domingo, 5 abril, 2026

Tartas de queso gratis en Ciudad Real para quienes compartan su rincón favorito de la ciudad

La empresa Mariuca ha conmemorado este viernes el Día Mundial del Queso con una acción participativa en la Plaza del Pilar de Ciudad Real. La iniciativa, que cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Ciudad Real y la Federación de Empresarios de Ciudad Real (Fecir), ha consistido en regalar tartas de queso a los cien primeros participantes que compartieran en redes sociales su rincón favorito de la ciudad.

La propuesta ha invitado a vecinos y visitantes a acudir a la plaza a partir de las 18.00 horas con una fotografía en su teléfono móvil de un lugar emblemático de la capital que recomienden visitar. Para participar, los asistentes debían publicar la imagen en Instagram y mostrarla al equipo de la organización, según ha informado Fecir.

Los cien primeros en completar este sencillo proceso han recibido como obsequio una Tarta de Queso Mariuca. La acción, según la organización, busca fomentar la participación ciudadana y poner en valor tanto el patrimonio urbano como la tradición gastronómica local.

Mariuca ha querido celebrar el Día Mundial del Queso vinculando este producto a la identidad cultural de Ciudad Real y su entorno, una zona con una profunda tradición quesera y reconocimiento por la calidad de sus productos lácteos. Desde la organización se destaca que “el queso forma parte no solo de la gastronomía, sino también del patrimonio y la identidad del territorio, siendo un elemento clave en la promoción turística y cultural de la provincia”.

La jornada ha transcurrido con una notable afluencia de público, reflejando el interés de la ciudadanía por iniciativas que combinan la promoción de productos locales con la puesta en valor del entorno urbano.

La Gala del Deporte reconocerá a Pedro Aurelio Alcolea y Silvia Castillejo como mejores deportistas de Tomelloso 2025

Pedro Aurelio Alcolea, campeón de España profesional de Kick Boxing, y Silvia Castillejo Ramírez, campeona de España de Ciclismo en categoría infantil, han sido designados como mejores deportistas de Tomelloso 2025.

Así lo han anunciado el alcalde de la ciudad, Javier Navarro, y el concejal de Deportes, Benjamín de Sebastián, tras la comisión informativa celebrada esta mañana en el Ayuntamiento, en la que se han aprobado todas las distinciones al Mérito Deportivo 2025. Los galardones se entregarán el próximo 8 de mayo en la Gala del Deporte, que tendrá lugar en el Teatro Municipal Marcelo Grande.

En esta edición, el Club de Judo Tomelloso ha sido distinguido como Mejor Club, coincidiendo con la celebración de su 50 aniversario y los éxitos obtenidos tanto a nivel colectivo como individual. En la categoría de Mejores Deportistas con Discapacidad, los premiados han sido Carlos Ponce García, oro en el Campeonato Regional de Gimnasia Rítmica, y María Victoria Mezcua González, cuarta clasificada en la misma competición.

El reconocimiento al mejor patrocinador ha recaído en la empresa Centro Tactor, por su apoyo al deporte local, especialmente en disciplinas como fútbol, fútbol sala y natación. Por su parte, el Club Natación Tomelloso ha sido galardonado con el premio a la Promoción Deportiva, destacando sus resultados a nivel regional y nacional.

El premio al Mérito Deportivo será entregado a título póstumo a Francisco Cañas Parra, en reconocimiento a su dedicación altruista durante tres décadas al fútbol local. El alcalde ha señalado que se trata de “un premio muy merecido”.

La Gala del Deporte reconocerá a Pedro Aurelio Alcolea y Silvia Castillejo como mejores deportistas de Tomelloso 2025

La gala incluirá también menciones especiales a clubes vinculados a los deportes de raqueta, eje temático de esta edición. Serán reconocidos el Club Deportivo Tenis de Tomelloso, el Club Deportivo Codetosa, el Club Deportivo Pádel Tomelloso, el Club Deportivo Frontenis Tomelloso y el Mancha Pádel Sport Club. Javier Navarro ha querido dedicar un recuerdo especial “al fallecido Miguel Toledo que, a pesar de su juventud, impulsó y trabajó en pro del deporte de raqueta”.

