La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la demora en la cobertura de bajas y permisos en el Hospital General Universitario de Ciudad Real, una situación que, según el sindicato, está provocando una mayor sobrecarga asistencial en distintos servicios durante el periodo estival.
CSIF, sindicato mayoritario en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, asegura que la Gerencia del centro tarda habitualmente más de quince días en sustituir al personal ausente, pese a la existencia de bolsas de empleo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).
El sindicato sostiene que esta política está obligando a redistribuir el trabajo entre los profesionales disponibles en lugar de incorporar nuevos efectivos, lo que repercute tanto en las condiciones laborales de la plantilla como en la atención sanitaria.
Además, recuerda que el hospital mantiene 30 camas de hospitalización cerradas. Inicialmente se bloquearon 40, aunque diez han tenido que reabrirse debido al incremento de la presión asistencial.
CSIF también señala la situación del Servicio de Diálisis, donde denuncia que una baja médica de una técnica en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) no ha sido cubierta. Según el sindicato, la Gerencia justifica esta decisión por un supuesto descenso de la actividad, una afirmación que CSIF rechaza al asegurar que la demanda incluso podría aumentar por la saturación de los centros concertados a los que habitualmente se derivan pacientes.
Como consecuencia, añade, el resto de profesionales está asumiendo la carga de trabajo, con modificaciones de turnos y alteraciones en la planificación de las vacaciones.
El vicepresidente de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Guillermo Rubio, ha criticado que esta forma de gestionar las sustituciones suponga «recortes encubiertos» y advierte de que el aumento de la carga de trabajo puede afectar tanto a la salud de los profesionales como a la calidad de la asistencia.
Por ello, el sindicato reclama a la Gerencia del Hospital General Universitario de Ciudad Real que cubra todas las bajas, permisos y ausencias que se produzcan durante el verano y garantice las plantillas necesarias para mantener la actividad asistencial.
