Las próximas oposiciones de Enseñanzas Medias de Castilla-La Mancha, previstas para 2027, rondarán las 800 plazas, según ha anunciado ANPE. La cifra todavía no es definitiva, ya que la convocatoria acumulará las ofertas de empleo público (OEP) correspondientes a 2025 y 2026.
El sindicato ha querido aclarar que las 575 plazas incluidas en la OEP de 2025 no constituyen la convocatoria definitiva de 2027. A ellas deberán añadirse las que se aprueben en la oferta correspondiente a 2026.
Esto supondrá también incorporar nuevas especialidades. El número definitivo de plazas para cada una de ellas será el resultado de sumar las correspondientes a las dos ofertas de empleo público, por lo que ANPE prevé una convocatoria más amplia que la conocida actualmente.
La convocatoria forma parte del calendario acordado para los próximos procesos selectivos docentes. Después de las oposiciones de Enseñanzas Medias de 2027, está prevista una nueva convocatoria para el Cuerpo de Maestros en 2028.
ANPE valora que este calendario permita a quienes estén preparando una oposición conocer con antelación cuándo se celebrarán los procesos selectivos. El sindicato defiende además la aprobación de ofertas amplias como herramienta para generar empleo estable y reducir la temporalidad entre el profesorado.
Según la organización, con la próxima oferta se superarán las 9.000 plazas docentes aprobadas en Castilla-La Mancha desde 2016. ANPE señala que ha respaldado todas las ofertas de empleo público docente aprobadas desde ese año y reclama que estas convocatorias se desliguen de las tasas de reposición.
El sindicato recuerda además algunos de los cambios acordados para el personal interino. Entre ellos se encuentra la eliminación de la obligación de presentarse a las oposiciones para permanecer en la bolsa ordinaria de interinidades, una medida que comenzará a aplicarse desde las oposiciones de 2026.
También contempla el reconocimiento como tiempo de servicio de las vacaciones generadas por sustituciones. A estas medidas se suman otras como la no caducidad de las notas obtenidas desde 2010 para ordenar las listas de interinos, la reducción de ratios y horas lectivas o cambios en los días de libre disposición.
