Un total de 82 alumnos de las Universidades de Castilla-La Mancha (UCLM); Complutense; Cue San Pablo, Carlos III, Rey Juan Carlos, Autónoma de Madrid, Valladolid, UNED, Universidad Católica de Ávila, Cardenal Cisneros y Alicante, han iniciado hoy sus prácticas externas en empresas en Caja Rural Castilla-La Mancha en los diferentes departamentos y servicios de la Entidad, así como en la extensa red de oficinas que posee por todo el territorio donde opera: CLM, Madrid y Ávila.
Los estudiantes fueron recibidos en los Servicios Centrales por la directora de la División de Recursos Humanos de Caja Rural Castilla-La Mancha, Paloma Gómez Díaz; el director de la División Comercial, Enrique Muñoz Sánchez; y la vicerrectora de Docencia y Relaciones Internacionales de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Fátima Guadamillas Gómez.
Principal cantera de la que se nutre la Entidad
La directora de Recursos Humanos animó a los estudiantes a adquirir experiencia, incrementar su formación y aprovechar al máximo esta oportunidad de acceder al mercado laboral en el futuro. En este sentido, Gómez Díaz aludió a que Caja Rural Castilla-La Mancha es una de las empresas que mayor oferta de prácticas convoca anualmente entre los jóvenes universitarios de la región y de comunidades limítrofes como Madrid y Ávila.
De hecho corroboró que “el pasado año casi la mitad de contrataciones correspondieron a alumnos en prácticas y en el primer semestre de 2015 se han contratado a 44 personas, de las cuales 20 son alumnos en prácticas, lo que prueba que constituís la principal cantera de la que se nutre nuestra plantilla de trabajadores”.
Fátima Guadamillas: Una Entidad con una estrategia eficaz
Por su parte, la vicerrectora de la UCLM agradeció a la Entidad “su compromiso y predisposición por mejorar con estas prácticas la formación universitaria, y por su implicación con la UCLM en múltiples iniciativas y campos, como la Cátedra conjunta que mantenemos”.
A los estudiantes les felicitó por formar parte estos meses “de una entidad que ha demostrado en los momentos de recesión contar con una estrategia eficaz, que ha sido capaz de llevar a cabo un Plan de Expansión en contraposición al resto del sector financiero, y a la que avala una gran trayectoria”.
Por último, el responsable de la División Comercial de la Caja incidió en la vocación de servicio, cercanía, atención y disponibilidad que proporciona la cooperativa de crédito a sus socios y clientes, e instó a los alumnos a aprovechar la ocasión que se les presenta
Prácticas como trampolín a la vida laboral
Las prácticas en empresas son la mejor manera de acreditar las competencias profesionales de los alumnos, que podrán adquirir nuevos conocimientos y optar a un posible puesto de trabajo en la Caja.
Los alumnos proceden principalmente de los Grados de Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Economía, Gestión y Administración Pública, y en casos puntuales de Relaciones Laborales, Ingeniería Informática o Bioquímica.
El periodo de prácticas comprende los meses de julio a septiembre. Los alumnos se incorporarán a los destinos que más precisan sus servicios, en los lugares más próximos a su domicilio particular.
De esta forma, Caja Rural Castilla-La Mancha promueve la incorporación de jóvenes al mercado laboral, dotándoles de la experiencia necesaria que necesitarán en el futuro.
