Mota del Cuervo podría implantar un aula informatizada de la DGT como la de Tomelloso

La alcaldesa de Mota del Cuervo, Irene Cabrera, ha visitado este miércoles la ciudad de Tomelloso con el objetivo de conocer de primera mano el funcionamiento del aula informatizada de la Dirección General de Tráfico (DGT) puesta en marcha en el municipio.

Durante su visita, Cabrera ha sido recibida por la concejala de Promoción Económica del Ayuntamiento de Tomelloso, Rocío Valentín, quien le ha mostrado las instalaciones y el sistema de gestión de exámenes informatizados para la obtención de permisos de conducción. La edil tomellosera ha explicado el impacto positivo que esta infraestructura está teniendo en la localidad, facilitando el acceso a los exámenes y mejorando la experiencia de los usuarios.

El interés de la alcaldesa de Mota del Cuervo radica en la posibilidad de implantar un aula de similares características en su municipio, con el fin de acercar este servicio a los vecinos y modernizar los procesos de obtención de permisos de conducción.

Irene Cabrera, que ha estado acompañada por el concejal de Promoción Económica, José Julián Izquierdo, ha agradecido el trato recibido por parte del Ayuntamiento de Tomelloso y ha valorado muy positivamente la información y el asesoramiento proporcionados durante la visita. La regidora ha destacado la importancia de la colaboración institucional para compartir buenas prácticas y avanzar en la mejora de los servicios públicos.

Por su parte, Rocío Valentín ha subrayado la disposición del Ayuntamiento de Tomelloso para colaborar con otras administraciones que deseen impulsar proyectos de innovación y digitalización en beneficio de la ciudadanía.

Tomelloso se convirtió el pasado año en el segundo centro de examen desplazado de España, en el que se informatizó el aula para ofrecer un servicio de mayor calidad a todos los ciudadanos y para que los aspirantes disfruten de un proceso más rápido, transparente y accesible.

El Concurso de Tapas 2025 premia el talento gastronómico de Argamasilla de Alba

El Concurso de Tapas 2025 de Argamasilla de Alba ha llegado a su fin, los vecinos y visitantes, han podido disfrutar de la creatividad y el sabor de las propuestas presentadas por los establecimientos hosteleros del municipio.

Como resultado de la votación popular, el primer premio del jurado del público ha recaído en el Bar El Cazador, que se ha alzado como el local con la tapa más valorada por los participantes. En paralelo, el jurado profesional, compuesto por miembros de la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Ciudad Real, ha seleccionado la tapa de La Huerta de Jonás como la ganadora para representar a Argamasilla de Alba en el Concurso Provincial de Tapas. El segundo premio del jurado ha sido también para el Bar El Cazador.

La entrega de premios se llevó a cabo con la presencia de Juan Daniel Rubia, presidente de la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Ciudad Real, Jorge Sánchez, secretario de la asociación, Pilar Menchén, técnica del área de Promoción Económica, y la concejala de Promoción Económica, Clara Hilario, quienes destacaron el gran nivel culinario de las tapas y agradecieron la participación tanto de los hosteleros como del público.

Desde el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba se quiere felicitar a los premiados y agradecer el compromiso de todos los establecimientos participantes, así como la implicación de los vecinos y vecinas que, con su voto, han contribuido al éxito de esta iniciativa que pone en valor nuestra gastronomía local.

Eurocaja Rural acompaña a los empresarios en los Premios CECAM

Eurocaja Rural estuvo presente en la gala de entrega de los Premios Empresariales CECAM, celebrada en el claustro de la Catedral Primada de Toledo.

El presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, asistió a este destacado evento para mostrar su respaldo a los empresarios de la región como generadores de empleo y riqueza, impulsando con su labor y determinación el desarrollo del territorio. Asimismo, López Martín aprovechó la oportunidad para felicitar a los galardonados de esta edición y de la anterior, ya que en 2024 no pudo celebrarse el evento debido a la DANA.

Con estos reconocimientos, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) distingue la trayectoria de empresas de diversos sectores productivos, auténticos referentes por su dedicación, compromiso y éxito sostenido.

