El Centro Municipal de Servicios Sociales de Tomelloso ha organizado un taller dirigido a padres y madres con hijos e hijas de entre 2 y 8 años, con el objetivo de fortalecer la relación familiar y facilitar la gestión emocional.
El taller “Educar desde la Calma” se impartirá del 14 al 30 de abril, los martes y jueves en dos turnos: de 10:30 a 12:30 y de 17:00 a 19:00 horas. Está orientado a que los participantes aprendan a sentirse más seguros y confiados en la educación de sus hijos, a establecer límites y normas sin generar conflictos y a manejar adecuadamente las emociones en el entorno familiar.
Para asistir es imprescindible inscribirse previamente. El plazo para presentar las solicitudes está abierto y finalizará el próximo 29 de marzo. Las inscripciones pueden realizarse en el registro del Ayuntamiento o a través de su sede electrónica, accesible desde la página web tomelloso.es.
El Centro Municipal de Servicios Sociales ha puesto a disposición de los interesados los números de teléfono 926 528 801, extensiones 1426 y 1430, para resolver dudas o ampliar información. El taller cuenta con la cofinanciación de la Unión Europea y la colaboración de la Diputación Provincial de Ciudad Real y la Junta de Comunidades.
El número de personas desempleadas en Tomelloso aumentó ligeramente durante el mes de febrero de 2026. Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el municipio cerró el mes con 2.427 personas en paro, lo que supone dos más que en enero. A pesar de este pequeño repunte mensual, la comparación interanual mantiene una evolución positiva, con 223 parados menos que en febrero de 2025, cuando se registraban 2.650 desempleados.
La evolución local contrasta con la tendencia regional. En Castilla-La Mancha, el paro aumentó en 1.070 personas en febrero, un 0,90 % más que el mes anterior, situando el total en 120.593 desempleados. No obstante, en términos interanuales el desempleo en la región bajó en 10.569 personas, lo que representa un descenso del 8,06 % respecto a febrero del año pasado.
Del total de 2.427 personas desempleadas en Tomelloso, 713 son hombres y 1.714 mujeres, lo que vuelve a evidenciar el peso del paro femenino en el municipio.
En comparación con enero, el paro masculino se reduce ligeramente, pasando de 714 a 713 hombres, mientras que el femenino aumenta de 1.711 a 1.714 mujeres. En términos generales, las mujeres siguen representando cerca del 71 % del total de personas desempleadas en la localidad.
Contratación durante el mes
Durante el mes de febrero se formalizaron en Tomelloso 749 contratos, de los cuales 429 fueron para hombres y 320 para mujeres.
Del total de contratos firmados, 503 fueron indefinidos, con 319 para hombres y 184 para mujeres, mientras que 246 fueron temporales, de los cuales 110 correspondieron a hombres y 136 a mujeres.
Al igual que ocurrió en el mes anterior, los hombres concentran la mayor parte de los contratos indefinidos,mientras que las mujeres tienen un peso mayor dentro de la contratación temporal.
Los datos del mercado laboral siguen mostrando una clara desigualdad de género en Tomelloso. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el municipio cuenta con 37.060 habitantes, de los cuales 18.585 son hombres y 18.475 mujeres, una distribución prácticamente equilibrada.
Sin embargo, esta igualdad poblacional no se refleja en el mercado laboral. Las mujeres continúan concentrando la mayoría del paro en la localidad y, además, acceden en menor medida a los contratos indefinidos.
Los datos de febrero confirman así que, pese a la estabilidad del desempleo en el municipio y a la mejora interanual, la brecha de género sigue siendo una de las características más destacadas del mercado laboral en Tomelloso.
El Teatro Municipal Marcelo Grande de Tomelloso acogerá el próximo 21 de marzo a las 20:00 horas la representación de la comedia “Pijamas para seis o No te vistas para cenar”, una adaptación de la conocida obra del autor Marc Camoletti llevada a escena por Soñando Producciones.
