UGT Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un servicio gratuito de orientación e intermediación laboral dirigido a personas desempleadas o a quienes buscan mejorar su situación laboral. Esta iniciativa, enmarcada en el Plan de Trabajo de Empleo y Autoempleo del Consejo del Diálogo Social de Castilla-La Mancha, tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral y reforzar los servicios de orientación y mediación disponibles para la ciudadanía de la región.
Durante la presentación del servicio, Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, subrayó que las acciones están especialmente dirigidas a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
“Estas acciones van enfocadas, prioritariamente, a las personas paradas de larga duración, a los jóvenes, a las mujeres, a las personas con discapacidad y a los mayores de 45 años sin cualificación”, explicó Carrascosa.
La responsable sindical destacó la importancia de ofrecer itinerarios personalizados, especialmente en un contexto donde, a pesar de la creación de empleo, persisten dificultades para ciertos colectivos. “Son parados estructurales que necesitan de itinerarios personalizados para solventar estos desajustes entre la oferta y la demanda del mercado de trabajo”, afirmó.
Como novedad este año, UGT Castilla-La Mancha ha incorporado un servicio de intermediación laboral, cuyo propósito es facilitar el encuentro efectivo entre la oferta y la demanda de empleo. Según Carrascosa, este nuevo recurso “garantiza que las personas en búsqueda activa y las empresas con necesidades de personal puedan conectarse de manera ágil, eficiente y adecuada”.
La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales señaló que la demanda de información y orientación por parte de personas desempleadas ha sido constante en los últimos años. “Personas que nos han demandado información sobre qué perfiles son los adecuados para determinadas empresas y qué competencias se necesitan para insertarse laboralmente.
Por ello entendemos que realizar una intermediación laboral mejora las oportunidades de inserción de las personas desempleadas al ofrecerles acompañamiento, orientación y acceso a ofertas acordes con su perfil, competencias e intereses. Este apoyo es especialmente importante para colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, ya que permite identificar fortalezas, áreas de mejora y posibilidades de formación que aumentan su empleabilidad”, detalló Carrascosa.
El servicio también tiene en cuenta las necesidades de las empresas, facilitando la selección de candidatos cualificados y optimizando los procesos de reclutamiento. “La intermediación laboral es igualmente esencial, ya que facilita la selección de candidatos cualificados, reduce tiempos y costes asociados al reclutamiento y asegura procesos más profesionales y ajustados a las necesidades reales del puesto”, añadió Carrascosa.
En este sentido, el sindicato está realizando un análisis para identificar y caracterizar los perfiles profesionales más demandados en las empresas de Castilla-La Mancha, con el fin de orientar tanto a personas desempleadas como a trabajadores sobre las nuevas oportunidades laborales.
Las personas interesadas en acceder al Servicio de Orientación Laboral y de Intermediación de UGT Castilla-La Mancha pueden contactar a través del correo electrónico [email protected] o acudir a cualquiera de las sedes de la organización.
