El Gobierno de Castilla-La Mancha va a convocar el próximo mes de diciembre un total de 5.900 plazas de empleo público, cifra que sale del resultado de juntar las convocatorias públicas de 2021 y 2022, en virtud de la ley 20/2021, de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. De ellas, 2.332 plazas son para la Administración General, 917 para el sector educativo y 2.651 plazas para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Así lo ha avanzado el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, que este viernes ha informado en rueda de prensa sobre la Oferta de Empleo Público de 2022, que tal y como aprobó la semana pasada el Consejo de Gobierno asciende a 1.744 plazas.
De esas 1.744 plazas, 1.486 son nuevo ingreso y 258 (15 %) para el sistema de promoción interna, y se reparten en 1.068 plazas para la Administración General, 598 de personal funcionario y 470 de personal laboral. También se convocan 676 para el cuerpo de maestros. Estas últimas se convocarían en 2024 y a ellas se sumarían las que corresponda por la aplicación de la tasa de reposición de ese momento.
Ruiz Molina ha detallado que el 7 % de plazas de esas 1.744 -un total de 123- está reservada a personas con algún tipo de discapacidad. De ellas, 88 -el 5 %- son para discapacidad física y las 35 restantes -el 2 %- para personas con discapacidad intelectual.
«Para llegar a esta cifra hemos agotado todas las posibilidades que permite la legislación básica del Estado. Junto a la tasa de reposición, se nos permitía aumentar el número de plazas en un 20 %», ha indicado el responsable regional de Administraciones Públicas, satisfecho de que la oferta ha recibido el respaldo el 90 % de las organizaciones sindicales representadas en la Mesa General de Administración Pública.
Ha recordado que, aparte de las ofertas ordinarias, en mayo se aprobó la oferta extraordinaria de estabilización que ascendía a 4.058 plazas. De ellas, 490 eran para el sector de la Administración General; 2.651 para 65 categorías del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y 917 para enseñanzas medias.
LA CONVOCATORIA, ANTES DE QUE TERMINE EL AÑO
«Como estamos obligados a convocar la plazas extraordinarias de estabilización antes de 31 de diciembre, trabajamos en el sector de educación de Administración General y del Sescam en fijar las condiciones de esos procesos selectivos para convocarlos antes del 31 de diciembre para cumplir la ley».
«Vamos a aprovechar, en la Administración General, para convocar en diciembre las ofertas Publicas de Empleo de 2021 y 2022, ofertando 5.900 plazas. Es la convocatoria más importante que se ha producido en historia de Castilla-La Mancha, concentradas todas en el mes diciembre, para que a lo largo de los siguientes meses se vayan convocando los procesos selectivos».
El consejero ha detallado que de esas 5.900 hasta 2.332 plazas son de Administración General, de tal modo que 1.068 plazas se corresponden a la oferta de 2022, más 774 de la de 2021, más 490 de la oferta extraordinaria de estabilización de empleo. En cuanto al sector educativo, se ofertarán 917 plazas y en el Sescam, 2.651.
REDUCIR LA INTERINIDAD
De 5.900 plazas, 3.912 son mediante concurso-oposición y 1.988 de acuerdo por el sistema del concurso de méritos, tal y como establece la ley 20/2021, de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. De ellas, 285 están reservadas para personas discapacidad, 202 para física y 81 para intelectual.
«Con estas importantes convocatorias se cumple con creces lo que establece la ley, que es tener una tasa de interinidad inferior al 8%. No vamos a tener ningún problema en alcanzar ese objetivo, porque llevamos desde 2016 convocando sucesivamente ofertas de empleo publico de tal modo que se han convocado 21.553 plazas hasta el momento desde el año 2016», ha concluido.
