El secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, ha lamentado que los salarios en la Comunidad Autónoma sean los séptimos más bajos de España y crezcan por debajo del incremento del Producto Interior Bruto (PIB) de la región, lo que hace que los trabajadores pierdan poder de compra.
Por ello, el líder regional de UGT ha animado a la patronal castellano-manchega Cecam a aplicar los incrementos de entorno al dos por ciento previstos en el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Pedrosa ha señalado que según la Encuesta Anual de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), «los salarios en Castilla La Mancha se incrementaron solo un 1,8 por ciento durante 2017; con un PIB creciendo en torno al 3 por ciento» y el promedio general de crecimiento de los sueldos, en comparación con el año anterior, es de «apenas una décima», según ha informado UGT en un comunicado.
DE LOS SUELDOS MÁS BAJOS
Castilla La Mancha con 20.422.72 euros por trabajador, es una de las autonomías con los sueldos más bajos del país, concretamente «la séptima por la cola; solo por delante de Castilla y León, Andalucía, Galicia, Murcia, Canarias y Extremadura», ha insistido el secretario general de UGT en la región.
«Nos separa un abismo de comunidades autónomas limítrofes, como Madrid, con unos sueldos en 2017 de 27.221,91 euros, el 33,29 por ciento superiores a los de nuestra comunidad, superando Castilla-La Mancha en un 10,7 por ciento a la comunidad con los sueldos más bajos, Extremadura, 18.445,07 euros», ha lamentado.
SECTORES
Por sectores, «en industria, con unos sueldos de 23.024,82 euros por trabajador, hay 13 comunidades con los salarios superiores a los de Castilla-La Mancha mientras quedan por detrás Canarias, Extremadura y la Región de Murcia», ha explicado el secretario general de UGT.
En construcción, con unos sueldos de 18.453,50 euros por trabajador. «Somos la región, junto con Extremadura, con los sueldos y salarios más bajos del país, mientras que en servicios, los sueldos son de 19.909,94 euros por trabajador, por detrás de Aragón, Principado de Asturias, Islas Baleares, Cantabria, Cataluña, Comunidad Valenciana, Madrid, Navarra, y La Rioja», ha precisado Carlos Pedrosa.
Respecto a los costes laborales netos anuales, el responsable de UGT Castilla-La Mancha ha subrayado que, en términos absolutos, han sido en la región de 27.413,38 euros en 2017 y la variación respecto de 2016 ha sido del 1,9 por ciento, según la Encuesta Anual.
«Los trabajadores de Castilla-La Mancha están perdiendo mes a mes poder de compra y sus salarios se alejan poco a poco de unos precios en constante crecimiento», ha concluido Pedrosa, que ha animado a la patronal castellano-manchega a «aplicar incrementos salariales en convenio, como mínimo de entorno al dos por ciento, previstos en el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)».
