El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) plantea que los profesionales sanitarios de Castilla-La Mancha que trabajan en servicios con mayor riesgo de sufrir agresiones puedan recibir un complemento económico por peligrosidad.
La organización sindical está valorando trasladar esta propuesta al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), con especial atención a las unidades de Salud Mental, donde considera necesario reconocer las condiciones laborales de los trabajadores expuestos a situaciones de violencia.
Según explica el sindicato, las agresiones a profesionales sanitarios no pueden abordarse únicamente mediante campañas de concienciación, protocolos de seguridad o asistencia a las víctimas una vez producido el incidente.
Aunque reconoce la existencia del Plan PERSEO, que contempla asesoramiento jurídico, asistencia letrada y atención médica y psicológica para los profesionales afectados, SAE considera que estas medidas deben complementarse con un reconocimiento específico de los puestos de mayor riesgo.
¿Qué trabajadores podrían beneficiarse?
La propuesta todavía no se ha concretado ni ha sido aprobada, pero el sindicato defiende que el complemento debería establecerse mediante criterios objetivos, teniendo en cuenta las condiciones de cada puesto.
Entre los factores que plantea valorar se encuentran la frecuencia y gravedad de las agresiones, las características del servicio, el entorno laboral y la exposición real de los profesionales a situaciones violentas.
La secretaria autonómica de SAE en Castilla-La Mancha, María José Soria, considera que los trabajadores de estas unidades deben contar con una protección adecuada y unas condiciones retributivas acordes con los riesgos que asumen.
«No se trata de poner precio a las agresiones ni de sustituir las medidas de seguridad por una compensación económica. Se trata de reconocer que trabajar en condiciones de mayor peligrosidad debe tener un reflejo en las condiciones laborales y retributivas», ha señalado.