En el evento participaron el presidente de CECAM, Ángel Nicolás García; el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva; el vicepresidente primero de la JCCM, José Luis Martínez Guijarro; y el arzobispo de Toledo, Francisco Cerro.

Tomelloso registró, al menos, 24 episodios conflictivos en sus centros de salud en 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa Genera de la Función Pública en Castilla-La Mancha, alerta sobre el incremento de agresiones a profesionales de ámbito sanitario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y reclama una mayor implicación de la Administración y la implantación de todas las medidas necesarias para acabar con esta lacra.

De acuerdo a los últimos datos del Registro de Episodios Conflictivos (REC) del Sescam, a lo largo de 2024 se registraron 696 incidentes, 50 más que en 2023: 465 se produjeron en Atención Primaria, 228 en Atención Especializada y 3 casos las gerencias de Coordinación e Inspección y Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario (GUETS).

La responsable de Prevención de Riesgos Laborales en el Sescam de CSIF Castilla-La Mancha y de CSIF Sanidad Toledo, Victoria Gutiérrez, explica que “es inadmisible que los profesionales que nos dedicamos a preservar la salud de la ciudadanía seamos objeto de actitudes violentas. Desde CSIF condenamos enérgicamente cualquier tipo de agresión, ya sea física, verbal o patrimonial, las cuales van en aumento año tras año, y eso que no se están registrando todas las agresiones que se están produciendo porque en muchos casos no se denuncian”.

Entre las medidas para reducir las agresiones, CSIF insiste en la incorporación de personal de vigilancia en toda la red sanitaria del Sescam; el uso de alarmas individuales (dispositivos de pequeño tamaño que emiten señalase acústicas y luminosas de gran potencia);  equipos dobles en los puntos de atención continuada para evitar que solo haya una pareja; cámaras de seguridad e implantación del botón del pánico en todos los centros, así como su revisión; acompañamiento en visitas domiciliarias; mayor coordinación con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, o adaptación del espacio de atención asistencial como recurso para prevenir agresiones, con mobiliario y elementos arquitectónicos que puedan actuar como barrera, así como múltiples puntos de acceso y salida.

CSIF reclamará la implantación de todas estas medidas de prevención en la reunión prevista para mañana del Observatorio de la Violencia del Sescam ante unos episodios violentos que no han parado de crecer: 696 en 2024; 646 en 2023; 623 en 2022; 560 en 2021; 519 en 2020 y 424 en 2019. Es decir, han crecido un 64 % desde 2019, apreciando un cambio muy significativo desde la pandemia de Covid-19.

Asimismo, CSIF también solicitará una mayor asiduidad de la convocatoria de este Observatorio de la Violencia, ya que la última reunión tuvo lugar en marzo de 2024 mientras se producen casi dos agresiones al día en el Sescam.

Datos de agresiones en el Sescam

Por provincias, entre los puntos de Atención Primaria más conflictivos se encuentran, en Toledo, el consultorio El Quiñón de Seseña (38 episodios conflictivos); los centros de salud de Villaluenga de la Sagra (14); Torrijos y Sonseca, ambos con 13, Ocaña (11), el consultorio de Mocejón (10) o los centros de salud de Santa María de Benquerencia en la capital, Illescas y Mora, todos ellos con 9.

En Ciudad Real, el centro de salud de Tomelloso II registró 15 episodios, seguido del centro de salud nº 1 de la misma población (9);

En Guadalajara, el punto más conflictivo fue el centro de salud nº 5 Manantiales de la capital, con 11 episodios violentos, y los 8 registrados en El Casar.

En Albacete destacan los centros de salud de Caudete (7), Almansa (6), el Zona 2 de la capital (6) y los de Villarrobledo y Casasimarro, ambos con 5.

En Cuenca sobresale el centro de salud de Tarancón (8), seguido por los centros de salud de Horcajo de Santiago y Talayuelas, ambos con 5.

La mayor parte de las agresiones fueron de tipo verbal, hasta el 95 %, tipología en la que se incluyen los insultos y las amenazas. También cabe destacar que 22 trabajadores fueron agredidos físicamente.

