El PP acusa al PSOE de «guardar en un cajón» el Pacto Regional por el Agua

La portavoz del Partido Popular de Castilla-La Mancha, Alejandra Hernández, ha criticado este lunes al presidente de las Cortes, Pablo Bellido, y al presidente autonómico, Emiliano García-Page, por la falta de avances en la aplicación del Pacto Regional por el Agua, firmado por PSOE y PP junto a los agentes sociales. Hernández ha acusado a los socialistas de mantener el acuerdo «guardado en un cajón» y ha reclamado mayor compromiso en la defensa de los recursos hídricos de la región.

Durante una rueda de prensa, Alejandra Hernández ha respondido a la petición de Pablo Bellido, quien había instado a las formaciones políticas de Castilla-La Mancha a unirse en la defensa de los recursos de la cabecera del Tajo. «Qué más unidad quiere», ha señalado la portavoz del PP, recordando que existe un pacto firmado por los principales partidos y agentes sociales.

Hernández ha subrayado que el pacto «lo luchó, lo trabajó y lo inició» el presidente del PP en la región, Paco Núñez, pero ha lamentado que «los socialistas siguen teniéndolo guardado en un cajón». Según la dirigente del PP, el acuerdo permanece sin avances a pesar del consenso alcanzado en su momento.

La portavoz del PP ha dirigido críticas directas al presidente autonómico, Emiliano García-Page, al que ha calificado como «el más mentiroso y el más hipócrita». Hernández ha afirmado: «Intenta engañar a los ciudadanos con todos los aspectos que tienen que ver con nuestra tierra, el agua también».

Finalmente, Alejandra Hernández ha acusado tanto al Gobierno central de Pedro Sánchez como al Ejecutivo autonómico de Emiliano García-Page de ser «los gobiernos más trasvasistas de la historia», en referencia a la gestión de los trasvases de agua que afectan a la región.

División total ante la EPA: sindicatos piden cambios, la Junta defiende “fortaleza” y el PP carga contra Page

El incremento del paro en Castilla-La Mancha en 9.400 personas durante el primer trimestre de 2026, hasta alcanzar los 139.700 desempleados, ha provocado reacciones dispares entre agentes sociales, Gobierno regional y oposición. Mientras la Junta defiende la “robustez” del mercado laboral y destaca cifras históricas de ocupación, sindicatos y partidos políticos advierten de problemas estructurales como la temporalidad, la brecha de género o la dependencia estacional del empleo.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) reflejan una subida del 7,26% del paro y la destrucción de 13.200 puestos de trabajo, aunque sitúan el número de ocupados en 936.900 personas, el más alto en un primer trimestre desde que hay registros.

Desde UGT Castilla-La Mancha, su secretaria de Empleo, Isabel Carrascosa, ha reconocido “un incremento del desempleo”, pero ha puesto el acento en que “es el número de ocupados más alto en un primer trimestre desde que tenemos registro”. Además, ha valorado que la tasa de paro sea “la más baja del primer trimestre desde 2008”, lo que permite hacer “una valoración positiva” en términos generales.

No obstante, Carrascosa ha advertido de la persistencia de desigualdades, subrayando que “la tasa de desempleo entre las mujeres es mucho más elevada”, con un 16% frente a “casi un 11% de hombres”. También ha destacado el descenso del paro juvenil, con 500 jóvenes menos en desempleo, un dato que considera “a tener en cuenta”. Desde el sindicato reclaman seguir avanzando en la calidad del empleo, reforzar las políticas activas y abordar cuestiones como la subida del salario mínimo o la reducción de la jornada laboral.

Una visión más crítica ha ofrecido CSIF, que lamenta que este repunte “rompe con la buena dinámica de los dos últimos trimestres de 2025” y alerta de un “empeoramiento del mercado laboral”. El sindicato señala especialmente la pérdida de empleo a jornada completa —19.400 puestos— frente al aumento de la parcialidad, y pone el foco en colectivos vulnerables como las mujeres mayores de 45 años, que suman 36.100 desempleadas. Además, advierte del elevado paro de larga duración, con 53.300 personas buscando empleo desde hace más de un año.