Durante su intervención, el alcalde ha valorado el esfuerzo del tejido deportivo local: “Cada deportista, club, entidad, empresa patrocinadora o persona que dedica su tiempo a la práctica o la promoción del deporte está también promocionando Tomelloso” y, en el caso de los deportistas, ha añadido, “suelen hacerlo muy alto en el podio”.

Navarro ha subrayado que, además de los premiados, “hay más deportistas, más clubes y más sponsors que son merecedores de un premio” y ha expresado que “sentimos un profundo orgullo como equipo de gobierno”, no solo porque “están desarrollando una vocación personal y disfrutando de aquello que les gusta, sino porque lo hacen con carácter formativo, impulsando el deporte y creando cantera”.

Tanto el alcalde como el concejal de Deportes han agradecido la implicación del jurado, “cuya labor ha sido clave para la elección de los premiados”. El jurado ha estado compuesto por Daniel Rodrigo, en representación del Deporte Escolar; Victoria Mezcua, por parte de los árbitros; Victoriano Cerezo, por los entrenadores; y Carlos Moreno.

También han formado parte tres concejales del Grupo Municipal Socialista, tres del Grupo Popular, un concejal de Vox y el Jefe de Servicio del área de Deportes del Ayuntamiento, Juan de Lara.

El alcalde ha concluido animando a la ciudadanía a asistir al evento: “Espero que el 8 de mayo podamos llenar el Teatro Marcelo Grande y disfrutar de la excelencia de nuestro deporte”.

Gemma Román traza un viaje musical entre lo espiritual y lo simbólico con su proyecto “Luna de sol”

La soprano Gemma Román ha presentado su nuevo proyecto musical, “Luna de sol”, una propuesta artística que se desarrollará a lo largo de varios meses mediante lanzamientos digitales vinculados a fechas simbólicas y que culminará el próximo 12 de agosto con la publicación completa del álbum. En paralelo, la artista estrenará el 27 de marzo el disco antológico “Adiós”, concebido como una obra de carácter introspectivo.

Román ha definido este trabajo como “una búsqueda de lo divino a través del sonido, una pausa necesaria en el ruido del mundo actual”, subrayando el componente espiritual que atraviesa todo el proyecto.

Un calendario con significado

El recorrido musical arranca el 21 de marzo con el lanzamiento de “Cuidado Pastor”, coincidiendo con el Día de la Música Antigua. Le seguirá el 24 de marzo “La verdad de Perogrullo”, en alusión al Día Internacional del Derecho a la Verdad, jugando con la idea de aquello que resulta evidente.

Tres días después, el 27 de marzo, verá la luz “Adiós”, un álbum que reúne por primera vez grabaciones originales de distintos proyectos. La propia artista lo describe como “un viaje sonoro de recogimiento”, especialmente vinculado al contexto de la Semana Santa.

El proyecto continuará con nuevos estrenos hasta desembocar el 12 de agosto en la publicación de “Luna de sol”, una fecha elegida por su carga simbólica: un momento en el que luz y sombra se encuentran, reforzando la idea central del disco, basada en la dualidad y la unión de contrarios.

Una artista integral

Más allá de la interpretación, Gemma Román desarrolla una labor creativa global. Ella misma diseña su vestuario, la imagen gráfica de sus trabajos y los elementos visuales de sus espectáculos, configurando una propuesta escénica completa .

En el ámbito de los escenarios, la soprano lidera diferentes formaciones como ALFOLÍ, AFECTO Y DESDÉN o VENTO DOLCE, con programas que abarcan desde la música barroca hasta la ópera y la zarzuela, incorporando además recursos audiovisuales para facilitar la comprensión del repertorio.

Reconocimiento y próximas actuaciones

La trayectoria de Román ha sido reconocida con el XVIII Premio a la excelencia musical Mans Futuro, consolidando su proyección dentro del panorama musical.

Entre sus próximas citas, destacan su actuación el 28 de abril en la Real Academia Galega de Belas Artes y su participación en la Feria Medieval de Corcubión en el mes de julio.

