La tasa de empleo de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha se sitúa en el 38,7 %, frente al 57,67 % del conjunto del mercado laboral. La diferencia, de casi 19 puntos porcentuales, refleja las dificultades que todavía encuentra este colectivo para acceder a un puesto de trabajo.
Los datos los ha dado a conocer la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la clausura de la Jornada de Convenios organizada por Fundación ONCE en Toledo.
En su intervención, la consejera ha recordado que la Junta mantiene abiertas distintas líneas de apoyo para favorecer la incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral, tanto mediante programas de formación como a través de incentivos a la contratación.
Ayudas para la contratación indefinida hasta el 15 de noviembre
Una de las medidas que permanecen abiertas es la convocatoria de ayudas para la contratación indefinida de personas con discapacidad en entornos inclusivos de trabajo.
Esta línea cuenta con un presupuesto de 1,5 millones de euros y el plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el próximo 15 de noviembre.
El objetivo es favorecer el acceso a empleos estables en entornos laborales inclusivos.
La información facilitada por la Consejería no detalla las cuantías individuales de las ayudas ni los requisitos específicos para acceder a ellas.
Formación dual para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión
Patricia Franco también ha destacado la apertura del plazo de solicitud de los programas de formación dual de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, correspondientes a la línea CREA.
Esta convocatoria está dirigida a personas con discapacidad y a personas en riesgo de exclusión social, y dispone de una dotación económica de 2,34 millones de euros.
Según ha señalado la consejera, el plazo de solicitud permanecerá abierto durante un mes.
Estos programas buscan mejorar las oportunidades de inserción laboral mediante la formación vinculada al ámbito del trabajo.
Fundación ONCE reúne en Toledo a profesionales de la inserción laboral
La consejera ha ofrecido estos datos durante la clausura de la Jornada de Convenios de Fundación ONCE, celebrada en Toledo.
El encuentro forma parte de una programación anual en la que el personal técnico de la entidad comparte experiencias y prácticas relacionadas con los convenios de inserción laboral suscritos con administraciones públicas y entidades privadas.
Franco ha reconocido el trabajo de Fundación ONCE e Inserta para facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha.
La diferencia entre ambas tasas de empleo pone de manifiesto uno de los principales retos laborales de la región: reducir la distancia entre las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad y las del conjunto de la población.