En la misma línea, el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha enmarcado la subida del paro en un contexto “tradicional” tras periodos vacacionales, pero ha insistido en la necesidad de actuar sobre la temporalidad. “El gran incremento del desempleo se produce en contratos de carácter temporal”, ha afirmado, reclamando avanzar hacia “relaciones laborales de carácter fijo”. Ortega también ha incidido en que “el desempleo femenino sigue siendo muchísimo más elevado” y ha pedido políticas activas que favorezcan la contratación indefinida.

Por su parte, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha defendido que la región cuenta con un mercado laboral “robusto y sólido”, atribuyendo el aumento del paro a la “estacionalidad negativa” del primer trimestre. Franco ha destacado que Castilla-La Mancha registra “una cifra histórica, tanto de población activa como de población ocupada”, y ha asegurado que los datos mejorarán en los próximos meses: “Como siempre, en el segundo trimestre veremos una EPA mucho más fuerte”.

La consejera ha explicado que el aumento de la población activa —más de 34.000 personas en el último año— no ha podido ser absorbido completamente por el mercado laboral, aunque ha subrayado que “el 95%” sí ha encontrado empleo. En términos similares se ha pronunciado el presidente regional, Emiliano García-Page, quien ha celebrado el “récord en población activa y en población ocupada” como “un indicador probablemente de los más optimistas”.

Desde la oposición, la portavoz del Partido Popular en la región, Alejandra Hernández, ha ofrecido una valoración muy crítica, asegurando que los datos demuestran que “el empleo en Castilla-La Mancha no se sostiene de una forma estable”. Hernández ha acusado al Gobierno regional de que “su política no funciona” y ha vinculado la situación a la presión fiscal: “Lo único que están haciendo es freírnos a impuestos y eso no genera empleo”.

Además, ha señalado la “fuerte dependencia de factores estacionales” del mercado laboral autonómico y ha resumido la situación en “muchos impuestos, salarios bajos y poco empleo”, instando al Ejecutivo a tomar como referencia a comunidades gobernadas por su partido.

En conjunto, los datos de la EPA vuelven a poner de relieve las debilidades estructurales del mercado laboral en Castilla-La Mancha, en un contexto en el que conviven avances en ocupación con problemas persistentes de calidad del empleo, desigualdad y estabilidad.

Adiós al recurso de Alicante: PSOE C-LM celebra el fallo en favor del Tajo-Segura

El secretario de Formación del PSOE de Castilla-La Mancha, Sergio García-Navas, ha valorado positivamente la reciente sentencia del Tribunal Supremo que respalda los intereses hídricos de la región. El fallo se produce tras la inadmisión del recurso presentado por la Diputación de Alicante contra el Real Decreto que revisa los planes hidrológicos de varias demarcaciones, incluyendo las de los ríos Tajo y Segura.

Durante su intervención, García-Navas ha destacado la importancia de esta decisión judicial para Castilla-La Mancha. Sin embargo, ha aprovechado la ocasión para criticar la postura de algunos dirigentes del Partido Popular, en especial la de Miguel Tellado, a quien ha acusado de «venir a hablar mal de Castilla-La Mancha, a no rectificar sus palabras respecto al agua o el Estatuto» y, en definitiva, «a seguir insultando», lamentó el dirigente socialista.

García-Navas ha subrayado que la región atraviesa un buen momento económico y mantiene una relación positiva con los agentes sociales, sindicatos y empresarios, basada en el «diálogo, consenso y con estrategia de futuro». A pesar de estos avances, ha mostrado su preocupación por la falta de apoyo de algunos representantes políticos a los intereses regionales en materia de agua.

En este sentido, el secretario de Formación del PSOE ha dirigido una pregunta directa a Paco Núñez, líder del PP en Castilla-La Mancha: «¿Qué más tiene que pasar para que defienda los intereses hídricos de Castilla-La Mancha?».

