El Gobierno de Castilla-La Mancha, junto con empresarios, sindicatos y organizaciones de autónomos, ha firmado este viernes la II Estrategia de impulso al trabajo autónomo 2026-2030, dotada con 100 millones de euros. Este plan pretende brindar estabilidad a largo plazo al colectivo autónomo, que en la región suma aproximadamente 150.000 personas, y fomentar la cultura emprendedora a través de 70 medidas organizadas en seis retos y cuatro objetivos.
El presidente del Ejecutivo autonómico, Emiliano García-Page, destacó la unidad económica y social que ha permitido la firma de esta estrategia. «No es obra de la espontaneidad, sino que es consecuencia de un trabajo» que ha superado dificultades, y subrayó que empresarios y sindicatos tienen «absolutamente claro que el éxito de uno no tiene que ser a costa del fracaso del otro», sino que están «todos en el mismo barco». Además, anunció que el próximo 24 de marzo se firmará un nuevo plan de empleo, que calificó como «una pieza más del puzle» en la que están «todos involucrados».
García-Page valoró la importancia del colectivo autónomo en Castilla-La Mancha, señalando que su papel es «muy capilar» y que «va a ser cada vez más importante por muchas razones». Destacó tres características del trabajo autónomo que considera esenciales para el futuro económico: «la versatilidad, la adaptabilidad y la resiliencia». Reconoció también que en España «no siempre se ha apoyado a este colectivo» con una visión global, aunque se han realizado algunas acciones.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, explicó que esta segunda estrategia cuenta con un presupuesto un 32 % superior al de la primera edición, que fue de 2022 a 2025. En la anterior, se ejecutó el 98,2 % de las actuaciones previstas con un presupuesto ejecutado del 161 %, lo que demuestra, según Franco, que «las estrategias son flexibles, se pueden adaptar a lo que va surgiendo». En esta nueva fase, el 65 % del presupuesto se destina al apoyo directo al emprendimiento y el 29 % a consolidar proyectos y favorecer el relevo generacional, siempre con un enfoque de igualdad y seguridad laboral, en referencia al recién creado Instituto de Seguridad y Salud Laboral.
Asimismo, Patricia Franco informó de la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha de una convocatoria de ayudas por valor de 2,5 millones de euros para apoyar la creación y consolidación de entidades de economía social en la región.
El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, resaltó el papel de los autónomos en la creación de oportunidades y en el sostenimiento de servicios esenciales, especialmente en el medio rural. Apeló a apoyar «iniciativas emprendedoras, especialmente entre los jóvenes y en las zonas rurales con más profusión» y afirmó que la continuidad de esta estrategia «no solo es positiva, sino que es muy necesaria» para que los autónomos puedan «planificar, crecer y consolidar sus proyectos».
Por su parte, el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, valoró el diálogo social y señaló los principales retos del colectivo autónomo, como la inestabilidad de los ingresos, las dificultades de financiación, el relevo generacional y la transición energética y digital. Además, reclamó que se incorpore la perspectiva de género en todas las políticas de emprendimiento.
El secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González, destacó la importancia del relevo generacional, advirtiendo que «muchas veces no es solo la continuidad de un negocio, sino que se puedan perder servicios que se prestan en una zona o la pérdida de oficios tradicionales».
Finalmente, la estrategia ha sido firmada también por las cuatro asociaciones de autónomos presentes en Castilla-La Mancha: ATA, UPTA, CEAT y UATAE, consolidando así un amplio consenso en torno a este plan de apoyo al trabajo autónomo en la región.
Este 8 de marzo, a la par que en las grandes ciudades se reivindica la igualdad, hay un latido silencioso, pero igual de poderoso, que resuena en nuestros campos y pueblos. Es el de las mujeres rurales que, históricamente, han sido el nexo de unión de nuestras comunidades y que hoy se alzan como pieza clave para la supervivencia.
Conmemorar el Día Internacional de las Mujeres desde el mundo rural no es solo hablar de igualdad salarial o techos de cristal; es hablar de talento, de arraigo, de soberanía alimentaria y de resistencia ante el olvido. En España, casi 4 millones de mujeres rurales sostienen nuestros municipios, enfrentándose a una brecha que no solo es de género, sino también de servicios y oportunidades.
Las mujeres rurales son las que consiguen que el engranaje del mundo rural no se detenga. Son ellas quienes, al decidir, evitan la despoblación. No hay pueblo con futuro si no hay mujeres que decidan vivir o emprender en él.
