Los jóvenes de Castilla-La Mancha se encuentran entre los españoles más pesimistas respecto a la situación del empleo juvenil, ya que el 18% de ellos cree que en un periodo de cinco años su situación laboral será peor o mucho peor que actualmente, según se desprende del II Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles llevado a cabo por Praxis MMT, ESIC y NIVEA.
Aunque en España más de la mitad de los jóvenes (59%) ve su futuro laboral esperanzador, los castellano-manchegos son los sextos españoles más pesimistas en este sentido, por detrás de los preuniversitarios de Galicia (23,2%), Cantabria (21,1%), País Vasco (20,5%), Cataluña (19,7%) y Navarra (19%).
En el lado opuesto, entre los más optimistas se encuentran los jóvenes de Andalucía (67%), Principado de Asturias (66,6%) y Castilla y León (64,7%).
Según los datos extraídos, la tendencia respecto al año pasado ha cambiado ya que a la mayoría de los preuniversitarios castellano-manchegos encuestados (34,9%), les gustaría ser contratados por una empresa en el futuro, mientras que el 33,7% optaría por ser emprendedor y montar ellos la suya propia, y un 31,3% preferiría ser funcionario público; datos que contrastan con el Informe de 2015 en el que la mayor parte de los españoles (32%) manifestaba que quería ser funcionario.
Preguntados por el sector económico en el que les gustaría trabajar, en Castilla-La Mancha el 81,6% de los preuniversitarios se inclina por el sector servicios.
Sin embargo, el 13,4% elige el sector industrial y energético y solo el 4,9% optaría por el sector primario.
MOVILIDAD GEOGRÁFICA
Los jóvenes españoles se muestran muy predispuestos a la hora de cambiar su lugar de residencia con el fin de conseguir una mejora profesional.
En este sentido, el 90,3% de los castellano-manchegos se mudaría a otra ciudad española con el objetivo de seguir avanzando, dato ligeramente por encima al de la media nacional de jóvenes españoles (88,3).
Entre sus ciudades favoritas para mudarse destacan Madrid (35,2%) y Barcelona (14%).
Sin embargo, preguntados por si cambiarían de país para mejorar laboralmente, el 20,8% de los preuniversitarios de Castilla-La Mancha no se trasladaría al extranjero con este propósito, siendo éstos los cuartos españoles en el ranking con menor predisposición a cambiar de país, por detrás de los de Cantabria (22,8%), Extremadura (21,8%) y Asturias (21,2%), los que menos preferencia muestran a moverse internacionalmente.
De cara a mejorar el empleo juvenil, el 36,9% de los preuniversitarios castellano-manchegos encuestados creen que tener una formación más ajustada a las necesidades del mercado laboral es la mejor manera para formarse de cara al futuro profesional; además de que el 31,7% opina que también es importante realizar prácticas durante los años de estudio; antes que estudiar en el extranjero (5,3%) o saber inglés (10%).
Además, los jóvenes de Castilla-La Mancha valoran muy positivamente llevar la práctica a las aulas como complemento a la teoría, ya que el 57,5% de los encuestados considera importante y esencial poder practicar con simuladores de aprendizaje durante la formación académica.
El estudio ha sido promovido y realizado por NIVEA, ESIC y Praxis MMT, organizadores del torneo Young Business Talents, entre 8.200 jóvenes estudiantes preuniversitarios de entre 15 y 21 años cursando los estudios de 4º de ESO, 1º y 2º de bachillerato y ciclos medios y superior de formación profesional durante 2015.
El objetivo del II Informe Young Business Talents es dar a conocer la realidad de las actitudes de los jóvenes ante cuestiones trascendentes para de esta manera prever lo que puede suponer en su futuro y así ayudarles a evitar posibles fracasos académicos y que tengan un futuro más previsible.
