El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el incremento adicional del salario de los empleados públicos del 0,5 %, que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023, según ha avanzado la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero.
Así, los salarios de más de tres millones de empleados públicos se incrementarán un 0,5 % adicional desde 2023, debido a que el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) el pasado año alcanzó el 2,5 %, superando las estimaciones del Gobierno en una décima.
Esta subida ya se recogió en los Presupuestos Generales del Estado de 2023, tras el acuerdo firmado por el Gobierno, CCOO y UGT en octubre de 2022 fijaba una subida salarial para los funcionarios en 2023 del 2,5 %, que incluía dos incrementos adicionales del 0,5 % cada uno, ligados a la inflación y al crecimiento económico.
Ya el pasado mes de octubre se aprobó otra subida del 0,5 % adicional del salario de todos los empleados públicos, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023, porque el IPCA de 2022 y 2023 -hasta septiembre- superó el 6 %.
Ahora, se ha aprobado la segunda subida adicional del 0,5 % ligada a la evolución del crecimiento económico, tras la certificación formal del INE. Una vez aprobado, el salario de los empleados públicos habría subido en 2023 otro 3,5 %, lo mismo que en 2022.
«La economía va bien y, por tanto, acompañamos los salarios de nuestros empleados públicos en esta coyuntura económica», ha destacado Montero.
INCREMENTO SALARIAL FIJO DEL 2 % EN 2024
Para este año, el texto del acuerdo contempla un incremento salarial fijo del 2 % sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior.
Adicionalmente, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022-2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de esos mismos ejercicios, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 %, con efectos desde el 1 de enero de 2024.
Con todo, en estos tres años -2022, 2023 y 2024- los salarios públicos habrán subido un 9,5 %. «Así seguiremos trabajando a lo largo de la legislatura, acompañando a los ciudadanos en su bienestar y particularmente a los empleados públicos que son el talento y la excelencia que tenemos que cuidar del conjunto de la Administración Pública, tanto la general como las administraciones territoriales», ha subrayado Montero.
