Un total de 818 empresas de Castilla-La Mancha, que emplean a 281.458 trabajadores, deberán disponer antes del 5 de diciembre de un plan de movilidad sostenible al trabajo, en cumplimiento de la Ley 9/2025, según ha recordado CCOO Castilla-La Mancha.
La obligación afecta a las empresas con más de 200 empleados o a aquellas que cuenten con más de 100 trabajadores por turno. En la región, el sindicato cifra en 372 las compañías del primer grupo y en 446 las del segundo.
Con el objetivo de facilitar la implantación de estos planes, CCOO ha presentado una propuesta que incluye la realización de un diagnóstico sobre la movilidad de los centros de trabajo, analizando aspectos como su ubicación, el número de empleados, la oferta de transporte público disponible, los horarios o la siniestralidad en los desplazamientos laborales. También plantea realizar encuestas entre las plantillas para adaptar las medidas a cada empresa.
Entre las actuaciones que contempla la normativa figuran el fomento de los desplazamientos a pie o en bicicleta, incentivos para el uso del transporte público, autobuses de empresa, el uso compartido del vehículo privado, así como medidas organizativas como la flexibilidad horaria, el teletrabajo o la celebración de reuniones por videoconferencia para reducir desplazamientos.
Según CCOO, estos planes buscan mejorar la seguridad en los desplazamientos al trabajo, reducir los accidentes in itinere, favorecer la conciliación laboral y disminuir el impacto ambiental derivado de la movilidad.
El sindicato ha señalado que las empresas podrán acogerse a distintas líneas de ayudas públicas para facilitar la implantación de estas medidas y ha recordado que ahora se abre un periodo de negociación con la representación de los trabajadores para incorporar estos planes a la negociación colectiva.
