Eurocaja Rural presenta sus oportunidades laborales y de desarrollo profesional en el ‘Foro de Empleo UCLM3E’

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Eurocaja Rural participa un año más en el ‘Foro de Empleo UCLM3E’, que este año celebra su vigésima edición en el Campus de la UCLM en Ciudad Real, y que se ha consolidado como un punto de encuentro y e referencia entre empresas, instituciones y estudiantes universitarios, favoreciendo el contacto directo entre demandantes y oferentes de empleo, promoviendo la empleabilidad y el emprendimiento juvenil en la región.

La entidad financiera proporciona en este evento a los estudiantes universitarios detallada información sobre su programa de prácticas, así como orientación sobre el amplio abanico de oportunidades laborales y profesionales en función de los perfiles y especialidades formativas del alumnado.

Esta iniciativa de carácter anual ofrece a los estudiantes interesados la oportunidad de conocer la oferta laboral y a la cooperativa de crédito mostrar de forma humana y directa los perfiles más demandados por la Entidad, los itinerarios formativos disponibles y las posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.

Durante la jornada, el equipo de profesionales de Eurocaja Rural ha mantenido en su stand encuentros personales con estudiantes y recién titulados, trasladándoles de primera mano las características y valores que definen el modelo de banca de Eurocaja Rural, basado en la cercanía, atención humana, vocación de servicio y responsabilidad hacia el cliente.

Oportunidades para el talento juvenil en Eurocaja Rural

El pasado mes de febrero, 104 estudiantes de los últimos cursos de diferentes universidades españolas comenzaron sus prácticas formativas en los diversos departamentos y oficinas de la Caja, con el propósito de adquirir nuevas experiencias y conocimientos, así como desarrollar su potencial profesional. Asimismo, en el mes de julio se prevé la incorporación de una nueva promoción de estudiantes, que se sumará al programa de prácticas para continuar reforzando este compromiso con la formación y el talento joven.

El programa de prácticas de Eurocaja Rural constituye una de las principales vías de acceso al mundo laboral para los universitarios, permitiéndoles aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación académica, desarrollar competencias profesionales y adquirir experiencia práctica en el sector financiero. La Entidad fue reconocida con su inclusión en la lista ‘Top Companies 2025’ España de LinkedIn, donde fue destacada como la 2ª mejor empresa del país con menos de 5.000 para desarrollar una carrera profesional, ocupando el segundo puesto en su categoría.

Los estudiantes en prácticas representan una de las principales apuestas de la Entidad para impulsar la empleabilidad cualificada, así como para ofrecer oportunidades reales de desarrollo al joven talento. En 2025, 213 estudiantes realizaron prácticas en la Caja, de los cuales 84 fueron finalmente contratados tras superar los correspondientes procesos de selección, lo que supone casi un 40 % de incorporación. Estas cifras evidencian que las prácticas se han convertido en una vía eficaz para mejorar la empleabilidad y optar a vacantes de la Caja a través de procesos abiertos y competitivos.

Con su participación en este evento, Eurocaja Rural reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven en la región, apostando por una banca cercana que genera oportunidades profesionales y contribuye activamente al crecimiento sostenible del territorio.

C-LM insta al Levante a recurrir a la desalación tras el último fallo del Supremo

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprovechado la reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre la planificación hidrológica para lanzar un mensaje claro a las regiones del Levante. Según el Ejecutivo autonómico, la resolución judicial obliga a replantear el actual modelo del trasvase Tajo-Segura y pone sobre la mesa la necesidad de recurrir a la desalación como alternativa para garantizar el abastecimiento en el sureste español.

Durante un acto celebrado en Ciudad Real, el vicepresidente segundo del Gobierno regional, José Manuel Caballero, ha valorado la sentencia que declara inadmisible el recurso interpuesto por la Diputación de Alicante. Caballero ha calificado el fallo como “una más” favorable a los intereses de Castilla-La Mancha, dentro de una serie de resoluciones que, según ha señalado, avalan la postura del Ejecutivo regional en torno al trasvase y la gestión de los recursos hídricos.

El vicepresidente ha defendido que el agua “se tiene que quedar y servir a nuestro desarrollo”, aunque ha matizado que no se niega el abastecimiento al Levante cuando sea necesario. No obstante, ha insistido en que el modelo actual debe cambiar para priorizar las necesidades de la región. Caballero ha ido más allá al señalar que “en el Levante tendrán que acostumbrarse” a utilizar otros recursos, como la desalación, al considerar que cuentan con acceso al agua del mar, a diferencia de Castilla-La Mancha, que “depende exclusivamente de sus ríos y del Tajo”.

