El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha reclamado un esfuerzo conjunto para afrontar el absentismo laboral, un fenómeno que, según un informe de Adecco, alcanza el 7,3 % en la región y genera unas pérdidas económicas de 2.020 millones de euros.
Nicolás ha subrayado que el impacto del absentismo es especialmente elevado en Castilla-La Mancha debido al peso que tienen las pequeñas y medianas empresas en el tejido productivo regional.
Como ejemplo, ha explicado que en una empresa con cuatro trabajadores la ausencia de uno de ellos supone un 25 % de la plantilla, un porcentaje que se eleva al 50 % si faltan dos empleados y al 75 % cuando son tres.
Por ello, el presidente de Cecam ha defendido que las medidas para combatir este problema deben tener en cuenta la realidad de las pymes y no centrarse únicamente en las grandes empresas.
Asimismo, ha señalado que el absentismo laboral es una preocupación creciente desde hace más de una década y ha lamentado que, a su juicio, no exista un reconocimiento suficiente del problema por parte de todos los agentes implicados. En este sentido, ha apelado a la colaboración entre administraciones, empresarios y sindicatos para buscar soluciones.
Por su parte, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha recordado que otros estudios también ponen de manifiesto importantes costes económicos derivados de la desigualdad entre hombres y mujeres. Según ha indicado, un informe de ClosinGap estima que alcanzar la igualdad plena llevaría todavía 36 años y cifra en 271.000 millones de euros el impacto económico que supone esta brecha en España.