Por perfil del profesional que sufrió la agresión: el 55,5 % se produjo contra personal facultativo; el 29 % fue personal de enfermería y auxiliares técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, y el 15,4 % fue personal administrativo.

Denuncian las agresiones en el Sescam: casi dos episodios violentos al día durante 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa Genera de la Función Pública en Castilla-La Mancha, alerta sobre el incremento de agresiones a profesionales de ámbito sanitario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y reclama una mayor implicación de la Administración y la implantación de todas las medidas necesarias para acabar con esta lacra.

De acuerdo a los últimos datos del Registro de Episodios Conflictivos (REC) del Sescam, a lo largo de 2024 se registraron 696 incidentes, 50 más que en 2023: 465 se produjeron en Atención Primaria, 228 en Atención Especializada y 3 casos las gerencias de Coordinación e Inspección y Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario (GUETS).

La responsable de Prevención de Riesgos Laborales en el Sescam de CSIF Castilla-La Mancha y de CSIF Sanidad Toledo, Victoria Gutiérrez, explica que “es inadmisible que los profesionales que nos dedicamos a preservar la salud de la ciudadanía seamos objeto de actitudes violentas. Desde CSIF condenamos enérgicamente cualquier tipo de agresión, ya sea física, verbal o patrimonial, las cuales van en aumento año tras año, y eso que no se están registrando todas las agresiones que se están produciendo porque en muchos casos no se denuncian”.

Entre las medidas para reducir las agresiones, CSIF insiste en la incorporación de personal de vigilancia en toda la red sanitaria del Sescam; el uso de alarmas individuales (dispositivos de pequeño tamaño que emiten señalase acústicas y luminosas de gran potencia);  equipos dobles en los puntos de atención continuada para evitar que sólo haya una pareja; cámaras de seguridad e implantación del botón del pánico en todos los centros, así como su revisión; acompañamiento en visitas domiciliarias; mayor coordinación con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, o adaptación del espacio de atención asistencial como recurso para prevenir agresiones, con mobiliario y elementos arquitectónicos que puedan actuar como barrera, así como múltiples puntos de acceso y salida.

CSIF reclamará la implantación de todas estas medidas de prevención en la reunión prevista para mañana del Observatorio de la Violencia del Sescam ante unos episodios violentos que no han parado de crecer: 696 en 2024; 646 en 2023; 623 en 2022; 560 en 2021; 519 en 2020 y 424 en 2019. Es decir, han crecido un 64 % desde 2019, apreciando un cambio muy significativo desde la pandemia de Covid-19.

Asimismo, CSIF también solicitará una mayor asiduidad de la convocatoria de este Observatorio de la Violencia, ya que la última reunión tuvo lugar en marzo de 2024 mientras se producen casi dos agresiones al día en el Sescam.

Datos de agresiones en el Sescam

Por provincias, entre los puntos de Atención Primaria más conflictivos se encuentran, en Toledo, el consultorio El Quiñón de Seseña (38 episodios conflictivos); los centros de salud de Villaluenga de la Sagra (14); Torrijos y Sonseca, ambos con 13, Ocaña (11), el consultorio de Mocejón (10) o los centros de salud de Santa María de Benquerencia en la capital, Illescas y Mora, todos ellos con 9.

En Ciudad Real, el centro de salud de Tomelloso II registró 15 episodios, seguido del centro de salud nº 1 de la misma población (9);

En Guadalajara, el punto más conflictivo fue el centro de salud nº 5 Manantiales de la capital, con 11 episodios violentos, y los 8 registrados en El Casar.

En Albacete destacan los centros de salud de Caudete (7), Almansa (6), el Zona 2 de la capital (6) y los de Villarrobledo y Casasimarro, ambos con 5.

En Cuenca sobresale el centro de salud de Tarancón (8), seguido por los centros de salud de Horcajo de Santiago y Talayuelas, ambos con 5.

La mayor parte de las agresiones fueron de tipo verbal, hasta el 95 %, tipología en la que se incluyen los insultos y las amenazas. También cabe destacar que 22 trabajadores fueron agredidos físicamente.