La obra, dirigida al público adulto y con una duración aproximada de 80 minutos, propone una divertida comedia de enredos al estilo del clásico vodevil, pensada para que el público disfrute de una velada llena de humor y situaciones inesperadas.
El reparto está encabezado por Gabino Diego, acompañado por Isabel Gaudí, Amaia Vargas, Jesús Cisneros y Sabrina Praga, quienes dan vida a los personajes de esta historia llena de equívocos.
La trama gira en torno a Fernando, que aprovecha que su esposa Mercedes debe visitar a su madre para organizar un fin de semana con su amante Susi. Para cubrirse las espaldas invita también a su amigo Carlos como coartada y contrata a una cocinera, Susana, con la idea de que todo salga perfecto. Sin embargo, el plan pronto comienza a complicarse y la supuesta velada romántica se transforma en una noche llena de confusiones, mentiras y personajes que fingen ser quienes no son para evitar ser descubiertos.
Las entradas ya están a la venta y pueden adquirirse en la Posada de los Portales, en la taquilla del teatro el mismo día de la representación o a través de la web Giglon (HAZ CLIC AQUÍ).
El precio de las localidades es de 12 € para el patio de butacas y 10 € para el anfiteatro.
El Centro de la Mujer de Tomelloso ha organizado un ciclo de cine con motivo del Día Internacional de las Mujeres (8M), una iniciativa cultural que busca reflexionar sobre la igualdad a través del cine y que se desarrollará en Multicines La Dehesa.
Dentro de este ciclo, el lunes 16 de marzo a las 19:30 horas se proyectará la película “Mi querida cofradía”, una comedia española que aborda temas relacionados con el papel de la mujer en entornos tradicionalmente masculinos.
La actividad será de acceso libre, aunque para asistir será necesario contar con invitación, que puede recogerse previamente en la Posada de los Portales.
Con esta propuesta, el Centro de la Mujer continúa impulsando actividades culturales y de sensibilización en torno al 8M, fomentando la participación de la ciudadanía en iniciativas que promueven la igualdad y la reflexión social.
Tomelloso acogerá el próximo 14 de marzo a las 19:30 horas en el Mercado de Abastos una charla titulada “Endometriosis: del diagnóstico al manejo personalizado”, organizada con motivo del Día Mundial de la Endometriosis.
El objetivo de esta actividad es dar visibilidad a esta enfermedad y ofrecer información que ayude a resolver dudas sobre su diagnóstico y tratamiento, acercando a la ciudadanía el conocimiento médico sobre esta patología que afecta a muchas mujeres.
La charla contará con la participación de la ginecóloga del Hospital General de Ciudad Real, la doctora María del Carmen Martín-Albo, que abordará distintos aspectos relacionados con la detección de la enfermedad y las opciones de manejo adaptadas a cada paciente.
Esta iniciativa se celebra por tercer año consecutivo y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Tomelloso a través de las concejalías de Servicios Sociales y Salud Pública, que animan a la ciudadanía a asistir y participar en esta actividad divulgativa.
El acceso a la charla será libre hasta completar aforo.
El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha criticado duramente la postura de la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula von der Leyen, sobre la pérdida de confianza en el sistema internacional basado en reglas. Durante un acto de campaña en Palencia, García-Page calificó de «lamentable» la reflexión de Von der Leyen y expresó su preocupación por la debilidad de la Comisión Europea y la influencia de decisiones unilaterales, especialmente las del presidente estadounidense Donald Trump, en la gestión de la crisis actual.
En su intervención, García-Page se refirió a las declaraciones de Von der Leyen, quien afirmó que la Unión Europea «ya no puede confiar» en un sistema internacional basado en reglas para defender sus intereses. El presidente autonómico consideró que esta postura es un «error de bulto» que no representa la opinión mayoritaria. Además, describió la situación en Bruselas como «mala» y recordó que el resultado de las últimas elecciones europeas dejó a la Comisión «muy tocada y muy debilitada». En este sentido, añadió que «a poco que uno visita Bruselas, uno se da cuenta de que no funcionan como equipo».