Caballero también ha subrayado que esta resolución judicial “pone en evidencia” los intentos de frenar los cambios en la gestión del agua por parte de los gobiernos de la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia. Además, ha expresado su confianza en que, “más pronto que tarde”, Castilla-La Mancha pueda hacer uso pleno de sus recursos hídricos conforme a las decisiones judiciales.

En la misma línea, la portavoz del Gobierno regional, Esther Padilla, ha manifestado que la modificación de las reglas de explotación del trasvase “debería estar más cerca” tras esta resolución. “Si el Ministerio estaba esperando a que se resolvieran los recursos, ya solo queda uno”, ha afirmado Padilla ante los medios de comunicación.

Padilla ha incidido en que esta es “una sentencia más que se suma y que refuerza la posición del Gobierno de Castilla-La Mancha, que es la defensa del río Tajo y, por supuesto, de los intereses de Castilla-La Mancha”.

La portavoz ha recordado que “la posición de este Gobierno siempre ha sido una posición de defensa de algo que considerábamos injusto desde el inicio pero que, si cabe, se ha acentuado más esa injusticia y el despropósito desde que la Unión Europea y los planes hidrológicos nacionales dicen lo que dicen, que hay que respetar los caudales ecológicos y que no se puede trasvasar tanta agua como se trasvasa al Levante”.

Dos colegios de Tomelloso viajan a Eslovenia y conocen su modelo educativo

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Profesores de los colegios CEIP Carmelo Cortés y CEIP Maternidad de Tomelloso han participado recientemente en una movilidad educativa en Eslovenia, en el marco del programa Erasmus+, con el objetivo de conocer de cerca otros modelos educativos europeos.

En concreto, Laura, del CEIP Carmelo Cortés, y Pilar y Rosalía, del CEIP Maternidad, se desplazaron hasta la localidad de Kostanjevica na Krki para visitar el centro Osnovna šola Jože Gorjup, donde pudieron analizar su funcionamiento y metodología.

Durante la estancia, las docentes comprobaron que el sistema educativo esloveno comparte similitudes con el español, como su carácter obligatorio y gratuito hasta los 15 años, desarrollándose la escolarización en centros de Primaria entre los 6 y los 15 años.

Además, destacaron aspectos como la integración del centro en su entorno, la apuesta por la innovación, el uso de tecnologías y el enfoque en la inclusión y la igualdad de oportunidades, así como el respeto hacia la labor docente por parte de las familias.

Dos colegios de Tomelloso viajan a Eslovenia y conocen su modelo educativo

La visita permitió también conocer de primera mano las infraestructuras y los espacios naturales que rodean al centro, elementos que contribuyen al desarrollo integral del alumnado.

Las profesoras valoraron muy positivamente la experiencia, agradeciendo la acogida recibida por parte del profesorado y el alumnado esloveno. Asimismo, subrayaron la importancia de iniciativas como Erasmus+, que favorecen la internacionalización de los centros educativos de Tomelloso y el intercambio de buenas prácticas a nivel europeo.

Una inversión de 285.000 euros para la nueva ‘enfriadora’ del Hospital de Tomelloso

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El Hospital General de Tomelloso ha renovado su sistema de climatización con la instalación de una enfriadora de última generación, una actuación impulsada por el Gobierno de Castilla-La Mancha a través del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). La intervención, cofinanciada por la Unión Europea mediante el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), supone una inversión de 285.090,35 euros y busca mejorar tanto la eficiencia energética como el confort térmico en las instalaciones hospitalarias.

Francisco José García, delegado provincial de Sanidad en Ciudad Real, ha detallado que los trabajos han incluido la sustitución del equipo anterior, la adaptación hidráulica, la instalación de nuevas tuberías, la incorporación de contadores de energía reglamentarios, las conexiones eléctricas y la legalización de todas las instalaciones afectadas. García ha subrayado que con esta actuación, el Gobierno regional “continúa avanzando en la modernización de las infraestructuras sanitarias de la Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso, incorporando soluciones tecnológicas que mejoran la sostenibilidad, la eficiencia y la calidad de la atención sanitaria”.

