Tomelloso reúne a las nuevas generaciones de la empresa familiar para preparar el relevo

Grupo CV ha acogido la tercera sesión de la Escuela de Sucesores de Castilla-La Mancha, centrada en ventas, dirección y planificación de la sucesión empresarial

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Tomelloso ha sido escenario de la tercera sesión de la Escuela de Sucesores de la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha (AEFCLM), una jornada formativa dedicada a preparar a las nuevas generaciones para afrontar la dirección y el relevo de los negocios familiares.

La jornada ha comenzado en las instalaciones de Grupo CV, donde su presidente, César Plaza, ha recibido a los participantes. Durante la visita, los asistentes han podido conocer la trayectoria de una empresa que acumula 25 años de experiencia en ámbitos como la seguridad electrónica, la protección contra incendios, la electricidad industrial y la formación técnica especializada.

Tras la visita, la formación se ha centrado en algunos de los principales retos que aparecen cuando una nueva generación comienza a asumir responsabilidades dentro de una empresa familiar.

Juan Ignacio Pérez Martín-Sequeros, profesor de Estrategia, Ventas, Marketing y Habilidades Directivas en ESIC Business School, ha abordado cuestiones relacionadas con la estrategia, el liderazgo, las ventas y la innovación en los modelos de negocio.

Su intervención ha puesto el foco en la preparación de los futuros responsables de estas empresas, especialmente en competencias relacionadas con la gestión comercial, el conocimiento del mercado y las habilidades necesarias para asumir puestos directivos.

La sesión celebrada en Tomelloso ha dedicado también un espacio específico a una de las cuestiones más delicadas para cualquier negocio familiar: cómo organizar la sucesión y el reparto del patrimonio para facilitar la continuidad de la empresa.

Silvia Varela y Jorge Arbex, de Cuatrecasas, han impartido la ponencia «Nociones básicas de planificación sucesoria», en la que han tratado mediante ejemplos prácticos asuntos como el testamento, las legítimas, las herencias y las donaciones en vida.

También han explicado diferentes herramientas jurídicas destinadas a prevenir conflictos o bloqueos en la gestión empresarial, entre ellas los poderes preventivos y la designación de administradores especiales, además de abordar la protección del cónyuge, los menores y las personas con discapacidad.

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