La campaña de verano dejará 33.230 contratos en Castilla-La Mancha, un 12,2 % más que en 2025, según las previsiones de Randstad. El incremento responde al refuerzo de plantillas que realizan las empresas para hacer frente al aumento del turismo, el consumo y la movilidad durante los meses de julio, agosto y septiembre.
Por provincias, Toledo concentrará el mayor volumen de contrataciones, con 11.975 nuevos empleos previstos. Le seguirán Guadalajara, con 7.020 contratos; Ciudad Real, con 5.880; Albacete, con 5.525; y Cuenca, con 2.830. Todas las provincias experimentarán un crecimiento respecto al verano anterior.
La mayor parte de las oportunidades laborales se concentrarán en hostelería y restauración, aunque también habrá una importante demanda en comercio, logística y actividades vinculadas al ocio.
Entre los perfiles más buscados destacan camareros, cocineros, dependientes, mozos de almacén, repartidores y recepcionistas, además de otros empleos relacionados con el sector turístico.
Las empresas priorizarán candidatos con disponibilidad inmediata, capacidad de adaptación y, preferentemente, experiencia previa en el puesto.
A nivel nacional, Randstad prevé que la campaña de verano genere 790.245 contratos, lo que también supone un incremento del 12,2 % respecto al mismo periodo del año pasado.