El Gobierno prepara un homenaje a Carolina Marín tras su retirada

El Gobierno de España rendirá homenaje a Carolina Marín, oro olímpico y triple campeona del mundo de bádminton, después de que la deportista anunciara este jueves el final de su carrera profesional. Así lo ha confirmado la ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón, durante su asistencia al IV Campeonato Internacional de Parabádminton en el Complejo Deportivo Rafael del Pino de Toledo.

«Estamos en ello», ha señalado Tolón al ser preguntada por la posibilidad de un reconocimiento oficial a Marín tras su retirada. La ministra ha subrayado la importancia de valorar a los deportistas españoles y ha destacado el papel de Marín como referente: «Lo que queremos es de alguna forma mimarlos, agasajarlos y las personas, en este caso una mujer como ha sido Carolina, pues tendrá por supuesto el reconocimiento del Gobierno de España».

Tolón ha aprovechado la ocasión para felicitar a la jugadora onubense y desearle lo mejor en su nueva etapa. «Todos los éxitos a esta campeona, a esta mujer que ha sido marca España y que es marca España, que ha sido una campeona y que ha llevado el bádminton a lo más alto del mundo», ha afirmado la ministra.

El anuncio del homenaje se produce en un contexto de reconocimiento generalizado a la figura de Carolina Marín, cuya trayectoria ha sido fundamental para la proyección internacional del bádminton español. La ministra ha insistido en la voluntad del Gobierno de destacar el legado de la deportista, que se retira tras una carrera repleta de éxitos y con un impacto notable en el deporte nacional.

Un homenaje a Julián Espinosa en Tomelloso por el Día Mundial del Teatro

El Teatro Municipal “Marcelo Grande” de Tomelloso se llenó de emoción y aplausos en la celebración del Día Mundial del Teatro, en un acto organizado por la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento. La gala sirvió para rendir homenaje a Julián Espinosa, figura destacada del teatro aficionado local y fundador del grupo Airén, en una noche que reunió a representantes institucionales, artistas y público.

El alcalde de Tomelloso, Javier Navarro, fue el encargado de entregar el reconocimiento a Espinosa, acompañado por Pilar López, compañera del homenajeado. En la presentación intervinieron también la concejala de Cultura, Inés Losa, y la concejala de Juventud, Carmen López, muy vinculada a las artes escénicas, quien dio lectura al manifiesto del Día Mundial del Teatro, firmado por el actor y cineasta Willem Dafoe.

Un homenaje a Julián Espinosa en Tomelloso por el Día Mundial del Teatro

Durante su intervención, Inés Losa subrayó el profundo arraigo que el teatro tiene en la ciudad y su papel como expresión de la identidad tomellosera. Losa destacó asimismo la firme apuesta del Ayuntamiento por las artes escénicas, que se refleja en la creación del Premio de Texto Teatral dentro de la Fiesta de las Letras, “un paso más —dijo— para seguir fortaleciendo nuestra identidad cultural”.

Tras las intervenciones institucionales, el público disfrutó de una velada completa en la que el teatro, la música y la danza llenaron el escenario. El espectáculo comenzó con una coreografía de danza y música a cargo de Abril Serna y Carla Sánchez de Essential Pilates, y continuó con breves representaciones y lecturas teatrales: fragmentos de García Pavón, interpretados por José Luis y Felipe del nuevo grupo de teatro Acto Prana; escenas de La casa de Bernarda Alba, de Federico García Lorca, representadas por las jóvenes del taller de teatro del Centro Joven; pasajes de Hamlet, de William Shakespeare, a cargo de Carmen López; y una lectura de El Quijote, centrada en un episodio ambientado en Tomelloso, a cargo del propio Julián Espinosa, José Márquez y José María Madrigal.

El emotivo acto sirvió no solo para rendir tributo a la figura de Julián Espinosa, sino también para reafirmar la pasión y el compromiso de Tomelloso con el teatro, una tradición viva que sigue inspirando a nuevas generaciones.

