CSIF ha puesto el foco en la situación del empleo público en Castilla-La Mancha después de conocerse los datos del paro de agosto, un mes en el que la región sumó 1.424 desempleados más y alcanzó las 116.120 personas inscritas en las oficinas de empleo.
Más allá del incremento general del paro, el sindicato destaca la evolución del empleo docente. Según los datos de afiliación a la Seguridad Social citados por CSIF, Castilla-La Mancha perdió 4.793 docentes durante los meses de julio y agosto.
La organización relaciona este descenso con las condiciones laborales del profesorado interino. CSIF recuerda que estos docentes no cobran los meses de verano salvo que hayan trabajado de manera ininterrumpida durante al menos ocho meses hasta el 30 de junio y hayan sido nombrados antes del 31 de octubre.
El sindicato califica estas condiciones de «leoninas» y sostiene que sitúan a la educación pública de Castilla-La Mancha «en el furgón de cola de toda España». También cifra en el 30,8 % la temporalidad dentro del sector educativo regional.
CSIF ha realizado esta valoración coincidiendo con la publicación de los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. El paro registrado aumentó un 1,24 % en Castilla-La Mancha durante agosto, hasta alcanzar los 116.120 desempleados.
La organización sindical también llama la atención sobre la desigualdad entre hombres y mujeres en el empleo a tiempo parcial. Según los datos que aporta, las mujeres representan el 72,8 % de las personas con contratos indefinidos a jornada parcial y el 64,3 % en el caso de los contratos temporales a tiempo parcial.
«Las mujeres se ven obligadas a reducir sus horas de trabajo ante la necesidad de atender a hijos y familiares, lo que supone un obstáculo para la igualdad real, la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral y personal», sostiene CSIF.
