Los sindicatos CCOO Industria y UGT FICA han denunciado el estancamiento en la negociación del convenio colectivo del sector vinícola en la provincia de Ciudad Real, responsabilizando a la patronal de mantener una postura «intransigente» y de rechazar propuestas sindicales que consideran «acorde a las necesidades y situación económica del sector».
Según un comunicado conjunto de ambas organizaciones, «lejos de ser admitida, esta propuesta apenas fue valorada por la patronal, que optó por ampliar sus pretensiones de recortes de derechos recogidos y consolidados en el actual convenio». Los sindicatos critican que la patronal ha convertido en práctica habitual «proponer en cada reunión nuevos recortes con el único fin de dilatar la negociación».
Entre los derechos que CCOO Industria y UGT FICA se niegan a recortar, destacan las bajas, la antigüedad, el plus tóxico y penoso, y el seguro de accidente. Además, rechazan que no se reconozcan factores como la turnicidad y se planteen incrementos salariales por debajo del IPC. «No vamos a aceptar que se recorte en las bajas, ni en la antigüedad, ni en el plus tóxico y penoso, ni en el seguro de accidente, de igual manera que no vamos a consentir que no reconozcan factores como la turnicidad e incrementos salariales por debajo del IPC», han señalado.
Los sindicatos han subrayado que el sector vinícola es «fundamental y clave para la economía de la provincia de Ciudad Real», pero denuncian que sus trabajadores y trabajadoras tienen «los sueldos más bajos de toda España» y jornadas laborales «muy por encima de las del resto de convenios de vinícolas del país». En este sentido, han recordado que «estamos hablando además de un sector que está teniendo beneficios récord, y cuya patronal no deja de hacer alarde de ello, pero cuyos trabajadores y trabajadoras no se ven recompensados con una mejora de sus condiciones, pese a que son quienes sostienen la actividad».
CCOO Industria y UGT FICA han insistido en que la rentabilidad del sector, «que no es baja», no puede recaer sobre los trabajadores y trabajadoras, quienes hace apenas dos años tenían un salario por debajo del SMI. Por ello, han reclamado a la patronal que «reflexione y valore el papel que desempeñan sus trabajadores y trabajadoras, porque si no hay un cambio de actitud habrá conflicto».