Las dos mejores torrijas de supermercado, según la OCU

La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha publicado su último análisis sobre las torrijas disponibles en supermercados, en el que destaca una mejora en la jugosidad y la textura de estos productos respecto a evaluaciones anteriores.

Sin embargo, la organización sigue detectando «sabores aceitosos y retrogustos grasos» en varias muestras, además de importantes diferencias entre las siete marcas seleccionadas, especialmente en lo relativo al uso de aditivos y la sustitución de ingredientes tradicionales.

Uno de los principales problemas señalados por la OCU es la «excesiva presencia de aditivos, hasta 14 diferentes y 5 de media por torrija». Entre los más habituales se encuentran los colorantes, correctores de acidez, emulsionantes y conservantes, lo que lleva a calificar a la mayoría de estas torrijas como productos ultraprocesados. La única excepción es la torrija de El Corte Inglés, que según el informe «no presenta ningún aditivo entre sus ingredientes».

El análisis también critica la tendencia a sustituir el azúcar tradicional por «jarabes de glucosa y fructosa, edulcorantes más baratos y de inferior calidad». Esta práctica se observa en todas las torrijas analizadas salvo en las de Alcampo y El Corte Inglés. Además, la OCU subraya que «en ningún caso se ha hallado miel», un ingrediente característico de la pastelería tradicional que aporta matices aromáticos y una percepción de mayor calidad.

Respecto a los aceites utilizados en la fritura, el informe señala que casi todas las torrijas se fríen en «aceite de girasol o de nabina, neutros por naturaleza pero susceptibles de aportar sabores desagradables si el aceite se recalienta o se reutiliza en exceso». Esta circunstancia explicaría, según el panel de catadores, la persistencia de notas aceitosas y retrogustos grasos en varias muestras. No obstante, los expertos —un equipo profesional de cocineros— coinciden en que «las texturas han mejorado respecto a evaluaciones anteriores, mostrando un interior más tierno y jugoso».

En la cata, destacan especialmente dos productos. Por un lado, la torrija del obrador de El Corte Inglés, con un precio de 18,03 euros el kilo, que «destaca en degustación y por la ausencia de aditivos, con la receta más parecida a la de una torrija tradicional», aunque la OCU apunta que «debería mejorar la información de su etiquetado».

Por otro lado, la torrija de El horno de Mercadona, a 12,92 euros el kilo, «obtiene la nota más alta en la degustación y presenta una buena relación calidad precio, pero tiene hasta 7 aditivos entre sus ingredientes».

El informe también señala que «los precios por kilo son en general inferiores a los de hace dos años». Aunque el azúcar ha bajado en ese periodo, la energía no lo ha hecho, lo que según la OCU «probablemente apunte a una estrategia competitiva para este producto de temporada». En comparación con las torrijas de pastelería, las industriales cuestan prácticamente la mitad.

Finalmente, la OCU recuerda que la torrija «es un alimento calórico, que incorpora alrededor de 300 kcal por 100 gramos», información que puede consultarse en su aplicación gratuita OCU Market, donde también se valora el grado de procesamiento de las torrijas analizadas.

¿Cuánto cobra un pensionista en Castilla-La Mancha?

La Seguridad Social ha contabilizado en marzo un total de 407.464 pensiones en Castilla-La Mancha, con una pensión media de 1.284,85 euros, lo que supone un incremento del 5,14 % respecto al mismo mes del año anterior, según datos facilitados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

A nivel nacional, la nómina mensual destinada al pago de pensiones contributivas ha alcanzado los 14.307,7 millones de euros, un 6 % más que en marzo de 2025, marcando un nuevo récord.

En Castilla-La Mancha, el mayor número de prestaciones corresponde a las pensiones de jubilación, con 245.785 beneficiarios y una media de 1.480,13 euros. Les siguen las pensiones de viudedad, con 94.906 perceptores y una media de 971,08 euros; las de incapacidad permanente, con 49.572 y una media de 1.161,93 euros; las de orfandad, con 14.554 y una media de 549,11 euros; y las de favor de familiares, con 2.647 y una media de 750,80 euros.

