Los profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) siguen sin cobrar el complemento de productividad variable desde 2019, según denuncia la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que cifra la deuda acumulada entre 14,4 y 18 millones de euros.
El sindicato ha reclamado al Sescam que abone «de una vez por todas» estas cantidades y recuerda que el complemento está destinado a todo el personal estatutario, tanto fijo como interino y eventual.
La organización mantiene judicializado el impago desde el pasado año, aunque confía en que la Administración sanitaria cumpla con sus obligaciones antes de que tenga que hacerlo por una resolución judicial.
¿Qué complemento reclaman los trabajadores del Sescam?
La productividad variable es una retribución vinculada a distintos aspectos del trabajo de los profesionales sanitarios, entre ellos el rendimiento, la iniciativa, la participación en programas específicos y la contribución al cumplimiento de los objetivos establecidos por la Administración.
Según CSIF, este complemento no se abona desde 2019, a pesar de los compromisos adquiridos para recuperar los pagos pendientes.
El sindicato recuerda que en la Mesa Sectorial del 8 de noviembre se anunció que en diciembre de 2025 se pagaría el complemento correspondiente a 2020, una promesa que, según denuncia, sigue sin cumplirse.
«A pesar de todas las promesas realizadas (la última fue prácticamente hace un año en Mesa Sectorial de 8 de noviembre señalando que en diciembre de 2025 se abonaría el complemento de 2020), este compromiso sigue sin materializarse», señala la organización sindical.
Por el momento, CSIF no ha detallado cuánto dinero correspondería individualmente a cada trabajador, una cantidad que dependería de las condiciones aplicables al complemento.
El sindicato mantiene abierta la vía judicial
La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, considera que el retraso en el pago resulta injustificable.
«No sólo es injustificable, sino que es una muestra de los recortes que seguimos padeciendo y que repercuten directamente sobre sus profesionales. Hemos logrado recuperar la carrera profesional, pero hay muchos compañeros que todavía no han podido acceder a ella y este complemento es un derecho que les está siendo sustraído», ha señalado.
El sindicato insiste en que el abono debe alcanzar a todos los profesionales con derecho a percibirlo, independientemente de que tengan una plaza fija o una vinculación temporal con el Sescam.
CSIF alerta también de bajas sin cubrir en los hospitales
Junto a la reclamación económica, CSIF ha advertido de problemas en la sustitución de trabajadores ausentes en varios centros hospitalarios de Castilla-La Mancha.
Según la organización, los bloqueos en la cobertura de bajas están provocando una mayor carga de trabajo para los profesionales que permanecen en sus puestos y afectando a la capacidad asistencial de los centros.
La situación preocupa especialmente al sindicato por coincidir con un periodo de incremento de las infecciones respiratorias.
Para respaldar esta advertencia, CSIF cita los datos del Sistema de Vigilancia de Infección Respiratoria Aguda (SiVIRA), según los cuales Castilla-La Mancha registró durante la última semana de septiembre 721 casos de infecciones respiratorias agudas por cada 100.000 habitantes en Atención Primaria, frente a una media nacional de 478.
La región presentó, además, una tasa de hospitalización por estas infecciones de 16,3 casos por cada 100.000 habitantes, la segunda más elevada del país, únicamente por detrás de Galicia, con 17,3.
