Los salarios en España han experimentado un aumento del 3,9 % en 2024, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este incremento supone 1,5 puntos más que el registrado en 2023, cuando la subida fue del 2,4 %. En Castilla-La Mancha, el avance ha sido ligeramente superior, alcanzando el 4 %.
El IPT mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, sin verse afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo. De este modo, el indicador descuenta el denominado efecto composición, que puede deberse a factores como el número de horas trabajadas, el tipo de contrato, las características de los trabajadores, su antigüedad o su promoción profesional.
Con el avance salarial del 3,9 % registrado en 2024, se encadenan tres años consecutivos de subidas, tras los incrementos del 2,4 % en 2023, el 5,5 % en 2022 y el 2,1 % en 2021.
El informe del INE detalla que el salario subió en 2024 tanto entre las mujeres, con un 3,8 %, como entre los hombres, con un 3,9 %. El aumento fue más acusado entre los trabajadores con contrato temporal, que vieron crecer su salario un 5,1 %, frente al 3,7 % de los indefinidos. Por grupos de edad, los mayores incrementos se registraron entre los trabajadores de 25 a 34 años, con una subida del 5,1 %, y entre los menores de 25 años, donde el aumento fue del 5 %.
Por actividades económicas, los mayores aumentos salariales en 2024 se dieron en las industrias extractivas, con un 5,8 %, seguidas de las actividades profesionales, científicas y técnicas, con un 5,6 %, y el sector de información y comunicaciones, con un 5,5 %. Por el contrario, los incrementos más moderados se observaron en la Administración Pública, con un 2 %, en educación, con un 2,1 %, y en hostelería, con un 2,7 %.
