La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, ha reclamado al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que exima a las profesionales en periodo de lactancia natural de realizar guardias médicas de 24 horas durante el primer año, sin que ello suponga merma en sus retribuciones.
La petición coincide con la conmemoración del 8M y se apoya en la reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 15 de enero, que reconoce este derecho a las trabajadoras del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) en un conflicto colectivo en el que participó CSIF. El fallo establece que las profesionales deben mantener íntegro el complemento de atención continuada —correspondiente a las guardias— para evitar discriminación económica por ejercer un derecho vinculado a la protección de la salud.
La resolución judicial se fundamenta en la evidencia científica sobre los efectos negativos que las jornadas prolongadas y el estrés pueden tener en la lactancia materna y en la salud tanto de la madre como del bebé. Además, señala que, al no existir una evaluación específica de riesgos laborales para estas guardias en periodo de lactancia, la exención constituye una medida de adaptación necesaria. Dado que la atención continuada forma parte de la jornada ordinaria, su supresión por motivos de salud no debe implicar reducción salarial.
CSIF sostiene que el Sescam debe aplicar esta doctrina de forma automática a las trabajadoras de Castilla-La Mancha que se encuentren en la misma situación y recuerda que ya ha obtenido sentencias favorables contra el servicio regional de salud por la retirada del complemento de guardias durante el embarazo, tanto en casos de incapacidad temporal común como de adaptación de puesto o embarazo de riesgo. Algunas de estas resoluciones, de junio de 2021 y julio de 2022, fijaron doctrina en el Tribunal Supremo.
El sindicato considera que aún queda camino por recorrer para lograr una igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito sanitario y reclama, además, la habilitación de salas de lactancia en todos los centros del Sescam. A su juicio, facilitar estos espacios es clave para proteger la maternidad y favorecer la conciliación, ya que la reincorporación al trabajo es uno de los principales motivos de abandono de la lactancia materna.