Por perfil del profesional que sufrió la agresión: el 55,5 % se produjo contra personal facultativo; el 29 % fue personal de enfermería y auxiliares técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, y el 15,4 % fue personal administrativo.

Las tormentas en Castilla-La Mancha pueden ser fuertes y con granizo este jueves

La Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) prevé para este jueves en Castilla-La Mancha que se produzcan lluvias y chubascos, que irán acompañados de tormentas y podrán ser localmente fuertes y con granizo menudo.

También se esperan intervalos nubosos, con periodos de nubes y claros en la mitad oriental, al tiempo que no se descartan brumas en zonas de la meseta, al principio y al final del día.

Las temperaturas mínimas experimentarán ligeros descensos, salvo en el extremo norte de Guadalajara donde predominarán los ascensos ligeros, mientras que las máximas estarán en ligero a moderado descenso en la zona central y sin cambios o en ligero descenso en el resto.

En las capitales de provincia, las mínimas marcarán los 8 grados en Cuenca, 9 en Albacete y Ciudad Real y 11 grados en Guadalajara y Toledo, y las máximas pueden alcanzar los 17 grados en Cuenca, 19 en Albacete y Guadalajara, 20 grados en Toledo y 21 en Ciudad Real.

El viento soplará flojo de dirección variable, con predominio de la componente norte. 

Sanidad aumenta hasta las 30 las enfermedades incluidas en el cribado de detección precoz neonatal

La Dirección General de Salud Pública de Castilla-La Mancha ha actualizado, aumentando de 27 a 30, el listado de enfermedades objeto de cribado en el Programa de detección precoz neonatal de enfermedades congénitas endocrinas y metabólicas.

Así, las enfermedades que se han añadido son la hiperfenilalaninemia, la Aciduria glutárica tipo II y la deficiencia de proteína trifuncional mitocondrial.

Estas patologías se unen a las que ya se contemplaban en el programa, que son fenilcetonuria, hipotiroidismo congénito, hiperplasia adrenal congénita, fibrosis quística, anemia falciforme, acidemia glutárica tipo |, aciduria 3- hidroxi 3- metil glutárica, déficit de beta-ceto-tiolasa, acidemia propiónica y acidemia metilmalónica.

También se incluyen en el listado la deficiencia de acil-coenzima A deshidrogenasa de cadena muy larga, deficiencia de 3-hidroxiacil coenzima A deshidrogenasa de cadena larga, deficiencia de acil coenzima A deshidrogenasa de cadena media, deficiencia múltiple de acilCoA deshidrogenasa, deficiencia primaria de camnitina. enfermedad de la orina con olor a jarabe de arce, tirosinemia tipo 1, tirosinemia tipo 2 y tirosinemia tipo 3.

De igual modo, forman parte la acidemia isovalérica, homocistinuria, deficiencias de metionina adenosil transferasa, defectos en la biosíntesis del cofactor de tetrahidrobiopterina, defectos en la regeneración del cofactor de tetrahidrobiopterina, déficit de biotinidasa, atrofia muscular espinal e inmunodeficiencia combinada severa grave.

El presidente de la Diputación pone de manifiesto en la entrega de premios de CECAM el papel clave de los empresarios en el desarrollo económico de la provincia

El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, ha asistido hoy a la XXI Gala de Premios de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) celebrada en la Catedral Primada de Toledo, acompañado por la vicepresidenta Sonia González. Valverde, que ha tenido la oportunidad de departir con el presidente de CECAM, Àngel Nicolás, y con el presidente de FECIR, Carlos Marín, ha destacado el papel fundamental que desempeñan los empresarios de la provincia en el impulso económico, en la generación de empleo y en el desarrollo social.

Valverde ha resaltado la importancia de estar presentes en esta gala en representación de la Diputación Provincial para mostrar su apoyo a todo el tejido empresarial de Castilla-La Mancha y, especialmente, a los empresarios de Ciudad Real que han sido reconocidos en esta edición. En este sentido, ha hecho mención a la empresa de los hermanos Barahona, “sobradamente conocida por todos los habitantes de nuestra provincia”, así como al hostelero Pepe Crespo, “de prestigio consolidado”, quien ha sido propuesto como los anteriores como galardonado por la provincia y que, además, preside la Asociación Regional de Hosteleros.

