El próximo miércoles, 17 de mayo, se reunirá la primera Mesa Técnica para negociar con los representantes de las organizaciones sindicales las bases de las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), que contempla un total de 1.030 plazas, así como también debatirán acerca del borrador del Decreto de desarrollo de las especialidades de Enfermería.
Así lo ha adelantado este viernes la directora gerente del Sescam, Regina Leal, durante la inauguración de la jornada celebrada en el Hospital General Universitario de Guadalajara con motivo del Día Internacional de la Enfermería, donde ha recordado que del total de plazas aprobadas que componen esta OPE, 239 corresponden a Enfermería y 35 a matronas.
En cuanto al borrador del Decreto de desarrollo de las Especialidades de Enfermería, Leal ha señalado que se trata de una norma que servirá para «poner fin a una de las grandes carencias organizativas del Servicio de Salud ya que el de Castilla-La Mancha es el único que solo cuenta con la especialidad de matrona».
Las primeras especialidades en incorporarse serán las de Salud Mental y de Trabajo, ya que en ambas Castilla-La Mancha cuenta con «un número de profesionales suficiente» para poder comenzar con la modificación de las plantillas orgánicas y actualizarlas conforme a las nuevas especialidades.
«Creemos que la creación de la nueva categoría permitirá la planificación y la progresiva dotación de plazas de enfermeros especialistas y la incorporación a éstas del personal titulado en la especialidad que se demande, en condiciones de pleno reconocimiento normativo, profesional y económico», ha señalado Leal.
RECUPERAR LA OFERTA DE PLAZAS EIR
Además, Leal ha afirmado que en la próxima convocatoria está previsto «elevar hasta 72 la oferta de plazas de formación de postgrado de los residentes de Enfermería (EIR), lo que supondrá ofertar el 60 por ciento de todas las plazas acreditadas, tras la lamentable reducción que se produjo en los últimos años», según ha informado la Junta en una nota de prensa.
Así, ha recordado que entre los años 2011 y 2014 se redujo «en un 65 por ciento» el número de plazas ofertadas, «tendencia que cambió con la llegada del Ejecutivo del presidente regional, Emiliano García-Page, iniciándose el camino de la recuperación de plazas ofertadas, con un incremento del 32 por ciento» y que contempla en la convocatoria 2016/2017 un total de 55 plazas.
En este sentido, la directora gerente del Sescam ha señalado que la aprobación de esta Oferta Pública de Empleo junto al desarrollo durante el año pasado del Plan de Estabilización del Personal Estatutario constituyen «dos importantes medidas que han permitido romper con las políticas en materia de recursos humanos desarrolladas en la pasada legislatura».
Tal y como ha explicado, el Plan de Estabilización ha permitido «convertir 1.525 nombramientos eventuales que eran renovados mensualmente e interinidades o sustituciones de larga duración, de las que el 29 por ciento de estas plazas o puestos han correspondido a personal de Enfermería».
