Los horarios laborales condicionan buena parte de nuestra vida diaria. La organización familiar, el tiempo libre o incluso la posibilidad de coincidir con amigos dependen muchas veces del turno que nos toque en el trabajo. Mientras algunos sectores mantienen horarios más estables, otros como la sanidad, la seguridad, la logística, la hostelería o el ocio obligan a trabajar de noche o durante los fines de semana. Pero, ¿hasta qué punto son habituales estos turnos en Castilla-La Mancha?
Los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes a 2025, muestran que trabajar los sábados es una realidad relativamente común en la región, mientras que los turnos nocturnos siguen afectando a una minoría de trabajadores.
En concreto, el 27,2 % de los ocupados en Castilla-La Mancha trabaja dos o más sábados al mes y otro 7 % lo hace un sábado mensual. En cambio, la mayoría, un 65 % aproximadamente, no trabaja ningún sábado. La situación cambia ligeramente los domingos: el 15,1 % trabaja dos o más domingos al mes y el 5,2 % uno al mes, mientras que cerca de ocho de cada diez ocupados libran todos los domingos.
Los turnos nocturnos son menos habituales. Según el INE, el 6,8 % de los trabajadores castellanomanchegos realiza noches de manera ocasional y un 4,8 % trabaja en horario nocturno más de la mitad de los días laborales.
Las mujeres trabajan más fines de semana que los hombres
Los datos reflejan además diferencias entre hombres y mujeres. En 2025, las mujeres trabajaron más fines de semana que los hombres en Castilla-La Mancha.
El 30,2 % de las mujeres trabajó dos o más sábados al mes, frente al 24,7 % de los hombres. También en domingos la diferencia es visible: un 16,9 % de mujeres trabajó dos o más domingos mensuales, frente al 13,6 % de los hombres.
Esta diferencia puede estar relacionada con el peso femenino en sectores como el comercio, los cuidados, la sanidad o la hostelería, donde la actividad durante los fines de semana es habitual.
En cambio, en los turnos nocturnos ocurre lo contrario. Los hombres presentan una mayor presencia en trabajos nocturnos intensivos. Un 5 % trabajó de noche más de la mitad de los días, frente al 4,6 % de las mujeres. También fueron más los hombres que realizaron noches de forma ocasional.
Menos trabajo en sábado que hace unos años
La evolución de los últimos años muestra algunos cambios llamativos. En el caso de los hombres, trabajar varios sábados al mes ha perdido peso desde 2021. Ese año, el 29,5 % trabajaba dos o más sábados mensuales, cifra que ha bajado hasta el 24,7 % en 2025.
Entre las mujeres también se aprecia un ligero descenso. En 2021, el 32,8 % trabajaba dos o más sábados al mes y en 2025 el porcentaje se sitúa en el 30,2 %.
Sin embargo, el trabajo en domingo se ha mantenido relativamente estable en los últimos años, especialmente entre las mujeres, donde las cifras apenas han variado desde 2021.
En cuanto al trabajo nocturno, los datos reflejan una gran estabilidad. Tanto hombres como mujeres mantienen porcentajes muy similares desde 2021.
La gran mayoría de trabajadores de Castilla-La Mancha sigue sin realizar noches. En todos los años analizados, cerca del 89 % de las mujeres y entre el 86 % y el 88 % de los hombres no trabajaron nunca en horario nocturno.
Aun así, sí se aprecia una ligera subida de las noches ocasionales entre los hombres respecto a 2021, pasando del 6,3 % al 6,8 % en 2025.
Más trabajo en domingo que hace dos décadas
Si la comparación se amplía a los últimos veinte años, se observa que el trabajo en domingos ha ganado presencia en Castilla-La Mancha.
En 2006, el 13,5 % de los ocupados trabajaba dos o más domingos al mes. En 2025 ese porcentaje asciende al 15,1 %. También ha aumentado el número de personas que trabajan un domingo mensual, pasando del 2,9 % al 5,2 %.
En los sábados, sin embargo, la evolución ha sido más moderada. Hace veinte años trabajaban dos o más sábados al mes el 28,5 % de los ocupados, una cifra ligeramente superior a la actual.
Los turnos nocturnos prácticamente no han cambiado en estas dos décadas. El porcentaje de trabajadores que realiza noches más de la mitad de los días sigue siendo exactamente el mismo que en 2006: un 4,8 %.