“Son una muestra del importante del esfuerzo y la labor que realizan los empresarios de nuestra provincia, quienes cada día se esfuerzan por sacar adelante sus proyectos empresariales, ofreciendo oportunidades económicas y empleo a muchas personas, levantando así la economía de nuestra provincia, de nuestra región y también de nuestro país”, ha manifestado Valverde.

El presidente de la institución provincial ha hecho referencia , por otro lado, al compromiso de la Diputación con los empresarios, afirmando que “no tenemos ninguna duda de que son los verdaderos motores de nuestro país”.

Además, ha resaltado que estos generadores de oportunidades y de creación de empleo, contribuyen al sostenimiento de los servicios públicos mediante el aporte de recursos a través de los impuestos.

Valverde ha reiterado el respaldo de la institución provincial a todas las asociaciones empresariales de Ciudad Real “sin ningún tipo de distinción”, incluyendo a la Federación de Empresarios de la provincia y a la Cámara de Comercio. Y ha puesto en valor el trabajo conjunto en iniciativas clave como la lucha contra la despoblación en los territorios rurales y el apoyo a la internacionalización empresarial a través del programa Reto Comarcas.

También ha mencionado la reciente celebración de FENAVIN, donde la Cámara de Comercio ha sido un aliado fundamental en la captación de compradores internacionales y en la organización de actividades comerciales vinculadas al sector vitivinícola.

“En definitiva, aquí en CECAM, en Toledo, apoyando al empresariado de nuestra región y, particularmente, al empresariado de nuestra provincia que también ha sido justamente galardonado”, ha dicho.

Con la presencia de Valverde en la gala de entrega de premios de CECAM, que cumple su XXI edición, la Diputación de Ciudad Real muestra, una vez más, su compromiso con el impulso del desarrollo económico provincial y el reconocimiento del esfuerzo empresarial que fortalece las economías locales.

En total, se ha reconocido la labor de diez empresarios castellano-manchegos, entre los que se encuentran José Crespo García, del Restaurante “Casa Pepe”, de Carrión de Calatrava, y los hermanos José Antonio y León Barahona Ramírez, de Barahona Obras y Servicios S.L. con sede social Manzanares, todos ellos destacados por su contribución al empleo y a la generación de oportunidades en sus respectivos sectores.

Los galardonados de la provincia

José Crespo García, fundador de Restaurantes Casa Pepe y Cervantes, ha sido reconocido por CECAM por una trayectoria empresarial que abarca casi cuatro décadas, caracterizada por el esfuerzo, la formación constante, la calidad y la cercanía. Desde sus inicios ayudando a sus padres en el campo hasta liderar hoy varios negocios emblemáticos, como el Complejo Casa Pepe en Carrión de Calatrava, la Antigua Bodega de los Llanos en Valdepeñas y Cervantes Catering, ha mantenido siempre el mismo espíritu de trabajo, rodeándose de profesionales comprometidos y contando con el apoyo de su familia.

Su proyecto empresarial da empleo a más de 40 familias y ha destacado especialmente por su defensa del vino como elemento identitario. Además, ha liderado el sector hostelero como presidente de la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Ciudad Real durante una década, así como de la Federación Regional de Empresarios de Hostelería y Turismo de Castilla-La Mancha entre 2019 y 2023.

Por otro lado, los hermanos moraleños José Antonio y León Barahona Ramírez, de Barahona Obras y Servicios S.L., empresa radicada en Manzanares, han recibido el galardón en reconocimiento a la consolidación de una empresa familiar que comenzó hace más de 50 años con su padre, José Barahona. Tras su fallecimiento en 1978, José Antonio Barahona asumió el liderazgo a los 19 años, ampliando el negocio y diversificando sus actividades hacia excavaciones, derribos y obras civiles. En 1992, al incorporar a su hermano León, la empresa adquirió su denominación actual y desde entonces ha mantenido un crecimiento continuo. Con sede en Manzanares y una plantilla de 100 trabajadores, la empresa ha desarrollado importantes proyectos de infraestructura en la región, como el Complejo Ferial IFEDI de Ciudad Real y diversos polígonos industriales o carreteras.