El delegado provincial ha explicado que el nuevo equipo “incorpora tecnología de levitación magnética”, una innovación en climatización industrial que emplea compresores centrífugos cuyo eje se mantiene suspendido mediante imanes, eliminando el contacto físico entre sus componentes y prescindiendo del uso de aceite.

Según García, entre las principales ventajas de esta tecnología “destaca su elevada eficiencia energética, que permite alcanzar ahorros de entre un 30 y un 50 por ciento respecto a equipos convencionales, especialmente en condiciones de funcionamiento a carga parcial y mejora la estabilidad del rendimiento a lo largo del tiempo”.

Gabriel Pintor, responsable de Mantenimiento de la Gerencia de Tomelloso, ha destacado que “al eliminar completamente el uso de aceite, se evitan problemas asociados a la contaminación de los intercambiadores, lo que se traduce en un funcionamiento más fiable y en una reducción muy importante de las necesidades de mantenimiento”.

Pintor ha añadido que “el funcionamiento es además mucho más silencioso y con menos vibraciones, algo fundamental en un entorno hospitalario como el nuestro, donde el confort de pacientes y profesionales es una prioridad”.

El nuevo sistema dispone de un arranque suave que minimiza los picos de consumo eléctrico, protegiendo la instalación y optimizando el uso de la energía. Desde el punto de vista medioambiental, la enfriadora utiliza un refrigerante de última generación, sin impacto en la capa de ozono y con un potencial de calentamiento global muy reducido, conforme a la normativa europea vigente.

“Además de mejorar la eficiencia, este equipo nos permite avanzar en sostenibilidad, adaptándonos a las exigencias normativas actuales y reduciendo el impacto ambiental de nuestras instalaciones”, ha señalado Pintor.

El teatro llevará al IES Eladio Cabañero un programa del Ministerio de Igualdad sobre masculinidades igualitarias

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Jesús Benito
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El IES Eladio Cabañero de Tomelloso ha sido seleccionado para participar en una iniciativa impulsada por el Ministerio de Igualdad, dentro de una línea de actuación financiada con fondos públicos destinada a la “formación y sensibilización para impulsar modelos de masculinidades igualitarias y la corresponsabilidad”.

La actividad forma parte de un programa estatal orientado a fomentar entre la juventud valores de respeto, equidad y convivencia, con especial atención a la superación de los estereotipos de género y a la promoción de nuevas formas de entender la masculinidad, alejadas de los roles tradicionales.

En el marco de esta iniciativa, el centro desarrollará una acción dirigida a todo el alumnado de 2º de Educación Secundaria Obligatoria. La propuesta consistirá en la representación de una obra de teatro a cargo de la compañía Teatro Narea, con la que se pretende abrir un espacio de reflexión y diálogo en torno a la igualdad de género, la corresponsabilidad en los cuidados y la importancia de construir relaciones basadas en el respeto mutuo.

La actividad se enmarca dentro del compromiso del IES Eladio Cabañero con la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, una línea de trabajo que el centro desarrolla de manera transversal en su proyecto educativo mediante diferentes programas, acciones formativas y actividades de sensibilización.

Desde el instituto destacan la importancia de este tipo de iniciativas, que permiten al alumnado “no solo adquirir conocimientos, sino también desarrollar una conciencia crítica y valores fundamentales para la convivencia democrática”. Asimismo, subrayan que la educación es una herramienta clave para avanzar hacia la eliminación de conductas discriminatorias y la construcción de una sociedad más igualitaria.

Con esta colaboración entre el Ministerio de Igualdad, el IES Eladio Cabañero y Teatro Narea, el centro educativo refuerza su papel como referente en la provincia en la promoción de valores de igualdad, justicia social, equidad y corresponsabilidad.

Denuncian el desfase de las tarifas públicas en residencias de mayores de C-LM

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La Asociación de Residencias y Servicios de Atención a los Mayores de Castilla-La Mancha (Artecam) ha denunciado que las tarifas de concierto para plazas residenciales llevan años sin actualizarse en muchas comunidades autónomas, lo que no refleja el incremento de costes experimentado por el sector, especialmente en personal, suministros y exigencias normativas.

La organización ha aprovechado el Día Europeo de la Solidaridad y Cooperación entre Generaciones para reclamar una mayor visibilidad y protagonismo social de las personas mayores, así como una mayor implicación de la sociedad en la vida de las residencias.