Su incipiente liderazgo en el sector agrario español -donde ya dirigen una de cada tres explotaciones agrarias y representan el 27% de la mano de obra agrícola- es vital para el relevo generacional que tanto se anhela en el campo. Sin embargo, todavía debemos enfrentarnos al reto de la incorporación agraria, de la titularidad compartida, de un acceso real a la toma de decisiones y a las mismas oportunidades.
Este 8-M las mujeres rurales, reclamamos igualdad de oportunidades, infraestructuras, servicios y atención. Reivindicamos que el hecho de vivir en un pueblo no signifique la pérdida de derechos, ni renunciar a una educación de calidad para nuestros hijos, ni a una sanidad cercana, ni a una conexión a internet para competir en igualdad ni alcanzar -como reivindican agricultoras y ganaderas, una mínima conciliación familiar.
La verdadera igualdad no es decir a las mujeres cómo deben vivir, sino garantizar que cada una pueda elegir su propio camino: libertad para emprender, para elegir su proyecto de vida, para formar una familia. Empoderar a las mujeres rurales es la inversión más rentable para un país que no puede permitirse que el 80% de su territorio se convierta en un desierto demográfico.
Hoy celebramos a las que estuvieron, a las que se quedan y a las que regresan. Porque si el futuro del campo tiene nombre de mujer, el de nuestros pueblos también lo tiene.
Este 2026 coincide el Año Internacional de la Mujer Agricultora proclamado por Naciones Unidas para visibilizar la importancia de las mujeres en toda la cadena alimentaria.
En España, las cifras oficiales revelan que es inmenso el trabajo de campo que queda por delante, ya que a pesar de que las mujeres gestionan un tercio de las explotaciones agrarias, el reparto de las ayudas de la PAC son algo antagónicas.
En números redondos, el número total de mujeres que reciben ayudas directas de la PAC representan casi el 38%, frente a los hombres que suponen más del 62%. Una diferencia que crece cuando analizamos las cuantías económicas que se perciben, ya que las mujeres reciben el 27% de los fondos PAC, mientras que en el caso de los hombres asciende hasta el 73% de los mismos, quedando patente una brecha de casi 3.000€ que las mujeres, cobran de media, menos que los hombres.
Otro dato preocupante es la baja cifra de mujeres jóvenes que optan a estas ayudas y que representan un escaso 6% del total de mujeres, de las que solo el 0,43% son menores de 25 años.
En resumen, el escenario que presentan las estadísticas en el campo es que estamos ante un gigante de barro, que nos obliga a preguntarnos quién se ocupará del campo dentro de 10 años. Una cuestión urgente a abordar ya que el campo español necesitaría de 20.000 nuevas incorporaciones cada año durante una década para garantizar el relevo generacional, puesto que más de la mitad de los actuales profesionales estarán jubilados en 2035.
A pesar de estas cifras tan dispares en el campo, hoy celebramos que el emprendimiento femenino en el ámbito rural supera al urbano (17,4 % frente al 10,1 %) lo que se traduce en que las mujeres son el verdadero motor del cambio económico y social. Ya solo por este dato en actividad emprendedora, las mujeres rurales deberían disponer de mayor y mejor acceso a la formación, financiación o políticas de conciliación. ¡Pongámonos a ello!.
El Ayuntamiento de Tomelloso, a través del área de Parques y Jardines, ha comenzado estos días los trabajos de poda en la Ciudad Deportiva, incluyendo poda en altura realizada por una empresa especializada. Esta intervención se enmarca dentro de una planificación iniciada a finales de 2025 con el objetivo de mantener en buen estado las zonas verdes y hacer estos espacios más seguros y agradables para los vecinos.
Antonio Calvo, concejal responsable del área, explicó en la presentación de los trabajos que “cuando se trabaja con planificación, los proyectos salen adelante”. Además, destacó que esta actuación es solo el comienzo de una programación organizada que permitirá continuar con la poda en otras áreas del municipio, como el Paseo de las Moreras y el Parque de la Constitución.
El concejal subrayó la importancia de estos cuidados para la ciudad: “Cuidar nuestros parques también es cuidar Tomelloso, y por eso seguimos trabajando con planificación y pensando en el disfrute de todos”. Los trabajos se prolongarán durante las próximas semanas, garantizando así una mejora progresiva de los espacios verdes municipales.
UGT convoca una manifestación en Castilla-La Mancha para reivindicar los derechos de las mujeres trabajadoras
El sindicato llama a la movilización el 8 de marzo para denunciar la precariedad laboral y la violencia de género
El sindicato UGT ha convocado a la ciudadanía de Castilla-La Mancha a participar en una manifestación el próximo domingo 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, para reivindicar los derechos de las mujeres trabajadoras y denunciar las discriminaciones que sufren en el ámbito laboral. La secretaria regional de UGT, Lola Alcónez, ha explicado que la movilización busca visibilizar las dificultades y desigualdades que padecen las mujeres «solo por el mero hecho de ser mujer».