A nivel nacional, la Seguridad Social ha abonado este mes 10.463.537 pensiones a 9,46 millones de personas. De ellas, 6,7 millones corresponden a pensiones de jubilación, 2,3 millones a viudedad, más de un millón a incapacidad permanente, más de 335.000 a orfandad y 46.700 a favor de familiares. Tres cuartas partes del gasto en pensiones contributivas corresponden a las de jubilación, que suponen el 73,2 % de la nómina total, con 10.474,4 millones de euros.

La revalorización de las pensiones aprobada por el Gobierno para 2026 ha supuesto una subida general del 2,7 %, en línea con el IPC medio entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025. Según el Ministerio, la pensión media del sistema se situó en marzo en 1.367,4 euros mensuales, un 4,5 % más que en el mismo mes del año anterior. La pensión media de jubilación, que perciben más de dos tercios de los pensionistas, alcanzó los 1.568,5 euros mensuales, un 4,4 % más que en marzo de 2025.

Por regímenes, la pensión media de jubilación del Régimen General es de 1.728,7 euros mensuales, mientras que en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos se sitúa en 1.057,6 euros. En la Minería del Carbón, la cuantía media es de 2.997,6 euros y en el Régimen del Mar, de 1.733,4 euros. La pensión media de viudedad alcanzó en marzo los 973,4 euros mensuales, un 4,3 % más. Por su parte, la cuantía mensual de las nuevas altas de jubilación en febrero fue de 1.726,3 euros de media.

En los dos primeros meses del año se han registrado 68.497 nuevas altas en pensiones de jubilación, de las que casi un 13 % (12,8 %) corresponden a jubilaciones demoradas voluntarias, lo que supone un aumento de casi dos puntos respecto a finales de 2025 y ocho puntos más que en 2019. En cifras absolutas, son alrededor de 43.000 altas, frente a las 14.000 de 2019. El Ministerio destaca también que casi 13.000 jubilados se han acogido a la jubilación activa, la modalidad que permite compatibilizar trabajo y pensión, vigente desde abril del pasado año.

El retraso voluntario en el retiro y la menor anticipación han elevado la edad media de acceso a la jubilación a 65,2 años, frente a los 64,4 años de 2019. Este cambio se atribuye a los incentivos para la demora en el acceso a la jubilación y a la reconfiguración del marco legal para la jubilación anticipada, vigentes desde 2022. Además, el 62,8 % de los nuevos jubilados accedieron al retiro con la edad ordinaria, lo que supone 42.992 personas.

El tiempo medio de resolución de los expedientes en febrero fue de 18,84 días en el caso de la pensión de jubilación, dentro del plazo máximo de 90 días establecido para estas prestaciones.

En cuanto al complemento para la reducción de la brecha de género, en marzo 1.413.697 pensiones contaban con este suplemento, de las que un 76,4 % son percibidas por mujeres (1.079.933). El importe medio mensual de este complemento es de 76,95 euros.

Del total de pensiones complementadas, el 24,1 % corresponde a pensionistas con un hijo, el 49,7 % a beneficiarios con dos hijos, el 17,8 % con tres hijos y el 8,4 % con cuatro hijos. Este complemento, vigente desde febrero de 2021, consiste en una cuantía fija de 36,9 euros y debe solicitarse en el momento de pedir la pensión.

Por otra parte, la nómina mensual de pensiones de Clases Pasivas ascendió en febrero a 1.765,4 millones de euros, un 5,9 % más que en el mismo mes de 2025. El número de pensiones de Clases Pasivas en vigor fue de 738.008, un 2 % más, aunque este tipo de pensión es percibida por 718.105 pensionistas.

El Régimen de Clases Pasivas del Estado incluye principalmente al personal militar, al personal civil de la Administración General del Estado, de la Administración de Justicia, de las Cortes Generales y de otros órganos constitucionales o estatales, así como a funcionarios transferidos a las comunidades autónomas.