García-Navas ha reprochado a Núñez que, «con tal de no levantar la voz para que no lo muevan de su sillón de candidato, deje que nos humille Tellado» y que «cualquier dirigente del PP de otras comunidades autónomas venga aquí a reivindicar el agua, a negársela a Castilla-La Mancha con su callada por respuesta. Y ya sabemos que quien calla otorga», concluyó.

Dos trenes especiales hasta Villarrobledo para vivir el Viña Rock los días 2 y 3 de mayo

Renfe ha anunciado la puesta en marcha de dos trenes especiales de Media Distancia los días 2 y 3 de mayo en la línea que conecta Albacete y Villarrobledo con la Comunidad de Madrid, con motivo de la celebración del Festival Viña Rock en Villarrobledo.

La compañía ha incrementado su oferta habitual con 800 plazas extra para cubrir la elevada demanda prevista durante el fin de semana. Según ha informado Renfe en una nota de prensa, el sábado 2 de mayo saldrá un tren especial desde Madrid Chamartín a las 18.27 horas y desde Madrid Atocha Cercanías a las 18.40 horas, con parada en Villarrobledo y destino final en Albacete.

En sentido inverso, el domingo 3 de mayo circulará otro tren especial hacia Madrid, con salida desde Albacete a las 7.25 horas y parada en Villarrobledo a las 8.01 horas.

Además, Renfe ha dispuesto la circulación de un tren con el doble de su capacidad habitual para el domingo 3 de mayo, con salida desde Madrid Chamartín a las 14.24 horas y desde Madrid Atocha Cercanías a las 14.37 horas.

El Festival Viña Rock celebra una nueva edición y, según la compañía, “los trenes de Media Distancia con destino Villarrobledo se convierten en el medio de desplazamiento ideal para acudir a la cita musical y regresar tras su finalización”.

En cuanto al perfil de los viajeros, Renfe destaca que el 63 % de los clientes de Media Distancia son menores de 39 años y el 55 % son mujeres.

Medir o intuir: ‘Digital Summit’ regresa el 7 de mayo para ayudar a las empresas a decidir con datos y con IA

Fundación Eurocaja Rural, en colaboración con Minsait (Indra), Fundación Orange, Puro Marketing y Eurocaja Rural, celebra el próximo 7 de mayo una nueva edición de ‘Digital Summit’, un encuentro que se ha consolidado como una cita de referencia para empresas y profesionales interesados en el impacto real de la inteligencia artificial en la toma de decisiones estratégicas. 

Bajo el título ‘Medir o intuir: Datos decisiones para hacer crecer tu negocio’, el Palacio de Congresos de Eurocaja Rural acogerá en Toledo este evento de carácter práctico divulgativo, que reunirá a empresas, entidades públicas y privadas, así como profesionales involucrados activamente en los procesos de transformación digital de sus entidades y empresas.

Esta edición contará con un amplio programa donde expertos de primer nivel expondrán cómo la IA facilita la toma de decisiones estratégicas, el análisis de datos y la optimización de procesos, contribuyendo a mejorar la competitividad de empresas y entidades públicas. Todo ello con un enfoque práctico, cercano y aplicable, a través de ponencias inspiradoras, experiencias reales y casos de éxito.

Algunos de los ponentes confirmados para esta edición son:

  • Macarena Estévez, de Cirentis
  • Santiago Medina, de MasOrange
  • Santiago Hernández, de Puro Marketing
  • Rafael Llanes, de Skyview Spain
  • Jorge Martos, de Minsait (Indra)
  • Fernando Berdugo, de Microsoft

Desarrollo del Evento

El evento será presentado y moderado por Mónica Valle, periodista y comunicadora especializada en ciberseguridad, tecnología e innovación.

‘Digital Summit’ comenzará a las 10:00 horas con el acto de bienvenida y podrá seguirse de forma presencial o en streaming, permitiendo a empresas y profesionales participar desde cualquier lugar. 

