La sanidad pública de Castilla-La Mancha afronta una nueva convocatoria de huelga. El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM) ha anunciado paros indefinidos a partir del próximo 16 de noviembre, que afectarán a médicos, facultativos y residentes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).
La convocatoria contempla huelgas de 24 horas todos los lunes, miércoles y viernes, sin una fecha prevista para su finalización.
Esto significa que, si no se alcanza un acuerdo antes de su inicio, la actividad sanitaria podría verse alterada tres días por semana en los centros del Sescam de las cinco provincias de la región.
¿Por qué convocan la huelga los médicos de Castilla-La Mancha?
El sindicato justifica esta decisión por la falta de avances en las negociaciones con la Administración regional, que, según denuncia, permanecen paralizadas desde junio.
El vicepresidente de CESM-CLM, Jesús Cuesta, ha explicado en una rueda de prensa celebrada en Ciudad Real que la organización ha presentado propuestas para reforzar las plantillas médicas, pero asegura que no ha recibido respuesta.
Entre sus principales reivindicaciones se encuentra aumentar el número de profesionales sanitarios y reducir las cargas de trabajo, adaptando las plantillas a las necesidades reales de atención a los pacientes.
«No pedimos privilegios. Reclamamos más profesionales, menos listas de espera y condiciones laborales dignas para garantizar una sanidad pública de calidad», sostiene el sindicato.
La organización considera que la falta de personal y las condiciones laborales actuales no solo afectan a los médicos, sino que también repercuten en la asistencia que reciben los ciudadanos.
Jornadas de 35 horas, mejoras salariales y cambios en las guardias
Además del refuerzo de las plantillas, CESM-CLM plantea una serie de cambios en las condiciones laborales de los profesionales del Sescam.
Una de sus principales peticiones es establecer una jornada laboral de 35 horas semanales, con horas extraordinarias que sean voluntarias y se realicen únicamente en circunstancias excepcionales.
También reclama mejoras salariales, descansos adecuados y medidas que permitan conciliar la vida profesional y familiar.
Otro de los puntos importantes es la revisión de las guardias médicas, tanto presenciales como localizadas. El sindicato pide modificar su duración, regulación y remuneración, además de garantizar el descanso de los profesionales después de realizarlas.
En el caso de los médicos residentes, solicita mejores condiciones laborales, económicas y formativas, así como el reconocimiento profesional y retributivo de quienes ejercen como tutores.
El sindicato denuncia que las negociaciones están paralizadas
La decisión de convocar la huelga fue aprobada en una asamblea general de afiliados celebrada el pasado 19 de octubre.
Aunque CESM-CLM reconoce como un avance la reactivación de la carrera profesional, acordada el 20 de abril, considera que todavía quedan numerosas cuestiones pendientes.
El presidente regional del sindicato, Jorge Juan Curiel, ha asegurado que el Sescam les trasladó que «no iban a negociar más», una postura que la organización afirma no comprender.
Según ha explicado, el sindicato intentó retomar las conversaciones durante septiembre y octubre, pero no consiguió reabrir el diálogo.
Pese a ello, CESM-CLM insiste en que mantiene su disposición a negociar para alcanzar un acuerdo que permita evitar o poner fin a las movilizaciones.