Según Artecam, el precio medio de una plaza residencial en Castilla-La Mancha se sitúa en torno a los 2.060 euros mensuales en el ámbito privado, mientras que la plaza concertada ronda los 1.897 euros. La diferencia de aproximadamente 260 euros al mes por plaza no responde, según la asociación, a una mejora del servicio en el ámbito privado, sino al desfase existente entre el coste real de la atención y las tarifas públicas.

«Este desequilibrio tiene su origen en un problema estructural: las tarifas de concierto llevan años sin actualizarse en muchas comunidades y no reflejan el incremento de costes que ha experimentado el sector, especialmente en personal, suministros y exigencias normativas, en un entorno claramente inflacionista», insisten desde la organización.

El presidente de Artecam, Juan Carlos Vereda, ha advertido de que el edadismo sigue influyendo en la priorización de políticas públicas y en la distribución de los recursos. «Cuando un ámbito no ocupa un lugar central en la agenda pública, tampoco lo hace en la asignación de recursos», ha señalado. Además, la asociación apunta que el actual régimen de desindexación de precios en la contratación pública impide ajustar automáticamente estas tarifas conforme evolucionan los costes reales del servicio. «En un sector intensivo en empleo como el de los cuidados, esta limitación tiene un impacto directo en la sostenibilidad del sistema», subrayan.

Artecam ha insistido en que una sociedad verdaderamente intergeneracional exige reconocer a las personas mayores, también a quienes viven en residencias, como miembros activos, visibles y con voz dentro del conjunto social. La organización lamenta que la falta de protagonismo social de las personas mayores «influye directamente en el nivel de recursos que se destinan a sus cuidados».

En este contexto, la asociación ha realizado un llamamiento a asociaciones, centros educativos y entidades sociales para que participen activamente en la vida de los centros, visiten las residencias y compartan tiempo con las personas que viven en ellas.

«Las residencias no son espacios aislados, son parte de la vida social de nuestros municipios. Cuanto más se conozca el trabajo que se realiza dentro, mayor será también el reconocimiento y el compromiso con los cuidados», ha apuntado Vereda.

Artecam defiende que la apertura de los centros a la comunidad es clave no solo para combatir estereotipos, sino también para reforzar la conciencia colectiva sobre la importancia de los cuidados.

«Esta apertura es clave no solo para combatir estereotipos, sino también para reforzar la conciencia colectiva sobre la importancia de los cuidados», defienden desde la organización, que recuerda que avanzar hacia un modelo de cuidados más sólido pasa necesariamente por reconocer a las personas mayores como parte esencial de la sociedad, independientemente de su lugar de residencia.

CSIF advierte: 1 de cada 3 docentes de C-LM son interinos

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este miércoles que la temporalidad afecta ya al 32 % del profesorado en Castilla-La Mancha, con un total de 10.316 interinos, de los cuales únicamente el 12,2 % percibió el salario correspondiente a los meses de verano. Así lo refleja una encuesta realizada por el sindicato entre marzo y abril, en la que han participado 1.326 docentes dentro de la campaña ‘Y el interino, ¿pa’ cuándo?’, y que pone de manifiesto las principales preocupaciones del colectivo.

El cobro del verano a partir de 5,5 meses trabajados se consolida como la principal reivindicación de los interinos: el 88,7 % de los encuestados considera esta medida esencial y prioritaria. Actualmente, para acceder a este derecho es necesario haber trabajado al menos ocho meses de forma ininterrumpida hasta el 30 de junio, con nombramientos anteriores al 31 de octubre. Sin embargo, el 87,8 % de los interinos que han trabajado más de 5,5 meses no perciben los meses de julio y agosto debido a interrupciones en sus contratos.

«Lo que nos están diciendo los interinos es que se sienten docentes de segunda categoría, y es así porque realmente son discriminados por la Administración, ya que deben cumplir unas condiciones leoninas», ha denunciado Juan Luis Martínez, presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha. Martínez ha añadido: «Lo que tiene que hacer Castilla-La Mancha es seguir el modelo de otras comunidades como Andalucía, que contempla el pago completo de julio y agosto a partir de cinco meses y medio y también con cobro proporcional desde el primer día de servicio. Lamentablemente, aquí en la región seguimos sufriendo unos recortes brutales, algo que preocupa evidentemente a los docentes, tal y como se expone en la encuesta».