‘Digital Summit’ refuerza un año más su vocación como espacio de conocimiento, conexión y liderazgo digital, proponiendo una reflexión práctica sobre el papel de los datos y la inteligencia artificial en un entorno empresarial cada vez más complejo, competitivo y cambiante.

‘Digital Summit’ refuerza un año más su vocación como espacio de conocimiento, conexión y liderazgo digital, proponiendo una reflexión práctica sobre el papel de los datos y la inteligencia artificial en un entorno empresarial cada vez más complejo, competitivo y cambiante.

¿En qué taller es más barato revisar el coche? OCU denuncia diferencias de hasta 330 euros

Una encuesta de fiabilidad y satisfacción realizada por la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) a más de 85.500 conductores de diez países europeos revela notables diferencias en el precio de la revisión anual de los vehículos, dependiendo de la marca y el tipo de taller, así como en el grado de satisfacción de los usuarios.

El estudio, que abarca Bélgica, Eslovaquia, Eslovenia, España, Finlandia, Francia, Italia, Países Bajos, Portugal y República Checa, muestra que el coste medio de una revisión anual rutinaria en un taller oficial en España es de 249 euros. Sin embargo, esta cifra varía considerablemente según la marca.

Mientras que los talleres oficiales de Mercedes Benz facturan una media de 490 euros por revisión, los de Hyundai apenas cobran 160 euros, lo que supone una diferencia de 330 euros. Otras marcas con tarifas elevadas, según los encuestados, son Audi (377 euros) y Lexus (338 euros). Por el contrario, Renault y Volkswagen mantienen precios más próximos a los de Hyundai, alrededor de 180 euros.

Frente a los talleres oficiales, otra opción es acudir a talleres multimarca, donde la factura suele ser inferior, rondando los 200 euros en España. Además, la satisfacción de los usuarios suele ser mayor en los talleres independientes, con una puntuación media de 77 sobre 100.

Solo cuatro talleres oficiales superan esta valoración: Lexus (88 puntos), Toyota (81 puntos), Volvo (78 puntos) y Honda (78 puntos). Estas marcas destacan también por respetar los presupuestos previos y emitir facturas detalladas, lo que, según OCU, “aporta transparencia y confianza al consumidor”.

En el extremo opuesto, los talleres con menor valoración son los de la cadena multimarca Norauto (64 puntos), los oficiales de Peugeot (67 puntos) y los de Opel (68 puntos).

OCU recuerda que no es obligatorio realizar las revisiones del coche en un taller oficial. Desde 2010, el Reglamento 461 permite elegir libremente el taller, siempre que se sigan los mantenimientos recomendados por la marca y se utilicen piezas y materiales de la misma calidad. En cualquier caso, la intervención en un taller cuenta con una garantía mínima de 3 meses o 6.000 kilómetros.

El IES Airén de Tomelloso impulsará un proyecto de innovación en FP con apoyo regional

El IES Airén de Tomelloso será uno de los centros educativos de la provincia de Ciudad Real que desarrollarán proyectos de innovación en Formación Profesional gracias a la financiación del Gobierno de Castilla-La Mancha, que destinará un total de 163.000 euros a estas iniciativas.

En el caso de Tomelloso, el proyecto aprobado lleva por título ‘FP al servicio de la Pyme’, una propuesta orientada a reforzar la conexión entre la formación del alumnado y las necesidades reales del tejido empresarial, especialmente de las pequeñas y medianas empresas.

El delegado de Educación, Cultura y Deportes en la provincia, José Caro, ha destacado que estos proyectos abordan ámbitos como el desarrollo tecnológico, el emprendimiento, la inteligencia artificial o la igualdad, con el objetivo de modernizar la Formación Profesional y adaptarla a los retos actuales.

En total, serán 13 los proyectos que se desarrollen en distintos centros de la provincia, situando a Tomelloso como uno de los municipios implicados en esta apuesta por la innovación educativa.

