La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reiterado este lunes la importancia de corregir las deficiencias en materia de formación en emergencias detectadas por la Inspección de Trabajo en la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Tomelloso. El sindicato responde así a las declaraciones realizadas el pasado viernes por la dirección del centro, que negó la falta de formación en este ámbito.
CSIF ha recordado que su denuncia pública se basa en la resolución emitida por la Inspección de Trabajo, que, tras examinar la documentación aportada por la propia Administración, concluye que “no se encuentra nada relativo a primeros auxilios o medidas de emergencia” en el contenido de los cursos analizados. El sindicato aclara que la Inspección no afirma que la Gerencia no haya ofrecido formación, sino que no existe constancia documental de que esa formación incluya contenidos específicos sobre emergencias.
Además, la autoridad laboral señala en su requerimiento que en los planes de emergencia revisados “no se indica quién es el personal con funciones específicas en caso de emergencias” y que, al no identificarse dicho personal, “se desconoce la formación impartida a las mismas”. Por ello, la Inspección concluye que no queda acreditado que la plantilla posea formación en materia de lucha contra incendios y evacuación de trabajadores.
CSIF subraya que no ha afirmado nada que no figure en la resolución inspectora y que ha actuado “con la máxima responsabilidad y transparencia”. Según la información facilitada, la propia Inspección de Trabajo considera que las irregularidades detectadas constituyen una infracción grave en materia de prevención de riesgos laborales y ha formulado el correspondiente requerimiento para su corrección.
El sindicato ha registrado con fecha 21 de mayo un escrito dirigido al gerente de la GAI de Tomelloso solicitando información y explicaciones sobre el contenido de la resolución de la Inspección de Trabajo, así como sobre las medidas previstas para corregir las deficiencias detectadas.
Lejos de buscar la confrontación, CSIF afirma que su objetivo es subsanar las deficiencias señaladas por la Inspección y anima a todos los trabajadores a colaborar con la Gerencia en la realización de los cursos de formación en materia preventiva. “Nuestro objetivo no es generar confrontación, sino que se adopten las medidas necesarias para corregir las deficiencias detectadas y garantizar que todos los trabajadores dispongan de la formación exigible para actuar ante situaciones de emergencia”, ha subrayado el delegado de CSIF en el área Mancha Centro, Alberto Rosales.
Finalmente, CSIF reitera su disposición al diálogo y a la colaboración institucional para mejorar la seguridad de los trabajadores y de los usuarios, pero considera imprescindible que el debate se base en los hechos recogidos en la resolución de la Inspección de Trabajo y en las medidas que deban adoptarse para dar cumplimiento a sus requerimientos. Asimismo, el sindicato solicitará la convocatoria del Comité de Seguridad y Salud para abordar esta cuestión.
