El 83 % de las excedencias laborales en Castilla-La Mancha durante el primer trimestre del año han sido solicitadas por mujeres, según los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En el mismo periodo, 4.951 madres y padres de la región han disfrutado del permiso de nacimiento ampliado a 19 semanas, con un gasto total de 35,6 millones de euros en prestaciones por nacimiento y cuidado de menor.
Entre enero y marzo, se concedieron en Castilla-La Mancha 5.454 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. De los permisos de nacimiento ampliados, 2.165 correspondieron a mujeres y 2.786 a hombres. En cuanto a excedencias, se registraron 487 solicitudes, de las cuales 405 fueron presentadas por mujeres, lo que representa un 83%, y 82 por hombres, un 17 %. El número de excedencias creció un 1% respecto al mismo periodo del año anterior.
A nivel nacional, más de 115.107 padres y madres disfrutan del permiso de nacimiento ampliado a 19 semanas en el primer trimestre del año, lo que supone un 1,3 % más que en el mismo periodo del año anterior. De estos, 53.987 son madres y 61.120 padres, mientras que en 1.320 casos las prestaciones han sido percibidas por familias monoparentales. Las cifras corresponden a periodos disfrutados entre enero y marzo, aunque algunas prestaciones pudieron iniciarse en 2025 y continuar en 2026.
El permiso de nacimiento consiste en 17 semanas hasta que el bebé cumple un año, más dos semanas adicionales hasta que cumple ocho. En familias monoparentales, el permiso es de 32 semanas más cuatro adicionales. La cuantía de la prestación es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las semanas que dura el permiso.
La ampliación del permiso se produjo en julio de 2025, pero las semanas adicionales hasta los ocho años del menor se han empezado a solicitar desde el 1 de enero de 2026. Estas semanas pueden solicitarse retroactivamente para hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024. La duración media de los permisos por nacimiento y cuidado de menor entre enero y marzo de 2026 ha sido de 112,2 días. En el caso de las mujeres, la baja ha durado 114,5 días de media, cuatro días más que la de los hombres, que ha sido de 110,2 días.
Por primera vez, Cataluña ha superado a Andalucía en número de prestaciones de nacimiento gestionadas, con 23.026 frente a 23.009. Madrid ocupa la tercera posición con 20.047 y la Comunidad Valenciana la cuarta con 13.427.
En cuanto a excedencias, el número total de altas entre enero y marzo fue de 11.594, de las que 9.424 correspondieron a mujeres (81,3 %) y 2.170 a varones (18,7 %). En conjunto, se ha registrado un descenso del 2,8% en el número de excedencias, aunque algunas comunidades como Cantabria (+27,5 %), Canarias (+23,9 %) y Galicia (+19,1 %) han experimentado incrementos significativos.
Madrid (2.265), Cataluña (1.641), Andalucía (1.437), Comunidad Valenciana (1.337) y País Vasco (968) son las comunidades autónomas con más excedencias tramitadas. Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos, o para el cuidado de otros familiares.
Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido cuentan como periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