El informe también recoge otras demandas, como la implantación de tribunales de oposición en las cinco provincias para evitar desplazamientos. El 62 % de los encuestados señala que siempre ha tenido que desplazarse a otras provincias para realizar las oposiciones, lo que ha supuesto un gasto económico para el 64,9 % de entre 100 y 300 euros, y para el 24,5 % de entre 300 y 500 euros.

Además, el 67,3 % advierte que la organización fue compleja y que tuvo que recurrir a familiares y/o cuidadores. Hasta el 83,5 % considera totalmente necesaria la habilitación de tribunales en todas las especialidades y provincias.

En cuanto a las tasas de oposición, el 76,6 % reclama la exención para quienes se hayan presentado en los últimos seis años o en las tres últimas convocatorias. CSIF ha logrado que no sea obligatorio presentarse al examen de oposición para permanecer en la bolsa ordinaria de trabajo, aunque los interinos siguen obligados a pagar las tasas.

Otra de las preocupaciones detectadas es la adjudicación forzosa de plazas: el 36,8 % de los encuestados se ha visto obligado a aceptar una plaza y el 44,5 % lo ha hecho por temor a ser expulsado de la bolsa de trabajo. El 81,2 % considera imprescindible que el docente tenga libertad para elegir plaza y que la Administración no imponga destinos forzosos.

Respecto a las sustituciones, hasta el 33,7 % señala que ha tenido que afrontar varias sustituciones justo antes de los periodos vacacionales y el 50,2 % fue cesado y no llegó a cobrar estos periodos. El 94,7 % apoya la prórroga automática del nombramiento en casos de sustituciones que finalicen en los últimos días lectivos antes de las vacaciones.

CSIF subraya que estos datos reflejan los recortes que persisten en la educación pública de Castilla-La Mancha en materia de derechos laborales. La región se sitúa en el nivel más bajo de gasto por alumno de toda España, con 5.918 euros, frente a la media nacional de 7.421 euros. «Los acuerdos firmados en Castilla-La Mancha entre Consejería de Educación y sindicatos afines son pura propaganda, humo que no ha servido para mejorar las condiciones de los docentes», ha indicado Martínez.

El presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha ha puesto como ejemplo el proyecto de Ley del Ministerio de Educación aprobado el pasado 21 de abril, que reduce el número máximo de alumnos por aula y fija la jornada lectiva semanal del profesorado.

«A pesar de que Castilla-La Mancha tiene las competencias transferidas en la educación no universitaria desde el año 2000 y que ya acumulamos catorce años de recortes en la región, estamos con 25 alumnos en todos los cursos de Primaria salvo en el primer año, y subimos a 30 alumnos en ESO y 32 en Bachillerato. Ha tenido que llegar el Ministerio de Educación para sacar los colores a la Consejería, estamos hablando de que estamos en el furgón de cola y a pesar de ello tratan de vendernos que todo va bien», ha concluido.

Por su parte, Rubén Gómez, presidente de CSIF Educación Toledo, ha incidido en la falta de inversión: «Si llevamos la inversión de Castilla-La Mancha a nuestros centros públicos, donde hay 384.667 alumnos, nos estamos encontrando con que el Gobierno regional está dejando de invertir más de 578 millones de euros respecto a la media nacional. Es un dato demoledor. Es increíble, ya ni hablamos de País Vasco, que invierte 12.639 euros por alumno. Estamos en el furgón de cola, y así se entienden mucho mejor todos los recortes que todavía padecemos y los resultados en informes de evaluación, como el PISA, que coloca a Castilla-La Mancha en los últimos puestos».

«Tenemos centros saturados, infraestructuras tensionadas, profesorado inestable y un sistema que funciona gracias al esfuerzo de quienes están dentro, no por la planificación de quienes deben gestionarlo», ha concluido Gómez.

Bajan las ‘okupaciones’ en C-LM: un total de 502 en 2025

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Las denuncias por ocupaciones ilegales de vivienda han experimentado un descenso en Castilla-La Mancha durante el año 2025, según los datos publicados por el Portal Estadístico de Criminalidad del Ministerio del Interior. En la región se registraron 502 denuncias, lo que supone una bajada del 6,69 % respecto a las 538 contabilizadas en 2024.

