UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha reclamado este 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería, un refuerzo urgente de las plantillas de los equipos de enfermería en la región, así como un incremento de la ratio de profesionales en los centros sanitarios y sociosanitarios.
El sindicato ha subrayado la importancia de estos profesionales en el funcionamiento del sistema sanitario y ha alertado sobre la situación de saturación y desgaste continuado que sufren debido a la falta de personal.
En una nota de prensa, UGT insiste en que los profesionales de enfermería desarrollan su labor en un contexto de “saturación constante y desgaste continuado debido a la falta de personal”, siendo esenciales para sostener la atención directa a los pacientes en todos los niveles asistenciales.
Fernando Peiró, responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, ha destacado la importante labor que desempeñan estos profesionales y ha demandado “una adecuada planificación de los recursos adaptada a las necesidades reales, así como un incremento de las plazas de enfermero/a especialista”. Peiró reconoce que la recuperación de la Carrera Profesional “dará un respiro a estos profesionales”, pero insiste en que todavía “hay que avanzar mucho”.
El sindicato ha hecho referencia al informe ‘Situación actual y estimación de enfermeras en España’, según el cual “serían necesarias al menos 100.000 enfermeras adicionales para que España alcance la ratio media de la Unión Europea. Actualmente, la tasa en España es de 6,4 profesionales por cada mil habitantes mientras que la media europea se encuentra en 8,2”.
Entre las reivindicaciones de UGT se encuentran la creación de plazas de enfermero especialista, potenciar la formación e investigación, la jubilación anticipada, pagas extraordinarias completas, la actualización de funciones, la reclasificación profesional y medidas de conciliación.
El sindicato ha advertido además de que, de aquí a 2030, una parte muy significativa de las plantillas se jubilará, lo que agravará aún más el déficit de profesionales.
“Esta situación coincide con una sociedad cada vez más envejecida, en la que aumenta la esperanza de vida y crece la población mayor de 65 años, incrementando la demanda de cuidados vinculados a la cronicidad, la pluripatología, la soledad no deseada y la necesidad de garantizar años de vida saludables”, ha añadido UGT, que insiste en que reforzar las plantillas no es solo una cuestión laboral, sino “una garantía imprescindible para sostener la sanidad pública y asegurar una atención digna y de calidad a toda la ciudadanía”.
