqueda, ha explicado que esta actuación forma parte de un proyecto impulsado por el Gobierno regional, con una inversión superior a 800.000 euros financiada con fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR). “Era un foco muy peligroso porque podían producirse caídas o accidentes graves, además del impacto visual que suponía”, ha señalado Mosqueda para justificar la necesidad de retirar las ruinas del hotel.

Los trabajos previos han consistido en la retirada del amianto presente en la estructura, un proceso complejo que ha requerido la separación y traslado de materiales contaminantes a gestores autorizados. Una vez concluida esta fase, está previsto que en los próximos días comience la demolición propiamente dicha, con maquinaria destinada a derribar el edificio y triturar los residuos generados.

El director del parque ha indicado que la actuación debería estar finalizada antes del verano, previsiblemente en mayo, aunque no se descarta algún retraso en función del desarrollo de los trabajos. La certificación de la inversión debe realizarse antes de junio, lo que marca el plazo límite para completar la eliminación de la construcción.

Mosqueda ha destacado que la desaparición del antiguo hotel supondrá “una mejora notable desde el punto de vista paisajístico para el parque natural”, ya que la estructura abandonada era visible desde distintos puntos del entorno y afectaba negativamente a la imagen del espacio protegido. La retirada de estas ruinas permitirá recuperar la imagen natural del enclave y mejorar la integración paisajística de uno de los espacios naturales más visitados de Castilla-La Mancha.

El Parque Natural de las Lagunas de Ruidera está formado por un conjunto de quince lagunas situadas a lo largo del valle del río Pinilla, conectadas por barreras de formación tobácea que forman cascadas y arroyos. Este conjunto lagunar se encuentra en un rebosadero natural de la Masa de Agua Subterránea del Campo de Montiel, lo que contribuye a su singularidad y belleza.

Sube la creación de empresas en enero en C-LM, aunque aumentan también las disoluciones

La creación de nuevas empresas en Castilla-La Mancha experimentó un crecimiento del 8,6 % en enero en comparación con el mismo mes del año anterior, con un total de 316 sociedades mercantiles constituidas, según los datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Sin embargo, en el mismo periodo, las empresas disueltas aumentaron un 28,8 %, hasta un total de 76.

Este dato representa el tercer mejor registro histórico en un mes de enero para la región y marca el quinto mes consecutivo de crecimiento interanual en la creación de empresas. El capital suscrito para la constitución de estas sociedades superó los 44,5 millones de euros, lo que supone un incremento del 56,53 % respecto a enero del año anterior.

Por provincias, Toledo lidera la creación de nuevas empresas con 120 sociedades, seguida de Albacete con 68, Ciudad Real con 67, Guadalajara con 31 y Cuenca con 30. En cuanto a las disoluciones, de las 76 empresas que cerraron en enero, 65 lo hicieron de forma voluntaria, 7 por fusión y 4 por otras causas.

A nivel nacional, las comunidades con mayores incrementos en la creación de empresas fueron La Rioja (+48,39 %), Murcia (+46,32 %) y Baleares (+40,45 %). Por el contrario, Cantabria, Aragón y Canarias registraron descensos significativos, con retrocesos del 25,24 %, 19,22 % y 18,01 %, respectivamente.

En relación con la disolución de empresas, La Rioja (+120 %), Castilla-La Mancha (+28,81 %) y Asturias (+15,58 %) encabezaron los aumentos en tasa interanual, mientras que Navarra, Murcia y Extremadura presentaron las mayores reducciones, con caídas del 90,91 %, 41,82 % y 26,67 %, respectivamente.

Por último, el número de sociedades mercantiles que ampliaron capital en Castilla-La Mancha disminuyó un 3,3 % en enero, situándose en 87 empresas. No obstante, el capital suscrito en estas ampliaciones alcanzó los 59,43 millones de euros, un 79,8 % más que en el mismo mes del año anterior.

El reto y la valentía de incorporarse a la agricultura y a la ganadería

El pasado 5 de marzo finalizaba el plazo para que nuestros jóvenes presentaran sus solicitudes para incorporarse a la agricultura y la ganadería. Jóvenes que, en muchos casos, ya han iniciado su andadura en esta noble profesión sin saber siquiera si recibirán apoyo económico por parte de la administración. Jóvenes que ya están pagando sus impuestos, sus cuotas a la Seguridad Social y que, cada mañana, salen al campo para enfrentarse al reto de sacar adelante una explotación agraria.

Pero conviene detenerse un momento y reflexionar: ¿somos realmente conscientes de la valentía que supone dar ese paso hoy en día?

Porque sí, hay que decirlo alto y claro: estos jóvenes son auténticos VALIENTES. Valientes que deciden iniciar una actividad, en muchos casos, en pueblos de la llamada “España vaciada”, donde cada año desaparecen servicios, donde la conexión a internet sigue siendo un problema y donde la población envejece sin relevo generacional. Pueblos donde apenas nacen niños, donde faltan escuelas, guarderías, infraestructuras y servicios básicos.