El número de casos esclarecidos en Castilla-La Mancha también disminuyó, pasando de 426 en 2024 a 391 en 2025, lo que representa una reducción del 8,21 %. Además, el número de personas detenidas por estos hechos fue de 166, un 30,52 % menos que el año anterior, cuando se detuvieron a 238 personas.

Por provincias, Toledo fue la que acumuló más denuncias, con 275 casos (-9,83 %), seguida de Ciudad Real con 80 (-5,88 %), Guadalajara con 65 (-1,51 %), Albacete con 63 (+3,27 %) y Cuenca con 19 (-9,52 %). En cuanto a los hechos esclarecidos, Toledo también lideró la estadística con 217 casos (-11,42 %), seguida de Ciudad Real con 64 (-5,88 %), Guadalajara con 44 (+2,32 %), Albacete con 51 (+4,08 %) y Cuenca con 15 (-28,57 %).

A nivel nacional, las denuncias por delitos relacionados con las ‘okupaciones’ de vivienda descendieron casi un 10 % en 2025, con 14.875 hechos conocidos por las Fuerzas de Seguridad. Cataluña sigue siendo la comunidad con más denuncias, con 5.913 casos, lo que representa casi el 40 % del total nacional. No obstante, en esta comunidad las ‘okupaciones’ han bajado un 15 % respecto al año anterior, cuando se tramitaron 7.009 denuncias.

Tras Cataluña, Andalucía registró 1.909 denuncias en 2025 (-13 %), la Comunitat Valenciana 1.805 (+2 %) y la Comunidad de Madrid 1.269 (-12 %). Canarias (596 denuncias), Castilla-La Mancha (502), País Vasco (456), Islas Baleares (433) y Murcia (425) completan la lista de regiones con más casos contabilizados.

La evolución de este fenómeno muestra un incremento sostenido desde 2010, cuando se registraban unos 3.000 casos anuales. Esta cifra se duplicó en 2012 y se ha quintuplicado si se compara 2010 con 2024. En Cataluña, por ejemplo, en 2014 se anotaban unos 3.000 casos al año, cifra que se ha duplicado en la última década.

El Gobierno y el Ministerio del Interior insisten en no alarmar sobre la problemática de las ‘okupaciones’, subrayando que los casos más graves de allanamiento de morada son pocos en comparación con los de usurpación, que afectan mayoritariamente a viviendas vacías. «No es eso de que bajo a por el pan o me voy de vacaciones y han entrado a mi casa», ha llegado a decir el ministro Fernando Grande-Marlaska en sede parlamentaria para responder a las críticas.

Las estadísticas oficiales no distinguen entre allanamiento de morada y usurpación, ya que esta calificación corresponde al órgano judicial encargado de instruir cada denuncia. Según la Memoria de la Fiscalía General del Estado de 2022, solo el 0,16 % de los delitos genéricos de ocupación correspondían a allanamientos.

C-LM impulsará unidades móviles para reforzar la salud mental infantil

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado la creación de unidades móviles formadas por profesionales de distintas disciplinas para reforzar la atención a la salud mental de niños y adolescentes en las siete áreas de salud de la región. Así lo ha avanzado el presidente regional, Emiliano García-Page, durante su intervención en el I Foro ‘Crecer con Bienestar: Salud mental en la infancia y la adolescencia’, celebrado en Toledo y organizado por las Cortes de Castilla-La Mancha y Unicef.

Según García-Page, estas nuevas unidades podrían licitarse en el mes de mayo y estarán dirigidas a menores de entre 0 y 17 años. El presidente ha destacado la importancia de esta medida, señalando que “creo que en mayo vamos a dar ese pequeño salto. Finalmente, si sale bien será no tan pequeño. Será más importante en una región como la nuestra y, desde luego, tenemos muy claro que hay que seguir metiendo recursos”.

La incorporación de estas unidades será progresiva, teniendo en cuenta la extensión del territorio. García-Page también ha señalado la necesidad de reforzar la formación de profesionales en salud mental, recordando que la universidad regional solo cuenta actualmente con una facultad de Psicología. “En los próximos planes de expansión va a corresponder una segunda facultad, porque evidentemente hay demanda y porque el problema lo estamos visualizando”, ha explicado.

Durante el foro, el presidente regional ha mostrado su interés por las conclusiones que se deriven del encuentro, ya que podrían dar lugar a “planes, estrategias de medio y de largo plazo”. No obstante, ha lamentado que este foro sea el primero que se celebra en la región sobre la materia, ya que, en su opinión, “pone de manifiesto que se llega tarde” a la hora de abordar uno de los asuntos “más importantes”, que requieren de “esfuerzo compartido”.