En la rueda de prensa previa al acto organizado por el sindicato, Alcónez ha subrayado la importancia de salir a la calle para mostrar la unidad frente a «esas corrientes negacionistas y destructivas que quieren acabar con los derechos». La vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, y la presidenta de la Fundación Grupo Norte, Almudena Fontecha, también han participado en el evento, destacadas por su compromiso y liderazgo en la defensa de la igualdad. Navarro es impulsora de políticas de igualdad, mientras que Fontecha fue la primera secretaria general de UGT en la región y cocreadora de la Escuela de Mujeres Dirigentes.
El sindicato pretende ser «un espacio abierto que tiende la mano a las mujeres para que encuentren un lugar de diálogo, un lugar de consenso y un espacio seguro en el que estar», ha afirmado Alcónez, invitando a toda la sociedad a sumarse a esta causa.
En relación a la violencia de género, Lola Navarro ha denunciado que las mujeres viven en un «rincón permanente de la violencia» y ha recordado que en lo que va de año ya han sido asesinadas 11 mujeres y dos niños. Ha hecho un llamamiento a toda la sociedad para implicarse en la erradicación de esta violencia y ha lamentado la situación de la periodista Sarah Santaolalla, galardonada con el premio Sororidad en las Jornadas Confederales del Área de Mujeres de UGT, quien sufre acoso y violencia por parte de «pseudo periodistas». Navarro ha pedido que se unan fuerzas para reprobar esta violencia que sufren las mujeres «día sí y día también».
Sobre la juventud y su posible inclinación hacia la ultraderecha, Alcónez ha señalado que cree que «la juventud española no es tanto de derechas ni extrema derecha», sino que está influida por la desinformación que circula en las redes sociales, donde «el algoritmo está haciendo muchísimo daño». Por ello, UGT está desarrollando campañas para recordar el pasado franquista y la importancia de los derechos conquistados.
El delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, José Pablo Sabrido, también ha intervenido en la jornada, destacando el papel fundamental de las mujeres en puestos de responsabilidad dentro del sindicato y la sociedad. «Uno de los grandes retos que tenemos como sociedad es que las mujeres puedan romper los techos de cristal y alcanzar puestos de dirección», ha afirmado. Ha recordado que más de diez millones de mujeres trabajan actualmente en España, pero que es necesario seguir reduciendo la brecha salarial y mejorar la conciliación, ya que «son las mujeres las que sacrifican su vida profesional para garantizar el cuidado familiar y del hogar».
Sabrido ha reiterado el compromiso del Gobierno con la igualdad y la erradicación de la violencia de género, señalando que «no podemos tolerar discursos que nieguen que las mujeres son asesinadas por el mero hecho de serlo» y que «frente a la violencia machista hay que poner pie en pared y rechazar cualquier discurso negacionista».
La jornada ha incluido mesas de debate sobre el presente y futuro de la mujer en el ámbito sindical y el liderazgo femenino como herramienta de transformación social. Además, se ha entregado el premio del VII Concurso de Relato Breve ‘Empoderadas’, convocado por UGT Castilla-La Mancha para reconocer a mujeres que superan la desigualdad. La ganadora ha sido Lula Borges Delgado, de Cedillo del Condado, con su relato «Caldo de raíces».
Finalmente, se ha rendido homenaje a Almudena Fontecha por su trayectoria pionera y su compromiso con la igualdad y los derechos laborales en la región.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado dos peticiones formales ante la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha, en el marco del Plan Integral para el Profesorado Mayor de 55 Años que expuso en la Mesa Sectorial el pasado 7 de noviembre de 2025.
El sindicato demanda la regulación urgente de los días adicionales de libre disposición por antigüedad, conocidos como ‘canosos’, y la implantación de compensaciones lectivas y complementarias específicas para el profesorado de mayor edad, medidas que considera imprescindibles para atender el desgaste acumulado tras décadas de servicio.
Estas solicitudes se suman a otras reivindicaciones del plan, como el reconocimiento del sexto sexenio, que también fue registrado recientemente ante el consejero Amador Pastor. Juan Luis Martínez, presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, ha explicado en nota de prensa que “esta promesa incumplida genera frustración y desconfianza en el profesorado de mayor edad que esperaba ver reconocida su trayectoria profesional mediante esta medida de conciliación y salud laboral”.
Los ‘canosos’ son días adicionales de libre disposición concedidos en función de la antigüedad, una práctica ya extendida en otros ámbitos de la función pública y que CSIF reclama para el profesorado desde hace tiempo. Además, el sindicato propone reformar el sistema de regulación de estos permisos, incluyendo mejoras en la gestión de los ‘moscosos’, que actualmente generan dificultades a los equipos directivos de los centros educativos.