Y aun así, deciden quedarse.

Deciden quedarse sabiendo que su día a día estará lleno de incertidumbre. Pedriscos que arruinan una cosecha en minutos. Sequías que duran años. Inundaciones inesperadas. Daños provocados por conejos o enfermedades en el ganado. Normativas cada vez más complejas, una burocracia asfixiante, recortes en el agua o en las ayudas de la PAC. Acuerdos comerciales firmados a miles de kilómetros sin escuchar al sector. Aranceles imprevisibles. Costes de producción que se disparan por conflictos bélicos que ocurren al otro lado del mundo.

Aun así, deciden quedarse.

Porque hay que ser decidido, audaz y tremendamente valiente para apostar por el campo con todas esas incertidumbres sobre la mesa. Si alguien abre un comercio y a los pocos meses no obtiene rentabilidad, lo normal es cerrar y buscar otra alternativa. Pero en la agricultura y la ganadería no funciona así. Aquí no se baja la persiana al año. Aquí hay que resistir. Hay que seguir trabajando, aunque los números no salgan. Hay que seguir alimentando a los animales todos los días. Hay que seguir cuidando los cultivos hasta la cosecha, pase lo que pase. En definitiva “HAY QUE SEGUIR ALIMENTANDO AL MUNDO”.

Por eso, ahora la pelota está en el tejado de la administración.

Desde ASAJA lo tenemos cristalino. No podemos permitirnos dejar a estos jóvenes en la estacada. No podemos permitir que haya solicitantes que se queden sin ayudas para iniciar su actividad o para modernizar sus explotaciones. Ellos ya han demostrado su compromiso con el campo, con los pueblos y con el futuro del medio rural.

Ahora le toca cumplir a la administración.

Porque de poco sirven los discursos políticos sobre la importancia del relevo generacional si luego no se ponen sobre la mesa los recursos necesarios para atender todas las solicitudes. No basta con hablar de futuro para el campo; hay que invertir en él.

Y hay que ir más allá. La administración tiene que seguir apostando por los pueblos, por sus infraestructuras, por sus servicios y por su desarrollo. Porque cuando se abandona un pueblo, no solo se pierde población: también se pierde agricultura, ganadería y, en definitiva, una parte esencial de nuestro país.

Y eso, sencillamente, no nos lo podemos permitir. Porque si algún joven abandona su actividad o decide no emprender por falta de apoyo económico, habremos fracasado.

Page llama al voto progresista para el PSOE en Castilla y León: «Lo demás es tirar el voto»

El presidente de Castilla-La Mancha y secretario general del PSOE en la región, Emiliano García-Page, ha instado a los votantes con «sentimiento progresista» en Castilla y León a apoyar al PSOE en las elecciones autonómicas que se celebran este domingo. En un encuentro con cargos públicos y candidatos socialistas en Benavente (Zamora), García-Page afirmó que elegir cualquier otra opción es «literalmente, tirar el voto a la basura».

Durante su intervención, el dirigente socialista elogió la campaña electoral de Carlos Martínez, candidato del PSOE en Castilla y León, calificándola de «propositiva» y «positiva». «No se imaginan hasta qué punto es saludable que se hable de cosas concretas, de problemas concretos», señaló. Asimismo, resaltó la experiencia municipal de Martínez, a quien definió como un alcalde «de los prototípicos» y valoró su trayectoria junto a la suya propia, recordando que ambos lograron alcaldías en 2011 en un contexto electoral «muy difícil».

García-Page subrayó la independencia política de Martínez, afirmando que «no es sanchista ni es felipista» sino que «tiene personalidad propia, tiene criterio». Además, destacó su carácter y compromiso: «Y es buena gente, buena persona», añadió, señalando que ha compartido con él diversos foros de debate y que Martínez es «lo constructivo que se pueda imaginar».

En contraste con otros partidos, el presidente castellanomanchego criticó a Vox por «cebarse en la ansiedad» y por necesitar que «todo vaya mal o que la gente crea que todo va mal». Frente a ello, valoró que Martínez lidera una campaña «sincera» basada en los méritos propios del PSOE. «No hay que ganar tanto por los deméritos del otro como por los méritos propios y el PSOE lo tiene más que acreditado.

En todos los sitios donde ha podido gobernar ha puesto el punto de mira en la gente, en la preocupación de la gente. Y el PSOE de Castilla y León está pidiendo una oportunidad», concluyó García-Page.

Tomelloso acoge un taller para facilitar la gestión emocional entre padres e hijos de 2 a 8 años

El Centro Municipal de Servicios Sociales de Tomelloso ha organizado un taller dirigido a padres y madres con hijos e hijas de entre 2 y 8 años, con el objetivo de fortalecer la relación familiar y facilitar la gestión emocional.

El taller “Educar desde la Calma” se impartirá del 14 al 30 de abril, los martes y jueves en dos turnos: de 10:30 a 12:30 y de 17:00 a 19:00 horas. Está orientado a que los participantes aprendan a sentirse más seguros y confiados en la educación de sus hijos, a establecer límites y normas sin generar conflictos y a manejar adecuadamente las emociones en el entorno familiar.

