La Plataforma Digital de Empleo de Castilla-La Mancha ha rebasado los 1,3 millones de visitas desde su puesta en marcha y cuenta ya con más de 43.300 personas registradas, lo que supone que uno de cada tres demandantes de empleo en la región utiliza esta herramienta para buscar oportunidades laborales.
Además, más de 2.250 empresas y 425 autónomos publican actualmente sus ofertas en la plataforma, que busca conectar de forma ágil la oferta y la demanda de trabajo en la comunidad autónoma.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado estos datos durante la jornada ‘Los retos del talento tecnológico en Castilla-La Mancha’, celebrada en el Parque Científico y Tecnológico de Albacete y organizada por la Fundación Generation España y la EOI, con la colaboración del Ejecutivo regional.
Franco ha subrayado la importancia de reforzar la formación en competencias digitales para afrontar la transformación tecnológica. En este sentido, ha señalado que, aunque una de cada diez empresas de más de diez trabajadores ya cuenta con perfiles especializados en tecnologías de la información, en las de menor tamaño el porcentaje apenas alcanza el 1 %, lo que evidencia la necesidad de seguir avanzando en la especialización digital del tejido productivo.
Como ejemplo, ha citado el caso de Airbus, que impulsará un Campus Tecnológico en la provincia de Albacete con la previsión de generar 300 empleos, integrando servicios digitales que antes externalizaba.
La consejera ha recordado que la plataforma digital, presentada el pasado mes de noviembre, forma parte de las iniciativas financiadas con fondos europeos Next Generation y ya cuenta con más de 6.500 perfiles profesionales completados. Las visitas registradas tienen una duración media cercana a los cinco minutos.
Durante la jornada también se ha presentado el programa formativo ‘Marketing Digital con IA’, orientado a jóvenes y centrado en ámbitos como la inteligencia artificial, las nuevas tecnologías o el desarrollo de videojuegos.
Franco ha defendido que el reto tecnológico debe abordarse favoreciendo la empleabilidad juvenil y la cohesión territorial, evitando que el desarrollo digital se concentre únicamente en grandes núcleos urbanos. “Estamos ante una transformación vertiginosa que debe traducirse en oportunidades para las personas jóvenes y en crecimiento económico y social para la región”, ha concluido.