CSIF reclama la apertura de negociaciones para regular el turno de 12 horas en el Hospital de Manzanares

CREATOR: gd-jpeg v1.0 (using IJG JPEG v62), quality = 75

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado públicamente la negativa de la Dirección Gerencia del Hospital de Manzanares a abrir un proceso de negociación para regular el turno de 12 horas, argumentando que “no es de su competencia”. El sindicato considera que este motivo es “inconsistente”, ya que el turno de 12 horas ya se aplica en algunos servicios del propio hospital, lo que, a su juicio, demuestra que la organización de los turnos sí forma parte de la gestión ordinaria de la Gerencia.

CSIF subraya que, a pesar de la implantación parcial de este modelo, no existe en el centro un marco regulador ni un acuerdo formal que ordene su aplicación, como sí ocurre en otras gerencias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Esta ausencia de regulación, según el sindicato, está generando situaciones de desigualdad entre los profesionales.

“La normativa vigente establece que la jornada, los horarios y las condiciones de trabajo deben ser objeto de negociación colectiva, por lo que resulta contradictorio negar la apertura de un proceso negociador sobre un modelo organizativo que ya se está aplicando en la práctica”, ha señalado Alberto Rosales, delegado de CSIF Sanidad en el área Mancha Centro.

El sindicato lamenta que, en ausencia de dicho pacto, el modelo de turnos de 12 horas se esté aplicando de forma desigual, permitiéndose en algunos servicios mientras se deniega en otros, sin criterios claros ni homogéneos. Según Rosales, esto “genera situaciones de desigualdad entre profesionales del mismo hospital”.

En cuanto a la idoneidad del modelo, Rosales ha afirmado: “Consideramos que el modelo de turnos de 12 horas no constituye, en términos generales, la opción organizativa más adecuada. No obstante, entendemos que, cuando existe una demanda clara y mayoritaria por parte de los trabajadores, nuestra responsabilidad es no impedir su acceso, sino velar porque su implantación se realice con garantías, mediante criterios objetivos, igualdad de condiciones y adecuada regulación”.

CSIF insiste en que la necesidad de un acuerdo es cada vez mayor, ya que son numerosos los servicios y trabajadores que están solicitando el turno de 12 horas, lo que pone de manifiesto una demanda real y creciente en el centro sanitario. El sindicato sostiene que la solución pasa por la negociación de un pacto que regule este modelo organizativo de forma transparente, ordenada y en igualdad de condiciones para todos los profesionales.

Por todo ello, CSIF exige a la Gerencia del Hospital de Manzanares que reconsidere su postura y proceda a la apertura de un proceso de negociación con las organizaciones sindicales con representación en la Junta de Personal. El objetivo es la elaboración y posterior suscripción de un pacto que regule el turno de 12 horas y dé respuesta a esta demanda creciente, garantizando un marco común para todos los servicios y evitando que se rompa el principio de igualdad entre profesionales.

Fundación Eurocaja Rural conecta talento joven y empresas con motivo del programa ‘Campus Talento’

Fundación Eurocaja Rural, ha celebrado hoy en la Finca El Retamar, ubicada en Orgaz (Toledo), la jornada de encuentro entre los alumnos pertenecientes a la 4ª edición del programa ‘Campus Talento: Especialista en IA y Transformación Digital Empresarial’ y las empresas interesadas en incorporar este capital humano para implantar estrategias digitales y mejorar su competitividad.

El director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López, participó en el acto inaugural destacando que esta jornada constituye «uno de los momentos más valiosos del programa pues facilita el diálogo entre empresas y participantes, permitiendo identificar inquietudes, descubrir afinidades y abrir la puerta a nuevas oportunidades, desde estancias formativas hasta futuras relaciones profesionales».

Director General Eurocaja Rural: «Invertir en talento es la mejor estrategia de desarrollo a largo plazo»

Martín López agradeció el respaldo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Fondo Social Europeo Plus a este proyecto, «pues permite que sea una realidad sólida y transformadora», así como agradeció al Centro de Estudios Financieros (CEF) su implicación académica y acompañamiento constante durante todo el proceso formativo.