Aunque reconoció que Von der Leyen ha tenido un trato «amable y bueno» con España durante momentos difíciles como la pandemia y la crisis económica, García-Page criticó que la presidenta de la Comisión «dejó a la Comisión Europea y a la Unión Europea al pie de los caballos» al firmar un acuerdo comercial en un campo de golf privado de Trump en Irlanda.
El presidente regional subrayó que Europa no debe considerarse «el depósito de los valores espirituales de la democracia», pero destacó que en Europa se gestiona la riqueza con un enfoque de compartirla, a diferencia del «capitalismo salvaje» que atribuye a Trump. Sobre el mandatario estadounidense afirmó que «todas las cosas que hace… las hace con un interés de bolsillo» y que «hoy dice una cosa y mañana puede pensar lo contrario».
En relación con la crisis derivada de la guerra, García-Page advirtió que las medidas necesarias para mitigar los daños económicos y sociales estarán condicionadas por «el capricho de última hora de Trump». Añadió que aún está por ver si el presidente estadounidense «se aclara sobre si está acabando la guerra o se pone más a las órdenes de Netanyahu».
Finalmente, mostró confianza en que el Gobierno de España adoptará medidas de estímulo para apoyar a los más afectados, recordando que «aquí no hemos escatimado en rescates de todo tipo, en medidas de ayuda». Destacó que la Unión Europea ha respondido con solidaridad en las crisis recientes, en parte gracias a la presión de los partidos socialdemócratas, y no con las políticas restrictivas de «los hombres de negro» que marcaron la crisis financiera de 2007 y 2008.
Los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) podrán realizar sus aportaciones al anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, que regula las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Así lo anunciaron este martes los responsables de Sanidad a nivel nacional de los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y Satse, tras una asamblea informativa celebrada con los profesionales.
El objetivo principal de la reunión fue explicar a los trabajadores las más de cien mejoras que incluye esta norma y las reivindicaciones que se mantendrán durante su tramitación parlamentaria. Lucía García, responsable de Acción Sindical y Desarrollo Profesional de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, destacó que tras 23 años se establece una norma con «cien medidas muy importantes», entre las que mencionó el reconocimiento de jubilaciones, la jornada de 35 horas y la desaparición de la jornada de 24 horas de guardia.
García subrayó que «nuestra intención ha sido que nuestros trabajadores y trabajadoras estén contentos en su entorno, donde le echamos muchísimas horas, dejamos a nuestras familias para venir a trabajar y qué menos que estemos en condiciones óptimas».
En la misma línea, Paloma Repila, representante de Satse en el Departamento de Acción Sindical, señaló que están abiertos a cualquier tipo de apreciación y que han estado «tomando el pulso» del personal del Hospital Universitario toledano. Destacó que el documento recoge «amplias medidas en conciliación o limitación de las horas trabajadas» y que «sienta las bases de un futuro mejor para todos los profesionales».
Por su parte, Begoña Bayel, de UGT, recordó que «costó mucho» el proceso para elaborar esta norma y resaltó medidas como la «clasificación profesional» retribuida, la jubilación anticipada y parcial para el personal estatutario o la jornada de 35 horas, que aún no está implantada en todas las comunidades autónomas.
Bayel afirmó que «hemos sido cautos a la hora de hacer este anteproyecto ley, en el cual no hemos invadido competencias de comunidades autónomas. Necesitamos un estatuto que es el marco de todo el personal estatutario, de todos los trabajadores y trabajadoras. Todos tenemos cabida dentro del Estatuto».
Fernando Hontangas, presidente del sector de sanidad de CSIF, valoró que más del 85% de las medidas planteadas por el sector sanitario «están recogidas en el anteproyecto de ley», aunque advirtió que queda mucho por hacer, ya que falta el trámite parlamentario.
