El sindicato CCOO en la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha denunciado en rueda de prensa que el dispositivo de incendios forestales de la región solo está activado al 44 % al inicio de la campaña, que comenzó el 1 de junio, pese a que el riesgo de incendios es “alto”. Los representantes sindicales han exigido que el operativo esté al 100 % y han pedido una reunión urgente con la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, a quien reprochan no haberse sentado a negociar las condiciones laborales de los trabajadores en los últimos tres años.
Manuel Amores, secretario de la sección sindical de CCOO y presidente del Comité Intercentros de Geacam, ha detallado que el dispositivo regional está compuesto por 2.500 trabajadores, la misma cifra que el año pasado. Sin embargo, la cobertura varía por provincias: “El dispositivo que empezó el día 1 de junio está al 44 % en Albacete, al 55 % en Ciudad Real, en Toledo al 55 %, en Cuenca al 42 % y un lastimable 28 % en la provincia de Guadalajara”, ha explicado.
Desde CCOO consideran “inadmisible” que, en pleno periodo de alto riesgo, la región cuente con menos de la mitad de los medios necesarios para combatir los incendios. “Queremos que los bomberos forestales estén en las condiciones óptimas y el dispositivo sea el óptimo y al 100 %, porque es peligroso para los bomberos forestales, para la ciudadanía de Castilla-La Mancha y para el medio ambiente de nuestra región, que es lo que estamos defendiendo”, ha afirmado Amores.
El sindicato ha recordado que, tras el incendio de Riba de Saelices en Guadalajara en 2005, se firmó un acuerdo con el Gobierno regional para que el dispositivo estuviera al 100 % durante todo el periodo de alto riesgo, del 1 de junio al 30 de septiembre. Sin embargo, Amores ha lamentado que “desde 2020, año en el que empezaron los recortes, no se mantiene el número total de efectivos”. Actualmente, el dispositivo solo está al completo durante 95 de los 122 días que dura la campaña.
Los representantes sindicales han criticado también la actitud de la consejera Mercedes Gómez, a la que acusan de haber presentado “un dispositivo fenomenal y espléndido” sin reunirse con los trabajadores. “No se ha reunido con estos representantes de Geacam en tres años, una implicación que sí la tuvo su antecesor en el cargo, José Luis Escudero”, ha señalado Amores. Además, ha denunciado que, pese a que la consejera habla de “aumento presupuestario”, existe “una orden de la Consejería de Hacienda de que hay cero euros para negociar el convenio colectivo de la empresa pública”.
En cuanto a las condiciones laborales, Amores ha lamentado la falta de habitabilidad en los puntos de encuentro, incumpliendo la ley de prevención de riesgos laborales: “No tenemos vestuarios, aseos, no tenemos ni luz eléctrica y en algunos casos ni agua potable. Tenemos que meternos en nuestro coche y llevarnos nuestras sustancias cancerígenas y peligrosas a nuestra casa, donde luego entrarán nuestras familias, nuestros hijos”. El sindicato ha anunciado que presentará las denuncias necesarias ante la Inspección de Trabajo y convocará al Comité Intercentros para que los sindicatos tomen medidas.
Por su parte, Iñaki Blanco, delegado de CCOO en Guadalajara y bombero forestal, ha calificado de “chapucero” el proceso de selección de personal de Geacam, que ha provocado que “a día 5 de junio aún haya llamamientos a trabajadores”, quienes todavía deben completar su formación. Según Blanco, esto retrasará la incorporación de los efectivos hasta el 16 o 20 de junio. “La Consejería de Desarrollo Sostenible no ha aprendido nada y vuelven a activar los medios de forma escalonada, como ya llevan haciendo siete años”, ha criticado.
Blanco ha recordado las consecuencias de la falta de personal el año pasado: “El año pasado, en Guadalajara, vi cómo perdíamos 3.000 hectáreas en el Pico del Lobo, 2.600 en Castilla-La Mancha y 400 en Castilla y León por la negligencia de quien decidió que a día 21 de septiembre hubiera 8 personas trabajando en toda la provincia”.
El sindicato insiste en la necesidad de activar el dispositivo al 100 % durante todo el periodo de alto riesgo y reclama una negociación real de las condiciones laborales para garantizar la seguridad de los trabajadores y la protección del medio ambiente en Castilla-La Mancha.