En cuanto a las compensaciones lectivas, CSIF considera insuficientes las reducciones horarias previstas en la LOMLOE para el profesorado mayor de 55 años. Por ello, propone un sistema progresivo que contemple una reducción de dos horas lectivas semanales a partir de esa edad, aumentando a tres horas a los 60 años y hasta cuatro horas lectivas en adelante, sin merma salarial. Estas medidas se complementarían con la reducción de cargas complementarias, como guardias de recreo y vigilancia de transporte, así como con protección frente a la burocracia excesiva y flexibilidad horaria.
“El profesorado mayor de 55 años no pide privilegios, pide reconocimiento”, ha subrayado Martínez, quien ha añadido que “tras 30 o 35 años frente al aula, el desgaste es real y constatado. Estas medidas permitirían que el profesorado veterano finalice su carrera en condiciones dignas, aportando su experiencia sin comprometer su salud”.
CSIF destaca que estas demandas responden a una realidad demográfica evidente: el envejecimiento acelerado de las plantillas docentes en Castilla-La Mancha. Por cada docente menor de 30 años hay cinco mayores de 50, y casi uno de cada cuatro en Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional supera los 55 años. Esta situación, junto al retraso en la edad de jubilación, que puede alcanzar los 67 años para nuevas incorporaciones, obliga a prolongar la vida laboral en condiciones que requieren respuestas específicas.
“El envejecimiento de las plantillas no es un titular: es la realidad diaria de nuestros centros”, ha afirmado Martínez. “Si la jubilación se retrasa y el relevo no llega, la Administración tiene la obligación de proteger a quienes sostienen el sistema con medidas justas y eficaces”.
Dentro del Plan Integral, CSIF también ha logrado avances, como la exención de presentación al examen en los procesos de oposición para mantener la posición en las listas de interinos mayores de 55 años, una medida que el sindicato planteó por primera vez en octubre de 2022.
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, el ilusionista Fran Qué llevará a escena el espectáculo “Mujeres con M de Magia” el próximo miércoles 11 a las 18 horas en el Auditorio López Torres. Esta propuesta, dirigida al público adulto, busca poner en valor a las mujeres que han cambiado el mundo y a aquellas que sostienen la vida diaria, muchas veces invisibilizadas en los libros de historia. La entrada es gratuita hasta completar aforo.
El espectáculo no es una conferencia ni un discurso, sino una experiencia escénica que combina números de magia con relatos y la participación del público. Según la descripción, “a través de la magia, el humor y la palabra, el espectáculo propone un recorrido cercano y emocional que invita a mirar de otra manera a esas mujeres pioneras, valientes y cotidianas, que han abierto caminos, inventado, creado y resistido, muchas veces en silencio”. La magia se utiliza como una herramienta para contar historias y plantear preguntas, sin imponer mensajes, en un tono que alterna asombro, humor y emoción.
Durante la función, se rinde homenaje tanto a mujeres relevantes de la historia —científicas, creadoras, pioneras— como a las mujeres cercanas y reconocibles que forman parte de la vida de cada espectador. La experiencia busca crear un clima cercano que conecta con el público adulto y le permite reflexionar sin sentirse interpelado directamente. Los espectadores llegan esperando un espectáculo de magia, pero pronto descubren que “lo que ocurre en escena va más allá del asombro”.
El espectáculo se desarrolla entre risas, silencios y momentos de sorpresa, donde el público se reconoce en historias de mujeres olvidadas, logros invisibles y personas cercanas que han marcado nuestras vidas sin hacer ruido. La magia acompaña y refuerza el relato, generando imágenes y situaciones que permanecen en la memoria. Al finalizar, el público no recibe una lección cerrada, sino “una sensación clara: haber vivido un espectáculo honesto, emotivo y diferente, que entretiene, hace pensar y continúa resonando más allá del teatro”.
Fran Qué, ilusionista y creador escénico con amplia trayectoria en el ámbito cultural, ha presentado sus espectáculos en teatros, auditorios y espacios culturales de todo el país. Su trabajo se caracteriza por abordar valores sociales y educativos desde el lenguaje escénico y el respeto al espectador. Esta experiencia aporta un contexto sólido y una mirada madura a “Mujeres con M de Magia”. Además, ha recibido reconocimientos en congresos nacionales de magia que avalan su dominio técnico y profesionalidad.
El espectáculo se enmarca dentro de las actividades programadas para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres, ofreciendo una propuesta cultural gratuita que invita a reflexionar sobre el papel femenino en la historia y en la vida cotidiana a través del arte del ilusionismo.