Caro ha subrayado el compromiso del Ejecutivo regional con la FP, recordando el crecimiento de la inversión en los últimos años, y ha agradecido la implicación de los centros participantes.

Tomelloso reivindica el peso del campo y la caza como sectores de presente y futuro

Tomelloso ha acogido una jornada centrada en el campo y la caza, con la participación del alcalde de la ciudad, Javier Navarro, y del presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde. El encuentro sirvió para poner sobre la mesa la importancia de ambos sectores en la economía local y provincial, así como los principales problemas que atraviesan agricultores, cooperativas, cazadores y municipios.

Navarro abrió su intervención subrayando el vínculo directo entre Tomelloso y el sector agrario. “Hablar de Tomelloso es hablar de campo y hablar de campo es hablar del futuro de Tomelloso”, afirmó el alcalde, que rechazó la idea de que la agricultura sea una actividad ligada únicamente al pasado. A su juicio, el campo “es presente y futuro”, no solo por la producción agrícola, sino también por toda la industria auxiliar que se genera a su alrededor, especialmente la metalmecánica.

El regidor tomellosero incidió en que el campo atraviesa “un momento de incertidumbre grandísima” y defendió la utilidad de este tipo de jornadas para “debatir”, “proponer soluciones” y abordar los retos de municipios y provincias que viven de manera directa del sector agrario. En ese sentido, señaló que en localidades como Tomelloso la agricultura no solo sostiene actividad económica, sino que también contribuye a la creación de empleo y a la fijación de población.

La jornada, organizada por El Debate, se celebró en el Museo Antonio López y reunió también a representantes del sector agrario y cooperativo, entre ellos el presidente provincial y local de Asaja, Emilio Cepeda, y José Ángel, presidente de la cooperativa Santiago Apóstol de Tomelloso. Navarro destacó la importancia de escuchar a personas “entendidas del campo” y “entendedoras de la caza” para que el encuentro no se limite a enumerar dificultades, sino que permita avanzar en propuestas.

Navarro también se refirió al sector cinegético, que consideró complementario al campo. Según indicó, en muchas ocasiones se ha generado una confrontación artificial entre agricultura y caza, cuando en realidad “son elementos complementarios que se hacen falta”. Como ejemplo, citó el problema de la presencia masiva de conejos en Castilla-La Mancha, Ciudad Real y Tomelloso, una situación que calificó como “gravísima” y sobre la que aseguró que se viene denunciando “desde hace demasiado tiempo”.

El alcalde criticó que, a su juicio, las medidas adoptadas por las administraciones no hayan sido eficaces. “El Gobierno regional no ha implementado ninguna medida que haya sido efectiva”, señaló, defendiendo que el debate sobre campo y caza debe servir para buscar respuestas prácticas a problemas concretos.

Por su parte, Miguel Ángel Valverde agradeció la acogida de Tomelloso y coincidió en la necesidad de abordar conjuntamente agricultura y caza. El presidente de la Diputación recordó que el campo sigue siendo el principal sector económico de la provincia de Ciudad Real. “La agricultura forma parte prácticamente del 20 % del Producto Interior Bruto de una provincia como la de Ciudad Real”, señaló.

Valverde defendió que la agricultura no debe verse como una actividad antigua, sino como un sector vinculado a la innovación. “La agricultura es tecnología, la agricultura es nuevas técnicas agronómicas, la agricultura realmente es una fuente de oportunidad para una provincia como la de Ciudad Real”, afirmó. En este punto, destacó el papel de Tomelloso y su comarca, especialmente por su relación con el vino y la industria agroalimentaria.

El presidente provincial anunció además la próxima celebración de una nueva edición de FENAVIN Match, una iniciativa orientada a reforzar el papel del vino de Ciudad Real mediante encuentros entre bodegas y compradores nacionales e internacionales. Valverde explicó que recientemente ha promocionado FENAVIN en Filipinas y Corea del Sur, acompañado por bodegas de la provincia, entre ellas una de Tomelloso y la cooperativa Virgen de las Viñas.