Para asistir es imprescindible inscribirse previamente. El plazo para presentar las solicitudes está abierto y finalizará el próximo 29 de marzo. Las inscripciones pueden realizarse en el registro del Ayuntamiento o a través de su sede electrónica, accesible desde la página web tomelloso.es.

El Centro Municipal de Servicios Sociales ha puesto a disposición de los interesados los números de teléfono 926 528 801, extensiones 1426 y 1430, para resolver dudas o ampliar información. El taller cuenta con la cofinanciación de la Unión Europea y la colaboración de la Diputación Provincial de Ciudad Real y la Junta de Comunidades.

Sube el paro ligeramente en Tomelloso en febrero, con 134 contratos nuevos menos que hace un mes

El número de personas desempleadas en Tomelloso aumentó ligeramente durante el mes de febrero de 2026. Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el municipio cerró el mes con 2.427 personas en paro, lo que supone dos más que en enero. A pesar de este pequeño repunte mensual, la comparación interanual mantiene una evolución positiva, con 223 parados menos que en febrero de 2025, cuando se registraban 2.650 desempleados.

La evolución local contrasta con la tendencia regional. En Castilla-La Mancha, el paro aumentó en 1.070 personas en febrero, un 0,90 % más que el mes anterior, situando el total en 120.593 desempleados. No obstante, en términos interanuales el desempleo en la región bajó en 10.569 personas, lo que representa un descenso del 8,06 % respecto a febrero del año pasado.

Del total de 2.427 personas desempleadas en Tomelloso, 713 son hombres y 1.714 mujeres, lo que vuelve a evidenciar el peso del paro femenino en el municipio.

En comparación con enero, el paro masculino se reduce ligeramente, pasando de 714 a 713 hombres, mientras que el femenino aumenta de 1.711 a 1.714 mujeres. En términos generales, las mujeres siguen representando cerca del 71 % del total de personas desempleadas en la localidad.

Sube el paro ligeramente en Tomelloso en febrero, con 134 contratos nuevos menos que hace un mes

Contratación durante el mes

Durante el mes de febrero se formalizaron en Tomelloso 749 contratos, de los cuales 429 fueron para hombres y 320 para mujeres.

Del total de contratos firmados, 503 fueron indefinidos, con 319 para hombres y 184 para mujeres, mientras que 246 fueron temporales, de los cuales 110 correspondieron a hombres y 136 a mujeres.

Al igual que ocurrió en el mes anterior, los hombres concentran la mayor parte de los contratos indefinidos, mientras que las mujeres tienen un peso mayor dentro de la contratación temporal.

Los datos del mercado laboral siguen mostrando una clara desigualdad de género en Tomelloso. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el municipio cuenta con 37.060 habitantes, de los cuales 18.585 son hombres y 18.475 mujeres, una distribución prácticamente equilibrada.

Sin embargo, esta igualdad poblacional no se refleja en el mercado laboral. Las mujeres continúan concentrando la mayoría del paro en la localidad y, además, acceden en menor medida a los contratos indefinidos.

Los datos de febrero confirman así que, pese a la estabilidad del desempleo en el municipio y a la mejora interanual, la brecha de género sigue siendo una de las características más destacadas del mercado laboral en Tomelloso.

“Pijamas para seis», la comedia de enredos entretenidos que llega a Tomelloso

El Teatro Municipal Marcelo Grande de Tomelloso acogerá el próximo 21 de marzo a las 20:00 horas la representación de la comedia “Pijamas para seis o No te vistas para cenar”, una adaptación de la conocida obra del autor Marc Camoletti llevada a escena por Soñando Producciones.

La obra, dirigida al público adulto y con una duración aproximada de 80 minutos, propone una divertida comedia de enredos al estilo del clásico vodevil, pensada para que el público disfrute de una velada llena de humor y situaciones inesperadas.

El reparto está encabezado por Gabino Diego, acompañado por Isabel Gaudí, Amaia Vargas, Jesús Cisneros y Sabrina Praga, quienes dan vida a los personajes de esta historia llena de equívocos.

La trama gira en torno a Fernando, que aprovecha que su esposa Mercedes debe visitar a su madre para organizar un fin de semana con su amante Susi. Para cubrirse las espaldas invita también a su amigo Carlos como coartada y contrata a una cocinera, Susana, con la idea de que todo salga perfecto. Sin embargo, el plan pronto comienza a complicarse y la supuesta velada romántica se transforma en una noche llena de confusiones, mentiras y personajes que fingen ser quienes no son para evitar ser descubiertos.

Las entradas ya están a la venta y pueden adquirirse en la Posada de los Portales, en la taquilla del teatro el mismo día de la representación o a través de la web Giglon (HAZ CLIC AQUÍ).

El precio de las localidades es de 12 € para el patio de butacas y 10 € para el anfiteatro.