García-Page ha subrayado la complejidad del problema, señalando que la salud mental depende de contextos nacionales e internacionales “que están todavía sin perimetrar”. Asimismo, ha lamentado que, al tratarse de un reto global, nadie “termine por abordar el manejo de las redes sociales”. En este sentido, ha advertido que “también requerirán de una regulación, alguien tiene que abordar ese toro”, y ha defendido que “siempre se puede hacer algo, menos estar cruzado de brazos”.

Por último, el presidente regional ha criticado el “populismo barato” y el “cortoplacismo” que, a su juicio, dificultan la puesta en marcha de políticas a largo plazo. “Aquí sólo importa realmente si estoy mañana en el mismo puesto y qué va a pasar en las próximas elecciones, que siempre hay elecciones. Y ese cortoplacismo tan radical, que está instalado, impide abordar los asuntos que requieren tiempo”, ha concluido.

Nueva oficina en Badajoz: Eurocaja Rural refuerza su apuesta por Extremadura

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La nueva oficina, ubicada en la Avenida de Europa, nº12, permite a la Entidad proseguir su Plan de Expansión puesto en marcha en 2011 con el objetivo de combatir la recesión económica, la exclusión financiera y la reducción de oficinas que ha prevalecido en el sector los últimos años. Badajoz se convierte así en la vigésimo sexta provincia en sumarse a los territorios donde la red comercial implantada alcanza ya las 514 oficinas.

La oficina de Badajoz cuenta con horario de apertura al público de 8:30 a 14:00 horas, y al frente de la misma se encuentra José Raúl Fernández Méndez, junto a los gestores comerciales Marta Risco Tamurejo y Pedro Marín Mancera.

La apertura de la oficina se produce en un contexto de fortaleza financiera para Eurocaja Rural, que ha alcanzado un récord histórico de beneficios después de impuestos de 122 millones de euros, un 5,49% más que en el ejercicio anterior. La cooperativa de crédito llega a la capital pacense con el objetivo de ofrecer asesoramiento personalizado, atención cercana y un completo catálogo de productos y servicios adaptados a las necesidades de sus clientes, proporcionando soluciones de liquidez y crédito, líneas de financiación, banca digital, medios de pago, seguros y productos de inversión, entre otros.

En palabras del director general de la Entidad, Víctor Manuel Martín López, «la ampliación de nuestra red comercial los últimos quince años representa un incremento del 172 %, resultado de una estrategia sostenida en el tiempo, coherente con nuestra cultura corporativa y basada en un principio muy claro: crecer allí donde nuestra presencia aporta valor real».

Eurocaja Rural continúa además desempeñando un papel clave en la lucha contra la exclusión financiera, garantizando el acceso a servicios financieros tanto en municipios con baja densidad de población como en grandes ciudades. Su presencia permite que ciudadanos, empresas o administraciones públicas puedan realizar sus gestiones sin obstáculos, incluso en localidades donde otras entidades han cesado su actividad. En sentido, la Entidad es la única referencia financiera en 73 localidades, beneficiando a más de 89.000 personas, y cuenta además con otras 266 oficinas en poblaciones de menos de 5.000 habitantes, que atienden a más de 550.000 clientes en zonas en riesgo de exclusión financiera.

Impacto social a través de su Fundación

La llegada de Eurocaja Rural a Badajoz no solo supone la apertura de una nueva oficina, sino la plasmación de un compromiso social que sigue aumentando año a año. Como entidad de economía social, a través de su Fundación, la cooperativa de crédito promueve programas de impulso a la competitividad y el desarrollo económico y social; ayudas al ámbito rural y a los colectivos más vulnerables; así como potencia iniciativas solidarias y de sensibilización, de fomento de empleo y formación. Igualmente, corrobora esta vertiente social destinando recursos a diversas iniciativas por medio de su Fundación y del Fondo de Educación y Promoción (F.E.P.), que en 2025 aprobó actuaciones que alcanzaron los 6,98 millones de euros en gastos e inversiones.

Con esta nueva implantación, Eurocaja Rural prosigue su expansión por el territorio extremeño y refuerza su compromiso con una banca cercana y socialmente responsable, orientada a generar impacto positivo y crecimiento sostenible.

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