El sindicato CSIF ha ofrecido su trabajo a los grupos parlamentarios con representación en las Cortes de Castilla-La Mancha para poder sumar sus aportaciones a la Ley de Simplificación Administrativa a través de las futuras enmiendas que los partidos puedan presentar a esta norma, tal y como ha expresado su líder en la región, Lorenzo Domínguez.
Así, ha desvelado que ya se han reunido con el presidente del PP en Castilla-La Mancha, Paco Núñez, para abordar las diferentes cuestiones que rodean a esta ley, que bajo una «ornamentación» de querer modernizar la Administración, reducir carga administrativa y agilizar trámites, «realmente está escondiendo una privatización de los servicios públicos».
Con la figura nueva de crear entidades colaboradoras «se va a sustituir a empleados públicos», por lo que las aportaciones del sindicato a la norma van encaminadas a evitar despidos de estos trabajadores y «que se mantengan en ese trabajo que están haciendo».
«Las entidades colaboradoras, lo que vienen a decirnos es que pueden trabajar en temas como la comprobación, la inspección o la certificación de los procedimientos administrativos. Se van a financiar estas entidades colaboradoras con una tasa que van a poner a los ciudadanos que vayan a requerir esos servicios, indudablemente», ha criticado Domínguez.
LA DEUDA, PARA LOS SERVICIOS PÚBLICOS
Respecto a la cifra de condonación de la deuda por casi 5.000 millones de euros para Castilla-La Mancha, el presidente de CSIF se ha mostrado de acuerdo en invertir ese dinero en reforzar los servicios públicos de la región, en reducir listas de espera o pagar la carrera sanitaria, así como reducir ratios en educación, pagar el verano a profesores interinos o mejorar la situación de las residencias de ancianos.
De este modo, el líder de CSIF ha enlazado esta idea de mejorar los servicios públicos con su rechazo a aumentar el número de diputados en la región, algo que no pueden entender, pues «con los que hay» se puede cubrir «todo el ámbito de Castilla-La Mancha».
«Y eso que nos ahorramos ahí, ponerlo en otro sitio, que nos hace falta. No consideramos que eso sea necesario, ni mucho menos, está cubierto. No podemos dedicar más dinero a ese tipo, en cierto modo, de privilegios», ha argumentando.
No obstante, ha trasladado su valoración hacia la oferta de empleo público de este año de la Junta, que «ha estado bastante bien», con más de 8.000 plazas, aunque considera que hay que seguir mejorándola.
Preguntado por si vería necesario una fiscalización de la labor del funcionariado público cada cierto tiempo, considera que el empleado «ya da la talla suficientemente» y ya pasa una oposición, a lo que se añaden cursos de formación y reciclaje cada cierto tiempo.
SENTENCIA CONCILIACIÓN Y HOSPITAL DE TOLEDO
Respecto a la situación de cierre de parte del Laboratorio de Anatomía Patológica del Hospital Universitario de Toledo con la paralización de tareas que implican contacto con el formaldehído, ha manifestado que CSIF ya denunció esta situación en el mes de noviembre.
«Creemos que deberían de haberse tomado este tema un poquito más en serio y haberlo atajado antes porque desde el mes de noviembre tiempo ha habido para buscar las causas de lo que está ocurriendo ahí. Lógicamente algo ha fallado», ha asegurado.
También ha aludido a la primera sentencia firme en España por la que se reconoce el derecho a una trabajadora a disfrutar el permiso parental de 8 semanas retribuido, lograda por CSIF, por lo que, según ha avanzado, «están llegando» casos al sindicato y «entrando más reclamaciones» al hilo de la misma, aunque por el momento no se han contabilizado.
RELACIÓN CON OTROS SINDICATOS
Preguntado por la relación con otros sindicatos, toda vez que CCOO renovará a su líder regional en sustitución de Paco de la Rosa y UGT ha nombrado a su nueva secretaria regional, Lola Alcónez, ha señalado que nivel institucional existe «poca relación», que sí es más estrecha a nivel sectorial, en las mesas de negociación o juntas de personal.
Finalmente, se ha mostrado satisfecho por la buena marcha del sindicato en estos diez meses de gestión al frente del mismo, con una «subida de afiliación en todos los sectores en Castilla-La Mancha, con línea ascendente en todas las provincias», sin poder precisar cuánto han aumentando su afiliación a nivel regional, ensalzando que a nivel nacional se superan los 253.000 afiliados.
