El sindicado UGT de Castilla-La Mancha ha propuesto que la mayoría de los más de 4.600 profesionales contratados mediante los denominados contratos COVID, que finalizan sus contratos a finales de este verano, pasen a formar parte de la plantilla estructural del Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma.
Según defienden en nota de prensa, la creación de plazas estructurales posibilitaría que estas plazas fueran ocupadas por períodos de tiempo más largos que hasta la fecha por personal temporal, para después poderlas ofertar a otros sistemas de provisión como oposiciones, movilidad o concurso de traslados, y que sean ocupadas por personal fijo, ha informado el sindicato en nota de prensa.
El pasado mes de junio y en una primera fase, el Sescam procedió a la creación de 480 plazas estructurales en el conjunto de Gerencias del Servicio de Salud, por lo que para UGT «es el momento de continuar en esta misma línea
