El Sindicato de Enfermería SATSE ha reclamado al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que refuerce las plantillas de Enfermería de los centros de Atención Primaria ante la próxima campaña de vacunación contra la gripe y la COVID-19.
La organización sindical advierte de que la campaña, que comenzará entre finales de septiembre y octubre, incrementará considerablemente la actividad asistencial. Según los datos aportados por SATSE, el Sescam tiene previstas más de 540.000 dosis.
El sindicato sostiene que las actuales plantillas de enfermeras y enfermeros ya soportan una elevada carga de trabajo y reclama contrataciones de refuerzo para evitar «el mismo error de todos los años», con dificultades y demoras durante las semanas de vacunación.
SATSE recuerda que el trabajo de Enfermería no se limita a administrar las vacunas. Los profesionales también realizan tareas previas de prevención y sensibilización, además del posterior registro de las dosis, la detección de posibles efectos adversos y, cuando resulta necesario, el seguimiento de los pacientes.
La organización considera que la falta de profesionales puede ralentizar el proceso y dificultar que la población pueda vacunarse «en tiempo y forma», una situación que, según advierte, puede resultar especialmente problemática en las zonas rurales de Castilla-La Mancha.
El sindicato relaciona también los refuerzos con los objetivos de cobertura establecidos en la estrategia nacional de vacunación. «Si queremos alcanzar los porcentajes de cobertura establecidos en la estrategia nacional de vacunación, y que llegan al 75 por ciento en el caso de los mayores y al 60 por ciento en el de las mujeres embarazadas y niños/as hasta los 59 meses, debemos en todo momento facilitar y garantizar el tiempo que estas enfermeras tienen destinado al proceso integral de vacunación», señala SATSE.
Además, la organización advierte de que dedicar buena parte de la jornada a la campaña sin incrementar las plantillas puede repercutir en otras tareas habituales de los centros de salud, como la atención a pacientes crónicos y pluripatológicos, las visitas domiciliarias o las actuaciones de prevención y promoción de la salud.
SATSE atribuye estas dificultades a lo que considera un déficit estructural de profesionales de Enfermería y recuerda que continúa pendiente de aprobación la denominada Ley de ratios enfermeras, impulsada por el propio sindicato mediante una Iniciativa Legislativa Popular.
