Un 59 % de enfermeras y fisioterapeutas de Castilla-La Mancha reconoce que los problemas para conciliar su vida laboral y personal afectan a su salud física y mental, mientras que un 58,83 % se ha planteado abandonar su profesión, según una encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería Satse. Estos datos se han dado a conocer en el marco del Día Internacional de la Mujer y forman parte de la campaña de sensibilización ‘Que no dejen tu vida en pausa’, que busca visibilizar las dificultades que enfrentan estos profesionales en la región.
El portavoz de Satse Castilla-La Mancha, Ángel García, presentó los resultados y destacó que la encuesta ofrece «una radiografía actualizada de los obstáculos y barreras que están sufriendo en Castilla-La Mancha». En su intervención, García subrayó que «el derecho a conciliar la vida profesional y personal es permanentemente vulnerado desde las administraciones públicas y las empresas sanitarias privadas, que priorizan el ahorro económico y la productividad por encima de las personas».
El sondeo revela que el 69 % de los encuestados se muestra insatisfecho con su conciliación, un 60,8 % afirma que estos problemas afectan a su salud mental y un 58,51 % a su salud física. Además, un 79,94 % señala que la falta de medidas de conciliación dificulta el cumplimiento de sus responsabilidades familiares, y un 76,4 % indica que las tensiones laborales repercuten en su vida personal y familiar.
Entre las condiciones laborales que más afectan a la conciliación, el 82,82 % apunta a la falta de personal en los centros, el 70,8 % a los cambios de turnos imprevistos, el 57,41 % a trabajar fines de semana y festivos, el 56,9 % a la falta de antelación en la entrega del cuadrante de trabajo y el 57,9 % a los turnos nocturnos. Sobre las consecuencias, García explicó que «las principales son la pérdida de oportunidades de desarrollo profesional y laboral, así como la económica y la imposibilidad de hacer planes a corto, medio y largo plazo».
Otro aspecto destacado es la falta de desconexión digital, ya que el 45,82 % del personal recibe comunicaciones fuera de su horario laboral, incluso en días de descanso y vacaciones. En este sentido, el portavoz recordó que Satse lleva años reclamando al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que adopte «todas las actuaciones necesarias» para resolver estos problemas.
A nivel estatal, García señaló que se han logrado avances con la reforma de la Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que incluye «mejoras y avances reales», como la implantación de sistemas de programación del trabajo y planificación anual, así como la exención de turnos nocturnos para mayores de 55 años sin merma retributiva.
La presentación de estos datos en la nota de prensa de Satse ha servido para poner en evidencia la situación crítica que atraviesan enfermeras y fisioterapeutas en Castilla-La Mancha, quienes enfrentan dificultades que no solo afectan su bienestar personal, sino que también ponen en riesgo la continuidad de su vocación profesional.