En su opinión, Castilla-La Mancha podría ser «una de las comunidades más beneficiadas» si se aprueba la norma, y lanzó un mensaje al Gobierno regional, al ser «la única comunidad autónoma que tiene bloqueada la carrera profesional desde hace muchísimos años». Hontangas consideró que «no va quedar otra que presupuestar la carrera profesional para los trabajadores del Sescam, más allá de las otras cien medidas» que beneficiarán a los empleados de la Administración sanitaria regional.
La asamblea informativa permitió a los representantes sindicales trasladar a los trabajadores los detalles del anteproyecto y recoger sus impresiones, con el fin de enriquecer el proceso y garantizar que las condiciones laborales del personal sanitario mejoren de forma efectiva.
La empresa Pinacar, con sede en Tomelloso, se ha consolidado como una referencia en el diseño, fabricación e instalación de elementos en piedra natural, participando en proyectos arquitectónicos de gran relevancia tanto en España como en distintos países.
Con más de veinte años de experiencia en el sector, la compañía ha centrado en los últimos años buena parte de su actividad en ofrecer soluciones a profesionales del diseño y la decoración, desarrollando trabajos de alta calidad en fachadas, solados decorativos, encimeras y piezas arquitectónicas como arcos, columnas, escaleras, fuentes o chimeneas, tanto para interiores como exteriores.
El trabajo de la firma tomellosera ha estado presente en proyectos de gran importancia internacional, entre ellos la fachada y los solados del Hotel Four Seasons de Madrid, la sede de la OTAN en Bruselas, el hospital Sidra en Qatar o la fachada del Consulado de España en Bata. También ha participado en obras como el hotel Golden Tulip en Orán (Argelia), la Embajada de España en Malabo (Guinea Ecuatorial) o el Palacio de Congresos y el restaurante Fortuny de Madrid. En Tomelloso, sus trabajos pueden verse en espacios como la parroquia de Santo Tomás de Villanueva o el Museo de Arte Contemporáneo Infanta Elena.
Uno de los elementos que caracteriza a la empresa es la combinación de tecnología avanzada con el conocimiento artesanal de su equipo, formado por una veintena de profesionales especializados. La compañía trabaja con maquinaria y software de última generación, incluyendo sistemas de control CNC o corte por chorro de agua, que permiten realizar piezas complejas con altos estándares de precisión y acabado.
Además, la empresa mantiene una apuesta por la innovación tecnológica y el respeto al medioambiente, incorporando procesos que buscan optimizar los recursos y mejorar la eficiencia en la producción.
Recientemente, las instalaciones de la empresa en Tomelloso recibieron la visita del alcalde de la ciudad, Javier Navarro, acompañado por los concejales de Promoción Económica y Urbanismo, Rocío Valentín y Benjamín de Sebastián. Durante el recorrido, los responsables de la compañía, Pedro Carretero y Flor Madrid, mostraron las distintas áreas de trabajo y explicaron los procesos de diseño y producción.
Durante el encuentro también se abordaron algunas de las preocupaciones actuales del sector industrial, como el incremento de los costes de producción o la escasez de mano de obra, cuestiones que afectan a numerosas empresas.
Tras la visita, el alcalde destacó el papel de empresas como Pinacar dentro del tejido productivo local, señalando que se trata de un ejemplo de la “excelencia” del sector industrial de Tomelloso y de su capacidad para generar empleo y proyectar el nombre de la ciudad en proyectos internacionales.
El Ayuntamiento de Tomelloso ha comenzado las obras de una nueva zona verde que se situará entre el parque Urbano Martínez y el futuro parque comercial, un proyecto con el que se pretende ampliar las áreas de ocio y descanso para los vecinos de la ciudad.
El nuevo espacio contará con una superficie aproximada de 3.000 m² y ha sido diseñado por el Área de Medio Ambiente con el objetivo de crear un entorno moderno, accesible y pensado para el disfrute al aire libre.
Entre las actuaciones previstas destaca la instalación de una zona de juegos infantiles, mobiliario urbano y señalización, además de un paseo con pérgolas que generará áreas de sombra para los usuarios del parque. El proyecto también contempla la ejecución de las redes de agua necesarias para garantizar la sostenibilidad del espacio.