San Isidro Labrador, símbolo de lo que defendemos cada día

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Un año más celebramos San Isidro Labrador, Patrón de las mujeres y los hombres del campo, símbolo de la vida agraria, del trabajo constante y del amor a la tierra. Una figura que, además de lo religioso, representa un modo de vida que necesita ser visibilizado, valorado y protegido.
 
Para AMFAR, esta fecha no es solo un homenaje; sino también una reivindicación. Porque hablar de San Isidro es hablar de nuestras raíces, de nuestros pueblos, de nuestro mundo rural que, aunque muchas veces maltratado, sostiene y alimenta a toda la sociedad. Celebrar a nuestro Patrón, es reconocer las manos que siembran, cuidan y cosechan; muchas de ellas y cada vez más numerosas, manos de mujeres que siguen apostando por ocupar un espacio justo y digno en el sector agrario.
 
El 15 de mayo es una fecha profundamente simbólica para los agricultores, pero también para toda la familia, ya que hoy conmemoramos el Día Internacional de la Familia. Una coincidencia que no puede pasar desapercibida, porque el campo español se entiende y se sostiene, precisamente, sobre los valores del trabajo y de la unidad de la familia.
 
San Isidro Labrador, es el reflejo de mujeres y hombres que, generación tras generación, han labrado el campo con humildad y perseverancia. Pero también es símbolo de un modelo de vida en el que la familia es el eje central.
 
En AMFAR sabemos bien que las mujeres son el pilar fundamental sobre el que se sostiene la familia. Ellas trabajan la tierra, emprenden, lideran, cuidan, fijan la población y garantizan el relevo generacional. Y sin embargo, siguen enfrentándose a barreras estructurales que frenan su pleno desarrollo: el acceso desigual a la propiedad, la brecha digital, la falta de servicios, la falta de corresponsabilidad o la escasa representación en los órganos de decisión.
 
Por eso, este 15 de mayo no solo celebramos; también reivindicamos. Este San Isidro debe servir para reconocer el valor real de quienes vivimos y trabajamos el campo y en nuestros pueblos. Este San Isidro debe servir para pedir políticas públicas valientes que fijen la población, que promuevan la igualdad y que apuesten por un futuro en el que el sector agrario sea sinónimo de oportunidad para mujeres y jóvenes.
 
Y en este contexto, es fundamental reclamar una Política Agraria Común (PAC) justa, que no coarte la libertad de nuestros agricultores y ganaderos, sino que respalde su trabajo con respeto, sin imponer una maraña de condicionantes medioambientales que desconectan de la realidad del campo. La PAC debe seguir siendo una verdadera compensación a la renta agraria, y no un pago condicionado a determinados criterios ecologistas cada vez más alejados de la vida real en nuestras explotaciones. El campo necesita apoyo, no trabas.
 
Además, el futuro del campo pasa, necesariamente, por sus familias. Pasa por reconocer nuestro modelo agrario como motor de desarrollo. Y pasa por escuchar y apoyar a quienes llevan décadas demostrando que el mundo rural no es pasado, sino presente y futuro.
 
Desde AMFAR, seguiremos alzando la voz por todas esas mujeres y familias que hacen posible que el campo siga vivo. Que este San Isidro nos inspire a seguir sembrando igualdad. Porque donde hay familia, hay raíces. Y donde hay raíces, hay futuro.
 
Las mujeres somos parte esencial del campo. Sin mujeres, un pueblo se muere, desaparece.
 
Este 15 de mayo, celebremos a San Isidro con orgullo, pero también con compromiso. Por un mundo rural con más apoyo, más jóvenes, más mujeres, con más igualdad y con más futuro.
 
¡Qué San Isidro nos proteja y nos traiga salud y buenas cosechas!.
¡Feliz San Isidro 2025!.

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