El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, es una fecha que invita a reflexionar sobre el camino recorrido hacia la igualdad y sobre los desafíos que todavía persisten. A lo largo de la historia, muchas mujeres han dejado una huella imborrable en distintos ámbitos, desde la ciencia hasta la política o la cultura, aunque durante siglos sus logros quedaron invisibilizados o relegados a un segundo plano.
Sin embargo, el avance de la igualdad también se escribe con nombres recientes. En Castilla-La Mancha hay ejemplos de mujeres que han alcanzado puestos de responsabilidad o han protagonizado hitos históricos hace relativamente poco tiempo. Sus trayectorias muestran cómo la presencia femenina sigue ganando espacio en ámbitos donde durante décadas fue minoritaria o inexistente.
Con motivo del 8M, repasamos ocho nombres propios de mujeres que han marcado un antes y un después en la región en los últimos años.
PILAR ASTRAY, PRIMERA PRESIDENTA DEL TSJ C-LM
En marzo de 2025 se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el nombramiento de Pilar Astray Chacón como presidenta del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM), convirtiéndose en la primera mujer en ocupar este cargo en la comunidad autónoma.
Astray, nacida en Santiago de Compostela en 1962, asumió la presidencia del alto tribunal regional tras cerca de dos décadas en las que el cargo había estado ocupado por Vicente Rouco. Antes de llegar a la presidencia del TSJ, había desarrollado gran parte de su carrera como magistrada en la Audiencia Provincial de Ciudad Real, donde ejercía desde el año 2002.
Con un mandato previsto de cinco años, la jurista ha señalado en distintas entrevistas algunas de sus prioridades al frente de la institución. En declaraciones al diario ABC, apuntaba a la necesidad de impulsar plazas judiciales exclusivas de violencia de género, reactivar la comisión autonómica dedicada a esta materia y mejorar la accesibilidad a la justicia mediante el desarrollo de herramientas informáticas que faciliten los trámites.
NOELIA GUTÍERREZ, ÁRBITRA EN LA FINAL DEL PRIMER MUNDIAL DE FÚTBOL SALA FEMENINO
Imagen: RFEF
La trayectoria de la árbitra toledana Noelia Gutiérrez ha marcado un hito para el arbitraje español. Con solo 29 años, fue la primera española en participar en un campeonato del mundo y, además, tuvo la responsabilidad de dirigir la final entre Brasil y Portugal, en la que la selección brasileña terminó alzándose con el título.
Su carrera dentro del arbitraje comenzó hace más de una década y ha ido avanzando con rapidez. Tras once temporadas en los terrenos de juego, logró ascender a Segunda División en la campaña 2023-2024 y ese mismo periodo consolidó su presencia en competiciones de alto nivel.
Desde la temporada 2021-2022 forma parte del grupo arbitral de la Primera Iberdrola y en 2024 consiguió la internacionalidad. Ese reconocimiento llegó después de un 2025 especialmente destacado, en el que dirigió tanto la final de la Copa de la Reina como la de la Supercopa femenina, consolidándose como uno de los nombres propios del arbitraje nacional.
CRISTINA DÍAZ, SUMILLER DESTACADA EN UN DOS ESTRELLAS MICHELIN
Cristina Díaz es una de las figuras más reconocidas de la gastronomía regional. Junto a su marido, el chef Fran Martínez, abrió en 2003 el restaurante Maralba en Almansa (Albacete), un proyecto que con el tiempo se ha convertido en uno de los grandes referentes culinarios de Castilla-La Mancha.
Mientras Martínez dirige la cocina, Díaz se encarga de la sala y de la bodega como jefa de sala y sumiller. La combinación del trabajo de ambos ha permitido que el establecimiento obtenga dos estrellas Michelin, situando al restaurante entre los más destacados del panorama gastronómico nacional.
Su trayectoria ha sido reconocida con distintos galardones. En 2022 recibió el Premio Nacional de Gastronomía al Mejor Sumiller, y un año antes fue nombrada embajadora de la Fundación Dieta Mediterránea. En mayo de 2024, además, fue distinguida como Hija Adoptiva de Castilla-La Mancha. A lo largo de los años, Díaz ha contribuido a transformar el servicio de sala y la sumillería en una experiencia integral para quienes visitan el restaurante.
MARÍA LUISA CABAÑERO, PRIMERA BOMBERA EN CASTILLA-LA MANCHA
Imagen: RTVE
María Luisa Cabañero forma parte de la historia de los servicios de emergencia en España. Ingresó en el cuerpo de bomberos en 1987 y está considerada una de las primeras mujeres en desempeñar esta profesión en el país, además de ser la primera en Castilla-La Mancha.