Uno de los asuntos centrales de su intervención fue el agua. Valverde aludió al reciente Congreso Nacional de Regantes celebrado en la provincia y afirmó que la limitación al riego está impidiendo un desarrollo justo en comarcas como la de Tomelloso. Frente a lo que describió como “una permanente llamada al enfrentamiento territorial”, defendió la necesidad de “un pacto nacional por el agua”.

“La solución es un pacto nacional por el agua, no es un enfrentamiento entre territorios”, afirmó Valverde, que reclamó infraestructuras, regulación adecuada y movilización de recursos hídricos para garantizar agua a los regantes.

En relación con la caza, el presidente de la Diputación la definió como un recurso esencial para el equilibrio de los ecosistemas y para la economía de muchas zonas rurales. “La caza es una actividad fundamental, generadora de oportunidades, generadora de empleo y, por tanto, de desarrollo económico”, indicó, especialmente en territorios de la parte oeste de la provincia con menos alternativas productivas.

Valverde defendió que la caza no debe presentarse como una agresión medioambiental, sino como una actividad que contribuye al control poblacional y al mantenimiento del equilibrio natural. También recordó el apoyo de la Diputación a la Asociación Nacional de la Carne de Caza, con el objetivo de promover su presencia en la gastronomía y en la restauración.

Sobre la plaga de conejos, Valverde anunció que la Diputación pondrá a disposición de los ayuntamientos afectados una ayuda económica para que, junto a asociaciones de cazadores y agricultores, puedan decidir la mejor forma de actuar en cada municipio. “Los problemas que tienen unas poblaciones no son los problemas que tienen otras y por eso el mejor vehículo es hacerlo a través de nuestros ayuntamientos”, explicó.

Alertan de la siniestralidad laboral en C-LM: hasta 74 accidentes al día en 2025

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha aprovechado la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado este martes, para denunciar la “alta” siniestralidad laboral que afecta a Castilla-La Mancha. Según datos del sindicato, durante el pasado año se produjeron 74 accidentes laborales al día en la región, con un total de 27.122 siniestros y 48 fallecidos.

La responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF Castilla-La Mancha, Victoria Gutiérrez, ha calificado la situación de “intolerable” y ha advertido de que “no se está garantizando algo tan fundamental como el derecho a una vida laboral segura, saludable y digna en los centros de trabajo”. Gutiérrez ha destacado que en los dos primeros meses de 2025 ya se han registrado ocho muertes, seis más que en el mismo periodo del año anterior, lo que evidencia, en su opinión, “una involución en materia de seguridad y salud laboral”.

Castilla-La Mancha sigue encabezando el índice de siniestralidad laboral mortal en España, con 5,32 muertes por cada 100.000 habitantes. La provincia de Cuenca presenta la tasa más elevada, con 12,62 muertes por cada 100.000 habitantes y un total de 10 fallecidos en 2025.

CSIF atribuye esta situación al “deterioro” de la cultura preventiva y de las condiciones de trabajo. El sindicato reclama “una verdadera implicación” de todos los agentes relacionados con la prevención, incluyendo gobiernos, empresas, administraciones, mutuas, Inspección de Trabajo, servicios de prevención, trabajadores y representantes sindicales. “Hasta que no haya una conciencia colectiva de la tragedia que supone un accidente laboral y haya una inversión real no podremos avanzar”, ha subrayado Gutiérrez.

Coincidiendo con la aprobación del anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, CSIF advierte de que la nueva norma “fracasará” si no se acompaña de recursos e inversión suficientes. “La salud laboral es un problema estructural por falta de recursos humanos, medios materiales y presupuesto específico, lo que explica el mal funcionamiento de la prevención de riesgos laborales en administraciones y empresas en España”, ha añadido la responsable sindical.