Durante su intervención, el director general subrayó la participación de más de cuarenta empresas y agradeció su disposición por apostar por el talento y el desarrollo de los jóvenes y de la región, dedicándoles tiempo, experiencia y visión estratégica al alumnado. «Desde Fundación Eurocaja Rural nos sentimos especialmente orgullosos de acompañar también a jóvenes cuya motivación y formación representan el motor que necesita nuestro tejido empresarial. Las personas que tenéis talento sois unos privilegiados, pero tenéis la responsabilidad de cultivarlo y desarrollarlo por haber sido elegidos. Nosotros estamos aquí para ayudaros a convertir vuestro talento en una carrera de éxito. Porque es bueno para vosotros, pero también para Castilla-La Mancha».

En este contexto, destacó la intervención del economista José Carlos Díez, cuya visión, afirmó, «resultará inspiradora y esclarecedora para comprender los retos y oportunidades que ofrece el entorno actual».

Martín López, trasladó un mensaje esclarecedor: «El talento necesita oportunidades, pero también confianza. Y este programa ofrece ambos aspectos. Invertir en talento no es un gasto, sino la mejor estrategia de desarrollo a largo plazo. Os animo a ser valientes. No tengáis miedo a cambiar y a evolucionar hacia el futuro, porque tenéis que entrar en él, pero para ser protagonistas» aseveró.

Valoraciones JCCM, economista José Carlos Díez y Centro Estudios Financieros

También participó en el evento la directora general de Innovación Educativa y Centros de la JCCM, María Dolores Pérez Pintado, quien significó que este programa aúna «la oportunidad que supone, desde el punto de vista de vista del alumnado, de demostrar su talento y capacidad, y desde el punto de vista de las empresas, de conocer de primera mano y en directo a esas personas que van a formar parte del tejido empresarial en Castilla-La Mancha, y que les van a generar la riqueza y la preparación que tienen y necesitan para adaptarse a las nuevas exigencias de la sociedad».

Por su parte, el reputado economista José Carlos Díez ofreció una charla magistral donde ahondó en la importancia de la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías para propiciar el desarrollo económico de las empresas y la generación de riqueza. «Ahora mismo no hay mayor necesidad y demanda en el mundo empresarial que tener especialistas en desarrollo de IA y transformación digital. Este programa conecta fondos europeos bien utilizados aplicado a lo que se llaman políticas activas de empleo, donde tú formas a los futuros trabajadores en las habilidades que demandan las empresas».

Por último, el director de Expansión Internacional, del Centro de Estudios Financieros, Borja López Calderón, subrayó que «este tipo de iniciativas, sobre todo con colaboración público-privadas son muy positivas, ya que damos un oficio, transformamos personas, y éstas a su vez ayudan a transformar empresas, y finalmente esas empresas transforman la sociedad. Por tanto, la sociedad mejora».

Durante el evento, las empresas tuvieron la oportunidad de realizar entrevistas a los alumnos del programa para conocer sus talentos y capacidades. Los alumnos, por su parte, aprendieron de primera mano las principales demandas del tejido empresarial en materia de competencias digitales, Marketing Digital Avanzado o Inteligencia Artificial aplicada a Productos y Servicios, entre otras. El director de programas área de Dirección de Empresas del CEF y director formativo del ‘Campus Talento’, Santiago Hernández, detalló el funcionamiento de este encuentro empresas-alumnos y orientó sobre el desarrollo de las entrevistas.

Tras las entrevistas, los alumnos del programa realizaron una serie de dinámicas y actividades prácticas dirigidas para potenciar habilidades personales, trabajo en equipo y competencias clave en un entorno dinámico y participativo.

Detalles del programa formativo

El programa ‘Campus Talento: Especialista en IA y Transformación Digital Empresarial’ se realiza gracias a la Cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en el marco del Programa FSE+ 2021 2027, y tiene por objetivo formar a jóvenes menores de 30 para fomentar su empleabilidad.

La formación no se limita a enseñar herramientas tecnológicas, sino que aborda en profundidad la estrategia empresarial vinculada a la digitalización. Gracias a este enfoque integral, los participantes adquieren una visión completa de los retos y oportunidades de la economía digital.

Fundación Eurocaja Rural, JCCM y el «partner» académico CEF reafirman con esta iniciativa su apuesta por el talento joven y su impacto positivo en la dinamización de la comunidad autónoma.

