El salario medio mensual, en términos brutos, en Castilla-La Mancha durante el año 2020 alcanzó los 1.892,26 euros, lo que supone una subida del 0,6%, según el decid de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

A nivel nacional, el salario medio mensual bruto subió un 2,8% en 2020, hasta los 2.038,6 euros, su cifra más alta desde que comenzó la serie en 2006.

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Es el cuarto año consecutivo en el que se incrementa el salario medio después de que en 2016 bajara por primera vez en diez años. El aumento de 2020 ha superado el que se experimentó en 2019, cuando subió casi un 2%.

El INE precisa que en la estimación del salario mensual de 2020 se han tomado en consideración los ingresos por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en los casos en los que los asalariados se encontraban en dicha situación.

Según los datos de Estadística, el 40% de los asalariados (6,44 millones) ganaron entre 1.336,6 y 2.295,2 euros brutos al mes en 2020, mientras que el 30% (4,8 millones de personas) obtuvo remuneraciones de al menos 2.295,2 euros mensuales y el 30% restante (otros 4,8 millones de asalariados) cobró un sueldo inferior a 1.336,6 euros al mes.

Dentro de esos 4,8 millones de asalariados que percibieron las remuneraciones más bajas, más de 3,2 millones ganaron menos de 1.134,1 euros brutos mensuales en su empleo principal, en tanto que 1,6 millones cobraron menos de 820,19 euros.

Para elaborar esta estadística, el INE ordena a todos los asalariados –16.103.800 personas durante el pasado año– según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.

Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2020 en 1.706,4 euros brutos mensuales, un 1,3% más que en 2019 (22,1 euros más). Este salario mediano es 332 euros inferior al salario medio de 2020 (2.038,6 euros).

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Con el avance registrado en 2020, el salario mediano encadena tres años consecutivos de ascensos después de haberse reducido los tres años anteriores. En 2014 el salario mediano estaba situado por encima de los 1.600 euros al mes, pero en 2015 la tendencia se invirtió y se situó por debajo de los 1.600 euros brutos hasta 2018, cuando empezó a repuntar.

MUJERES, JÓVENES Y TEMPORALES CONCENTRAN LOS SALARIOS MÁS BAJOS

Atendiendo al tipo de jornada, el 35% de los asalariados a jornada completa ganó al menos 2.295,2 euros mensuales en 2020 y el 19,9% percibió menos de 1.336,6 euros. Por el contrario, el 87,1% de los asalariados a tiempo parcial ganó menos de 1.336,6 euros mensuales y sólo el 1,7% cobró 2.295,2 euros o más.

El salario medio bruto de los trabajadores a jornada completa alcanzó los 2.258,3 euros mensuales en 2020, casi tres veces más que los asalariados a jornada parcial (800,3 euros), aunque en estas diferencias debe tenerse en cuenta la brecha de horas trabajadas entre ambos grupos.

Según los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente presentan los salarios más bajos.

En las mujeres, casi cuatro de cada diez percibió un sueldo inferior a 1.336,6 euros mensuales, frente a uno de cada cinco varones. Entre los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.336,6 euros al mes alcanza el 61%, cifra que se reduce hasta el 24,6% entre los asalariados que cuentan con 55 años o más. En conjunto, el salario medio bruto de los jóvenes fue de 1.207,1 euros al mes en 2020, casi la mitad que el de los mayores de 55 años (2.361,2 euros).

El salario medio femenino se situó en 1.852 euros mensuales en 2020, por encima de los 1.773,3 euros de 2019, mientras que el salario medio de los hombres aumentó en 2020 hasta los 2.210,3 euros mensuales. De este modo, el sueldo medio masculino es un 19,3% superior al femenino, diferencia que se ha reducido tres puntos respecto a 2019, cuando esta brecha era del 22,5%.

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Una de las razones que, según Estadística, explican las diferencias salariales por sexos es que las mujeres trabajan en mayor proporción que los varones en empleos a tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor remuneradas.

También existe brecha salarial según el tipo de contrato. Así, el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.187,8 euros en 2020) supera en un 40,4% al de los temporales (1.557,8 euros). El 43,9% de los asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.336,6 euros en 2020, frente al 25,6% de los indefinidos que se encontraban en esta misma situación.

Entre los factores que explican esta desigualdad salarial entre temporales y fijos, el INE menciona el nivel educativo más alto de los contratados indefinidos y el mayor peso de los contratos temporales en ramas de actividad «con marcado carácter estacional» y remuneración más baja.

Por nivel de formación, el sueldo medio de los asalariados con educación secundaria de primera etapa (1.337,8 euros mensuales) es bastante inferior al de los que tienen estudios superiores (2.553,2 euros), mientras que, por antigüedad, los que llevan diez o más años trabajando en una empresa cobran de media 1.100 euros más que los que llevan menos de un año (2.515,6 euros frente a 1.409,1 euros).

EL SECTOR FINANCIERO Y EL ENERGÉTICO, LOS QUE MEJOR PAGAN

Los salarios más bajos se concentraron en 2020 en la hostelería (68,1% por debajo de 1.336,6 euros) y actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (67,4%). Según el INE, esto se debe en parte a la mayor proporción de empleos a tiempo parcial y a la temporalidad en estos sectores.

Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en las actividades financieras y de seguros, donde el 64,8% recibieron salarios superiores a 2.295,2 euros, seguidos de la Educación (64,4%) y de la Administración Pública (61,4%).

Los salarios medios más bajos en 2020 se dieron en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (997,3 euros brutos mensuales), en hostelería (1.119,5 euros) y en la agricultura (1.373,6 euros), y los más altos correspondieron a las actividades financieras y de seguros (3.152,5 euros brutos al mes), suministro de energía eléctrica (3.034,1 euros) e información y comunicaciones (2.809,5 euros).

LOS ASALARIADOS DEL SECTOR PÚBLICO COBRAN UN 58% MÁS

El INE señala que el 63,7% de los trabajadores del sector público tuvieron un salario bruto mensual de al menos 2.295,2 euros en 2020, porcentaje que desciende hasta el 21,2% en el caso del sector privado.

Estadística subraya que esta mayor concentración de salarios altos en el sector público se debe al mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad.

Así, el sueldo medio bruto en el sector público alcanzó los 2.884,7 euros mensuales el año pasado, frente a los 1.818,6 euros del sector privado. El primero ha aumentado un 4,5% respecto a 2019, mientras que el salario medio del sector privado creció a un ritmo bastante inferior, del 1,2%. En comparación, los empleados públicos ganan de media un 58,6% más que los asalariados del sector privado.

Analizando los datos por regiones, las que presentaron en 2020 los sueldos medios más altos fueron Madrid (2.350,2 euros), País Vasco (2.278,8 euros) y Navarra (2.209,2 euros), en tanto que Extremadura (1.760,5 euros), Canarias (1.775,7 euros) y Andalucía (1.837,3 euros) registraron los más bajos.




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