Durante casi cuatro décadas desarrolló su carrera en el parque de bomberos de Puertollano, donde abrió camino en un ámbito tradicionalmente masculinizado. Su jubilación a finales de 2025 puso fin a una larga trayectoria profesional marcada por la superación de barreras de género.
Además de su labor como bombera, Cabañero ha destacado también en el ámbito deportivo. Fue nadadora de aguas abiertas y protagonizó desafíos de gran exigencia, como el cruce del Estrecho de Gibraltar sin neopreno en 1990, que completó en 5 horas y 55 minutos. Un año después realizó el recorrido de ida y vuelta, 58 kilómetros, en cerca de once horas, y en 1992 logró un Récord Guinness al nadar más de 82 kilómetros en 24 horas.
MARÍA DOLORES DE COSPEDAL, PRIMERA MUJER EN PRESIDIR CASTILLA-LA MANCHA
Independientemente de los acuerdos o discrepancias políticas, María Dolores de Cospedal ha protagonizado un hito en la historia de la política de Castilla-La Mancha. Cospedal se convirtió en 2011 en la primera presidenta de la Junta de Comunidades, cargo que ocupó hasta julio de 2015.
Nacida en Madrid en 1965 y criada en Albacete, es abogada del Estado y desarrolló una larga trayectoria política en distintas instituciones. Fue candidata del Partido Popular a la presidencia de la región en las elecciones de 2007, comicios en los que su formación quedó en la oposición, aunque logró mejorar los resultados obtenidos anteriormente.
El cambio llegó en las elecciones autonómicas de 2011, cuando el Partido Popular alcanzó el 48,13 % de los votos y logró la mayoría absoluta en la comunidad autónoma. Tras su etapa al frente del Gobierno regional, Cospedal continuó su carrera política en el ámbito nacional, llegando a ocupar el cargo de ministra de Defensa. En 2018 abandonó la política y regresó a su puesto en la Abogacía del Estado, siendo destinada al Tribunal Supremo.
ARACELI HIDALGO, PRIMERA MUJER ESPAÑOLA EN PONERSE LA VACUNA DEL COVID
Araceli Rosario Hidalgo pasó a formar parte de la historia reciente de España a finales de diciembre de 2020. Con 96 años, se convirtió en la primera persona del país en recibir la vacuna frente a la Covid-19.
La vacunación tuvo lugar en la residencia de mayores Los Olmos, en Guadalajara, donde vivía desde 2013. Nacida en Guadix (Granada) en 1924, llevaba alrededor de tres décadas empadronada en la ciudad alcarreña. Aquel momento fue seguido por numerosos medios de comunicación, que acudieron para documentar el inicio de la campaña de vacunación en España.
Semanas después, en enero de 2021, Araceli volvió a protagonizar otro momento simbólico al recibir también la segunda dosis de la vacuna. Tras la inoculación, lanzó un mensaje dirigido a la ciudadanía animando a vacunarse para contribuir a “acabar con el bicho”.
TANIA DE TORRES, PRIMERA MUJER EN LA JEFATURA DE UNA INTENDENCIA DE POLICÍA LOCAL EN C-LM
En julio de 2025, Tania de Torres se convirtió en la primera mujer en Castilla-La Mancha en ocupar la jefatura de una Intendencia de Policía Local. Con 45 años, asumió la responsabilidad de dirigir el cuerpo policial de Talavera de la Reina.
Su nombramiento se produjo después de superar el curso selectivo de formación junto a otros 27 nuevos mandos de Policía Local. Entre todos ellos, solo cuatro eran mujeres, un dato que refleja la escasa presencia femenina en los puestos de mando dentro de estos cuerpos.
Durante su toma de posesión se recordó que, en el conjunto de la región, apenas un 4,5 % de los mandos de Policía Local están ocupados por mujeres, lo que supone 15 de los 337 existentes. De Torres cuenta con formación jurídica, es licenciada en Derecho y ejerció como abogada antes de incorporarse a la Policía Local, donde obtuvo su plaza hace cinco años.
SANDRA SÁNCHEZ, PRIMERA MUJER EN SER DISTINGUIDA COMO KARATE-DO LEGEND
Sandra Sánchez Jaime, natural de Talavera de la Reina y nacida en 1981, es una de las deportistas más destacadas de la historia del karate. Con cinturón negro sexto dan, ha sido considerada durante años la mejor especialista del mundo en kata individual femenino.
La Federación Mundial de Karate la mantuvo durante seis años consecutivos como número uno del ranking mundial, un dominio que la consolidó como una de las grandes figuras de esta disciplina. Su relación con el karate comenzó en la infancia, cuando quiso practicar el mismo deporte que su hermano después de haber empezado en clases de baile.