La Ruta de la Pasión Calatrava, una tradición única de C-LM que revive con fuerza en Semana Santa

Con la llegada de la Semana Santa, Castilla-La Mancha se prepara para vivir uno de sus periodos más intensos desde el punto de vista cultural y religioso. Entre las celebraciones más destacadas de la región sobresale la Ruta de la Pasión Calatrava, una manifestación que trasciende lo devocional para convertirse en una experiencia que combina historia, patrimonio y sentimiento colectivo.

Este itinerario recorre diez localidades del Campo de Calatrava —Aldea del Rey, Almagro, Bolaños de Calatrava, Calzada de Calatrava, Granátula de Calatrava, Miguelturra, Moral de Calatrava, Pozuelo de Calatrava, Torralba de Calatrava y Valenzuela de Calatrava— que comparten una identidad común en torno a la celebración de la Pasión.

En 2007, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha reconoció esta Semana Santa como Fiesta de Interés Turístico Regional, una declaración conjunta inédita hasta entonces. Años más tarde, en 2016, obtuvo el reconocimiento como Fiesta de Interés Turístico Nacional.

La Ruta de la Pasión Calatrava, una tradición única de C-LM que revive con fuerza en Semana Santa
Imagen: Ruta de la Pasión de Calatrava

UN VIAJE EN EL TIEMPO

La Ruta de la Pasión Calatrava destaca por su capacidad de transportar al visitante a través del tiempo. La comarca, marcada históricamente por su condición de territorio fronterizo y por la influencia de la Orden de Calatrava, conserva un legado visible en castillos, murallas y antiguos enclaves islámicos. Este contexto dota a las procesiones de un carácter singular, donde cada acto parece dialogar con siglos de historia.

La celebración se distingue por la sobriedad de sus pasos y el valor artístico de sus imágenes, así como por una puesta en escena que equilibra la austeridad castellana con matices de tradición mediterránea. El silencio, la música sacra y el respeto por los rituales refuerzan una atmósfera de recogimiento que se intensifica especialmente durante los actos nocturnos, cuando la luz de los cirios recorre calles y plazas de trazado medieval.

Más allá de su dimensión religiosa, la Ruta de la Pasión Calatrava ofrece una experiencia cultural completa. La presencia de espacios emblemáticos como Calatrava la Vieja y Calatrava la Nueva permite comprender la importancia histórica de la zona y su vinculación con la Orden militar que marcó el devenir de este territorio. A ello se suma un entorno natural singular, definido por su origen volcánico, que aporta un paisaje característico a la celebración.

La Ruta de la Pasión Calatrava, una tradición única de C-LM que revive con fuerza en Semana Santa
Imagen: Ruta de la Pasión de Calatrava

TRADICIONES ARRAIGADAS

Entre las singularidades más llamativas se encuentran tradiciones como los Armaos de Almagro, una compañía de inspiración militar con raíces que se remontan, al menos, al siglo XVIII. Su organización interna, regida por normas estrictas y jerarquías definidas, así como la transmisión oral de su música, refuerzan el carácter histórico de esta agrupación. Su presencia en procesiones y actos, con desfiles y guardias, añade un componente visual y simbólico muy reconocible dentro de la Semana Santa calatrava.

Otra de las tradiciones más arraigadas es el juego de Las Caras, especialmente popular en Calzada de Calatrava. Este juego de azar, vinculado al Viernes Santo, reúne a numerosos participantes en torno a corros donde se lanzan antiguas monedas, manteniendo una práctica que se remonta a siglos atrás y que forma parte del patrimonio cultural inmaterial de la comarca.

La Ruta de la Pasión Calatrava, una tradición única de C-LM que revive con fuerza en Semana Santa
Armaos de Almagro. Imagen: CulturaCLM

La implicación de las cofradías, junto a la participación de decenas de bandas de música, contribuye a que esta celebración mantenga viva una tradición transmitida de generación en generación. En conjunto, la Ruta de la Pasión Calatrava se presenta como una de las propuestas más completas y singulares de la Semana Santa en España, capaz de aunar fe, historia y cultura en un mismo recorrido.