Recientemente, el alcalde de Tomelloso, Javier Navarro, visitó el desarrollo de las obras acompañado por los concejales de Urbanismo y Medio Ambiente, Benjamín de Sebastián y Antonio Calvo, con el objetivo de comprobar el avance de los trabajos.
Durante la visita, los responsables municipales mantuvieron un encuentro con técnicos del Ayuntamiento y con representantes de la empresa local encargada de la ejecución, Firmes y Excavaciones La Mancha, con quienes analizaron los aspectos técnicos de la intervención y los plazos previstos.
Según las estimaciones municipales, los trabajos avanzan a buen ritmo, por lo que en las próximas semanas Tomelloso podría contar con esta nueva zona verde, un espacio pensado para ampliar las áreas de ocio y convivencia en la ciudad.
El debate sobre la carrera profesional de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) vuelve a situarse en el centro de la agenda sanitaria. Alberto Jara, director gerente del Sescam, ha asegurado en Guadalajara que la administración regional prevé abrir «en breve» un espacio de diálogo «más intenso» con los representantes de los trabajadores para avanzar en esta cuestión.
Estas declaraciones se produjeron durante la visita de Jara a la Unidad de Enfermería Cardiovascular del Hospital Universitario de Guadalajara, donde respondió a las preguntas de los periodistas sobre el calendario de reuniones con los sindicatos y el estado de las negociaciones. La intervención tuvo lugar apenas un día después de que la Junta de Personal de los Profesionales del Sescam reclamara de nuevo avances en la carrera profesional en una concentración a las puertas del nuevo centro de salud de Cabanillas del Campo, exigiendo a la Consejería de Sanidad que concrete plazos para su recuperación.
Ante estas demandas, Jara defendió que el Gobierno regional mantiene «contacto continuo» con los representantes sindicales y recordó que el Ejecutivo autonómico ha priorizado en los últimos años la recuperación de derechos laborales y la estabilización del empleo en el sistema sanitario público. «Nosotros estamos en contacto continuo con los representantes de los trabajadores. Siempre ha sido así desde el principio», afirmó.
El gerente del Sescam advirtió sobre las dificultades técnicas que implica la recuperación de la carrera profesional. «Es muy fácil destruir, es muy fácil paralizar, pero luego es difícil recuperar», señaló, haciendo referencia a la paralización de este sistema en etapas anteriores. Añadió que la administración está realizando un trabajo interno previo para abordar la cuestión, debido a la «complejidad jurídica y financiera» que implica el modelo.
Pese a estas dificultades, Jara anunció que el Ejecutivo autonómico prevé intensificar las conversaciones con los sindicatos en un plazo próximo: «En breve podremos abrir un espacio de diálogo un poquito más intenso para trabajar en esto». También precisó que este proceso deberá desarrollarse con la participación de todas las partes implicadas: «Tenemos que poner un poco todos de nuestra parte».
Por último, el responsable sanitario defendió que el Gobierno regional quiere abordar este asunto con cautela, aunque manteniendo una comunicación clara tanto con los trabajadores como con la ciudadanía. «En esto es muy importante ser prudente, pero también ser transparente», afirmó, reiterando que el objetivo del Ejecutivo es seguir avanzando en la recuperación de derechos laborales dentro del sistema sanitario público.
Preguntado directamente sobre si el objetivo es progresar en la carrera profesional, Jara respondió de forma tajante: «Siempre».
El director gerente del Sescam también destacó que desde 2015 la estrategia del Ejecutivo autonómico se ha centrado en reforzar las plantillas, recuperar condiciones laborales y estabilizar el empleo. Subrayó el incremento de profesionales en el sistema sanitario regional: «Priorizamos cosas tan importantes como que hubiera más trabajadores. Somos más de 12.000 trabajadores más que en 2015». A ello sumó la recuperación de la jornada laboral de 35 horas y los procesos de consolidación de empleo que actualmente se están desarrollando mediante las ofertas públicas de empleo.