En cuanto a los sectores más afectados, la industria manufacturera registró 6.233 accidentes en 2025, seguida de la construcción (3.905), el comercio con reparto en vehículo de motor (2.923), actividades administrativas y servicios auxiliares (2.128) y transporte y almacenamiento (2.076). Las principales causas de los accidentes son caídas, pérdida de control de equipos o materiales, golpes, sobresfuerzo físico y accidentes de tráfico, especialmente en fábricas, talleres, restaurantes, centros sanitarios, obras y puntos de venta.

CSIF también ha alertado sobre la existencia de accidentes y enfermedades profesionales que no se comunican, como los riesgos psicosociales, la sobrecarga crónica, el estrés, el acoso, las agresiones a profesionales o la exposición a agentes biológicos o tóxicos. Según el sindicato, estos problemas “siguen siendo invisibilizados y normalizados”.

Aunque la nueva norma estatal incorpora propuestas de CSIF en materia de salud mental y desconexión digital, el sindicato denuncia que la falta de inversión limita la formación, la implantación de medidas preventivas y la adaptación de los puestos de trabajo. “Esta situación convierte la prevención en un mero trámite burocrático en lugar de una herramienta efectiva de protección”, ha lamentado Gutiérrez.

Entre las medidas que propone CSIF para lograr una cultura preventiva real figuran la regulación de ratios mínimos de técnicos de prevención, inspectores de trabajo y profesionales sanitarios, el aumento de plantillas en los servicios de prevención, la garantía de presencia real de prevención en los centros de trabajo y la reclasificación de Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales al grupo A1.

Además, el sindicato plantea la cobertura de seguro de responsabilidad civil profesional, formación y desarrollo profesional continuo, cumplimiento de la legislación en la contratación de personal sanitario, incorporación de psicólogos y mediadores, refuerzo de la Inspección de Trabajo y seguimiento específico de los sectores con mayor riesgo.

Servicios mínimos ante la huelga en las escuelas infantiles de C-LM el 7 de mayo

La Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha ha publicado una resolución en la que se detallan los servicios mínimos que deberán mantenerse en las escuelas infantiles públicas autonómicas durante la huelga convocada para el próximo 7 de mayo. El objetivo es asegurar la atención esencial a los niños escolarizados, al tiempo que se respeta el derecho a la huelga del personal.

Según la resolución, para la fijación de estos servicios mínimos se han tenido en cuenta «los criterios jurisprudenciales, tales como extensión territorial y personal de la huelga, su duración y demás circunstancias concurrentes, así como la naturaleza de los derechos o bienes constitucionalmente protegidos sobre los que aquélla repercute, procurando una razonable proporción entre los sacrificios que se imponen a los huelguistas y los que han de padecer los usuarios o destinatarios de dichos servicios esenciales».

La Consejería subraya que se han valorado especialmente factores como la edad, el número y las características específicas del alumnado. «El profesional afectado sea el imprescindible para atender al alumnado que asista al centro, sin que en ningún caso la proporción profesional/alumno permita el desarrollo normal de la prestación del servicio», señala el texto.

En concreto, los servicios mínimos en las escuelas infantiles contarán con un director, que ejercerá como responsable de personal y representante de la Administración educativa en el centro, además de garantizar el cumplimiento de la normativa. Asimismo, en aquellos centros que dispongan de comedor escolar, se exigirá la presencia de un cocinero o ayudante de cocina, al considerarse «personal imprescindible para garantizar la manutención del alumnado».

La resolución destaca que la edad de los menores, comprendida entre 0 y 3 años, requiere unos servicios mínimos que aseguren «una atención permanente y especial», teniendo en cuenta las diferentes ratios profesional/alumno que establece el primer ciclo de educación infantil.

En este sentido, la ratio fijada para los servicios mínimos multiplica por dos la ratio máxima legal, establecida en 8, 13 y 20 alumnos por curso. Así, se establece la presencia de un Técnico Especialista en Jardín de Infancia (TEJI) o educador por cada 16 alumnos menores de un año o fracción; un TEJI o educador por cada 26 alumnos entre uno y dos años o fracción; y un TEJI o educador por cada 40 alumnos entre dos y tres años o fracción. Además, se contará con una persona de Servicios Doméstico.