Su palmarés incluye numerosos reconocimientos. En 2020 entró en el Libro Guinness de los Récords como la karateca con más medallas del mundo, con un total de 35 conseguidas entre 2014 y 2020. Tres años más tarde, en 2023, recibió en Florida la distinción Karate-Do Legend, un reconocimiento reservado a leyendas de este deporte y que la convirtió en la primera mujer en obtenerlo.
El recorrido de estas ocho mujeres refleja cómo, también en tiempos recientes, se siguen abriendo caminos en ámbitos donde la presencia femenina ha sido tradicionalmente minoritaria. Desde la justicia hasta el deporte, pasando por la política, la gastronomía o los servicios públicos, sus trayectorias evidencian avances que hace apenas unas décadas parecían lejanos. Con motivo del 8M, sus nombres recuerdan que la igualdad se construye paso a paso y que cada logro contribuye a ampliar las oportunidades para las generaciones que vienen detrás.
El mercado de la vivienda en España lleva años experimentando una subida sostenida de precios que ha complicado cada vez más el acceso a una casa, especialmente para los jóvenes y las familias con menos recursos. Comprar vivienda se ha convertido en uno de los principales retos económicos para muchos hogares, una situación que se deja sentir tanto en las grandes ciudades como en localidades más pequeñas.
Esta realidad tampoco escapa a municipios como Tomelloso. Aunque los precios siguen siendo sensiblemente inferiores a los que pueden encontrarse en las capitales de provincia de Castilla-La Mancha o en grandes áreas metropolitanas, la evolución del mercado inmobiliario también se percibe en la localidad.
Diferencias según la fuente de datos
Determinar con exactitud cuánto cuesta de media una vivienda en Tomelloso no es sencillo, ya que las cifras pueden variar de forma notable dependiendo de la fuente que se consulte.
Hace apenas cuatro meses, el Portal Estadístico del Notariado del Consejo General del Notariado ofrecía una fotografía del mercado inmobiliario local con datos significativamente más bajos que otros indicadores. Según esta fuente, en Tomelloso el precio medio se situaba en 499 euros por metro cuadrado, una cifra sensiblemente inferior a la media regional.
En el caso de la vivienda nueva, el precio alcanzaba 757 euros por metro cuadrado, mientras que las viviendas de segunda mano se situaban prácticamente en la media general, con 498 euros por metro cuadrado.
Trasladando estas cifras al coste total de una vivienda, el portal estimaba que comprar una vivienda en Tomelloso costaba de media 72.822 euros. Dentro de ese cálculo, las viviendas nuevas rondaban los 68.880 euros, mientras que las de segunda mano alcanzaban los 72.908 euros.
Si se analiza por tipo de inmueble, los pisos tenían un precio medio de 69.380 euros, mientras que las casas ascendían a unos 76.801 euros.
El índice de Fotocasa eleva el valor medio
Sin embargo, los datos cambian si se consulta el último Índice Inmobiliario publicado por Fotocasa, correspondiente a febrero de 2026, que sitúa el mercado local en niveles notablemente superiores.
Según este informe, el valor medio de un inmueble en Tomelloso es de 105.164 euros, lo que equivale a 961 euros por metro cuadrado.
El precio también varía dependiendo del número de habitaciones. De acuerdo con este índice, el coste medio por metro cuadrado sería de:
1.199 €/m² en estudios o viviendas de una habitación
1.071 €/m² en viviendas de dos habitaciones
913 €/m² en viviendas de tres habitaciones
915 €/m² en viviendas con más de tres habitaciones
El informe también analiza el precio medio según el tamaño del inmueble. Así, las viviendas por debajo de los 100 metros cuadrados tienen un valor medio de 90.864 euros, mientras que las que superan esa superficie alcanzan los 112.913 euros.
Además, el índice añade información sobre cómo determinados elementos pueden influir en el precio del inmueble. Por ejemplo, el precio medio se sitúa en 1.000 euros por metro cuadrado cuando la vivienda cuenta con terraza, 1.069 €/m² si dispone de ascensor, 1.033 €/m² cuando incluye plaza de aparcamiento, y 1.098 €/m² si se vende amueblada.
En cuanto al tipo de vivienda más habitual que se vende en el municipio, los datos apuntan a inmuebles de unos 100 metros cuadrados y con tres habitaciones.
Desde 19.000 euros hasta 2,7 millones
El mercado inmobiliario local también presenta una gran variedad de precios según el tipo de propiedad. Como curiosidad, en estos momentos el inmueble más barato anunciado en el portal Idealista en Tomelloso es un chalet por 19.000 euros, un precio muy reducido debido principalmente a sus condiciones y al hecho de que se encuentra ocupado ilegalmente.
