El secretario regional de Negociación Colectiva de CCOO, José Sánchez de los Silos, ha avanzado que el sindicato empieza a preparar esta materia para el próximo año y serán dos los objetivos en los que se va a sustentar: el incremento salarial y la estabilidad en el empleo.
Para ello, Sánchez de los Silos se ha reunido este martes con los responsables de las distintas federaciones de CCOO en la provincia de Albacete, provincia que está «en mejor posición» en cuanto a convenios colectivos, con más del 80% de ellos cerrados.
Una ronda que va a repetir en todas las provincias porque en la región «permanecen alrededor de 30 convenios sin firmar», que vienen de los años 2013, 2014 y 2015, y que «afectan a casi 100.000 trabajadores», ha manifestado en rueda de prensa.
El responsable regional del sindicato en la materia ha puesto el acento en la «devaluación salarial» que se ha producido y que en Castilla-La Mancha ha sido mayor que en el resto de España porque «los salarios han subido menos».
Sánchez de los Silos ha expuesto que, al margen de lo que se establezca en la negociación colectiva a nivel estatal, sobre la que el próximo día 20 habrá una reunión para «concretar el incremento salarial para 2017», en Castilla-La Mancha habrá que plantear «un incremento salarial por encima del estatal» para reducir esa diferencia.
LÍMITES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
Y, con ello, «habrá que establecer límites a la contratación temporal», además de cláusulas en materia de no discriminación, dirigidas a colectivos como las mujeres y los jóvenes.
«Si hace dos semanas el señor Draghi, que no es sospechoso de ser afiliado a CCOO, dijo que había que incrementar los salarios, será porque es verdad que ya hay que trabajar en ello», ha añadido.
Por su parte, el secretario provincial de Acción Sindical y Salud Laboral en CCOO Albacete, ha concretado que, de los 19 convenios sectoriales en la provincia, 10 están vigentes y, de ellos, en seis se han iniciado las negociaciones en 2016.
Además, hay tres convenios estatales que tienen ultractividad y «a partir del 1 de enero de 2017 empezaremos a negociar otros ocho».
De esa situación se desprende, a tenor de lo pactado, que la subida salarial conseguida para 2016 ha sido «del uno por ciento» y para 2017 será, en función de los convenios vigentes a fecha de hoy, del 1,3%.
Mientras, el secretario provincial de CCOO, Francisco de la Rosa, ha anunciado que «en breve» van a solicitar una reunión con el presidente de la patronal albaceteña, Artemio Pérez, «para avanzar en un gran acuerdo sobre negociación colectiva» que se sustente sobre las dos cuestiones clave: aumento salarial y estabilidad en el empleo.
«También invitaremos a UGT a que se sume a este pacto» porque para que sea efectivo, ha defendido De la Rosa, es necesario que estén todos los agentes implicados.
Imprimir
