La futura Casa de las Artes y las Letras de La Mancha (CALMA) comenzará su actividad incorporando la inclusión laboral como uno de los ejes de su funcionamiento. El Ayuntamiento de Tomelloso ha anunciado que Fundación Cadisla será la encargada de prestar los servicios de atención al público, control de accesos, apertura y cierre de las instalaciones y apoyo a la programación cultural del nuevo espacio.
La colaboración permitirá que personas con discapacidad formen parte del equipo que desarrollará las tareas diarias de uno de los principales proyectos culturales de la ciudad, una medida con la que el equipo de gobierno municipal quiere que CALMA nazca «desde la diversidad y para la diversidad».
La concejala de Cultura, Inés Losa, ha explicado que el objetivo es que el nuevo centro sea «un espacio abierto a toda la ciudadanía en el que la cultura, además de impulsar la creación, el conocimiento y el patrimonio, contribuya a generar oportunidades de empleo, participación y desarrollo personal». En este sentido, ha señalado que la inclusión no será una iniciativa puntual, sino un principio integrado en el funcionamiento del edificio desde su apertura.
Un proyecto cultural con impacto social
El personal de Fundación Cadisla desarrollará labores esenciales para el funcionamiento cotidiano de CALMA, desde la atención a usuarios y visitantes hasta el control de accesos y el apoyo a las actividades culturales programadas.
Según ha destacado Losa, esta colaboración permitirá ofrecer «un servicio cercano, profesional, accesible y atento a las necesidades de la ciudadanía», al tiempo que contribuirá a generar oportunidades laborales para personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Desde Fundación Cadisla valoran este contrato como un paso más en la promoción del empleo inclusivo. La entidad considera que la gestión de este servicio demuestra que la inclusión laboral es compatible con la prestación de servicios públicos de calidad y destaca que la colaboración con el Ayuntamiento les permitirá seguir creando oportunidades de empleo y dar visibilidad a las capacidades de las personas que forman parte de sus equipos.
Con esta iniciativa, Ayuntamiento y Fundación Cadisla refuerzan su colaboración en torno a un modelo de contratación socialmente responsable que busca combinar la actividad cultural con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. CALMA iniciará así su andadura con la intención de convertirse en un espacio donde la cultura y el compromiso social avancen de la mano.
