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viernes, 29 noviembre
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El IES Eladio Cabañero de Tomelloso, ejemplo en el Encuentro Regional de equipos directivos educativos

Un encuentro celebrado en Alcázar de San Juan bajo el título "Liderazgo educativo: Desafíos y Oportunidades"

Este jueves, 28 de noviembre, la Consejería de Educación, a través del Centro Regional de Formación del Profesorado, celebraba en Alcázar de San Juan el I Encuentro Regional para equipos directivos de centros educativos bajo el título «Liderazgo educativo: Desafíos y Oportunidades».

Se trataba de una jornada para compartir experiencias y reflexionar sobre el ejercicio de la función directiva en los diferentes centros de toda la región. 

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El equipo directivo del IES Eladio Cabañero de Tomelloso, representado en José Ángel Martínez como Director, fue uno de los ponentes invitados por la Consejería para compartir su experiencia con el resto de los más de 120 asistentes.

El Director del centro habló sobre el cambio metodológico en educación, así como la evolución que se ha seguido en el IES, poniendo en valor el liderazgo de anteriores equipos directivos del centro, siendo pioneros en la implantación del «Aula Materia» o el «Programa Bilingüe» en Tomelloso, así como la apuesta por las nuevas tecnologías.

Centrándose en los últimos años, resaltó los importantes proyectos conseguidos por el centro y en los que aún están inmersos, desde el «Aula del Futuro»; el proyecto «Melanogaster Catch the Fly!»; su programa propio «Ágora Europa» (continuación de Escuela Embajadora del Parlamento Europeo); y varios Erasmus +, como «Rangers of Change», destacado por la Consejería de Desarrollo Sostenible y el Ministerio para la Transición Ecológica.

También, el espacio inédito creado hasta ahora en un centro educativo gracias a la empresa ANRO y donde se podrá impartir docencia al aire libre, entre otras actividades, o la transformación que están llevando a cabo de determinados espacios del centro. 

Finalizó destacando la importancia en configurar un buen Equipo Directivo, donde todos los cargos son muy importantes, así como ser los primeros que se ponen «el mono de trabajo» si es necesario. En este aspecto, hizo especial énfasis en el cambio que se le ha dado al Salón de Actos del centro, un espacio de más de 200 mque fue pintado de manera voluntaria por un grupo de docentes del centro, suponiendo un ahorro de unos 6.000€

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