En el extremo contrario se encuentra el anuncio más caro actualmente disponible en la localidad: una finca rústica de 80 hectáreas valorada en 2,7 millones de euros, una cifra que muestra la amplia diversidad de propiedades que pueden encontrarse en el mercado inmobiliario del municipio.
La tercera edición del festival de arte urbano se celebró del 24 de febrero al 1 de marzo de 2026, con la participación de cuatro artistas nacionales que realizaron murales de gran formato en distintas calles del barrio, consolidando una ruta artística permanente y fomentando la revitalización cultural y social del entorno.
El barrio de la Esperanza en Tomelloso acogió durante seis días la tercera edición del Festival Buibayá! Arte Basto, una iniciativa integrada en el proyecto de regeneración urbana orientado a revitalizar esta zona periférica de la ciudad mediante intervenciones de arte público. Entre el 24 de febrero y el 1 de marzo de 2026, cuatro artistas procedentes de diferentes puntos de España ejecutaron murales de gran formato en ubicaciones clave del barrio, visibles para vecinos y visitantes entre las 8:00 y las 19:00 horas.
Los murales se realizaron en la calle Rodríguez Marín 18, la esquina de la calle Puertollano con Rodríguez Marín, la calle Argamasilla de Alba 57 y la esquina de la calle Extremadura con Argamasilla de Alba. Los creadores participantes fueron Leyvel, de Moralzarzal (Madrid); Marifé Rozalén, de Aldeahermosa (Jaén); Manu Cardiel, de Mozoncillo (Segovia); y AleMesa, de Vallebrón (Fuerteventura), aportando una diversidad de perspectivas dentro del arte urbano contemporáneo nacional.
El festival fue impulsado por la Asociación Contracultural Tilde Diacrítica, con la colaboración de La Fábrica de Ciudad Real, once empresas privadas locales y el Ayuntamiento de Tomelloso, cuya implicación fue fundamental para la realización de esta edición. Además de la creación de murales, el programa incluyó una mesa redonda celebrada el 27 de febrero en el Café de la Glorieta, donde los artistas dialogaron sobre el arte urbano, los procesos creativos y el impacto cultural en los barrios.
Previamente, el 20 de febrero, se presentó en Beat Wines el diseño final de las obras a patrocinadores e interesados, marcando el inicio simbólico de las actividades del festival. Con estas cuatro nuevas intervenciones, el barrio de la Esperanza suma ya un total de 13 murales permanentes, consolidando una ruta artística estable que fortalece la identidad del entorno y amplía su atractivo cultural.
El festival despertó un notable interés social y educativo, con entre 70 y 80 visitas diarias, incluyendo alumnado de la Escuela de Artes y del Instituto Francisco García Pavón, quienes pudieron observar de cerca el proceso creativo y su diálogo con el espacio urbano. Como continuidad, se prevé organizar visitas guiadas el último sábado de cada mes hasta el verano, con el objetivo de acercar esta ruta de arte urbano a la ciudadanía y destacar la transformación que experimenta el barrio.
Todas las actividades desarrolladas en el marco del festival fueron gratuitas, facilitando el acceso y la participación de la comunidad local.
La asociación AFAS ha anunciado la puesta en marcha de una nueva edición del Curso de Formación Básica de Voluntariado, que comenzará el próximo 19 de marzo. Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en colaborar con la entidad y tiene como objetivo ampliar la red de voluntariado, fomentando la participación ciudadana en iniciativas sociales.
El curso, concebido como una primera aproximación al voluntariado, ofrece a los participantes una visión general del trabajo que desarrolla AFAS y del papel que desempeñan las personas voluntarias. La formación tendrá una duración de cuatro horas y estará dividida en varios bloques temáticos, entre los que destacan un módulo dedicado a la discapacidad y otro centrado en el voluntariado y el ocio inclusivo.
Además, el programa incluirá contenidos clave relacionados con la Calidad de Vida y los Derechos y Deberes, con la finalidad de dotar a los asistentes de los conocimientos básicos necesarios para realizar su labor con seguridad y responsabilidad. Tras la parte teórica, los participantes deberán completar un periodo de prácticas, requisito indispensable para incorporarse al equipo de voluntarios y comenzar a colaborar activamente en las actividades que desarrolla la asociación.
Desde AFAS han subrayado la importancia del voluntariado en muchas de sus iniciativas, especialmente en aquellas vinculadas al ocio y la participación comunitaria. La entidad destaca la necesidad de seguir incorporando personas comprometidas que quieran contribuir a construir una sociedad más inclusiva.
