Casero: “El grupo de regiones de interior contribuye a fortalecer nuestro turismo”

2014070714 Casero asiste al III Encuentro Turismo Regiones de Interior

La consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, ha afirmado  que “el grupo de  regiones de interior contribuye a fortalecer nuestro  turismo”.  La  consejera se ha pronunciado  así hoy en Mérida tras la firma de un acuerdo de colaboración con la Secretaría de Estado de Turismo y las comunidades autónomas de interior en materia de promoción turística para convertirse en una “alternativa real al turismo de sol y playa, ya que estamos demostrando que el turismo en nuestro país es mucho más que las costas”.

En este sentido, la totalidad de los consejeros que han asistido al III Encuentro de comunidades de interior han coincidido en señalar que no se trata de restar nada a nadie, sino de, entre todos, seguir sumando para incrementar la oferta turística de España a través de las regiones de interior de nuestro país, “porque tenemos mucho que ofrecer como nuestra cultura, nuestro patrimonio natural, la gastronomía, el enoturismo o el turismo de aventura, de salud o de costas dulces”.

Con este objetivo, el convenio suscrito contempla acciones de trabajo conjuntas para impulsar una imagen común de turismo de interior que diferencie y haga reconocible esta oferta, así como la realización de los estudios de mercado necesarios para una adecuada segmentación de la demanda en función de los productos creados.

Igualmente, también se desarrollarán acciones de promoción de estos productos a través de las 33 oficinas exteriores de España  para que contribuyan a incrementar la notoriedad de la imagen de turismo de interior y hacer acciones de co-marketing en el marco de la colaboración público-privada.

Sobre ello, Casero ha señalado que Castilla-La Mancha ya ha dado ejemplo en nuestro país impulsando la licencia única para cazar en cuatro regiones limítrofes, “lo cual contribuye a la llegada de más turistas a nuestra región”.

Algunas de las acciones de colaboración

Las regiones de interior contemplan la comercialización de estos productos mediante plataformas comunes de trabajo, programas de fidelización y la organización de ferias y eventos turísticos similares, que pongan en valor los productos turísticos organizados por las regiones colaboradoras.

El acuerdo, iniciado en Toledo en marzo del año pasado, ha sido suscrito en una reunión de trabajo presidida por el presidente de Extremadura, José Antonio Monago, y la secretaria de Estado de Turismo, Isabel Borrego, en la que también han participado representantes de los gobiernos de la  Comunidad de Madrid, Aragón, Castilla y León, Navarra, La Rioja y Castilla-La Mancha.

Castilla-La Mancha, destino único

Por su parte, Carmen Casero ha asegurado que “el Gobierno de la presidenta Cospedal trabaja para convertir nuestra región en un destino único que apuesta por la calidad, la excelencia de los productos y la innovación además de impulsar la cultura del detalle en nuestros establecimientos turísticos junto a la profesionalidad de nuestros hosteleros”.

En este mismo sentido, Carmen Casero ha abogado por seguir trabajando en productos especializados en cada uno de los sectores para lograr un turismo integral que contribuya a generar riqueza y empleo en Castilla-La Mancha.

Por último, ha recordado que “nuestra región puede aportar una gran cantidad de destinos a la estrategia nacional de España en materia de turismo y por ello, seguiremos trabajando de la forma que lo estamos haciendo ya que los datos, tanto de turismo hotelero como extrahotelero, avalan el trabajo que entre todos estamos realizando”.

Esteban: “La formación de policías, bomberos y voluntarios de Protección Civil es garantía de una mayor calidad de vida “

2014070713-Leandro Esteban preside el acto de entrega de placas y diplomas2

El consejero de Presidencia y Administraciones Públicas, y portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Leandro Esteban, ha afirmado que “la mejora de la formación y de la preparación” de policías, bomberos y voluntarios de Protección Civil es “garantía de bienestar y calidad de vida para los ciudadanos”.

Así lo ha señalado en el acto de clausura y entrega de placas y diplomas a los alumnos de los cursos de formación para Policía Local donde también ha resaltado la importancia de la labor que desempeñan estos tres cuerpos en cuanto a la “protección de los bienes y derechos de todos los castellano-manchegos”.

En este sentido, Esteban ha señalado la formación, el perfeccionamiento y la especialización de quienes trabajan en actividades relacionadas con la seguridad y las emergencias en nuestra región como los principales objetivos que persigue la “amplia y completa” programación de actividades y cursos que impulsa el Gobierno de la presidenta Cospedal destinada a estos cuerpos, que este año se ha incrementado en más de un 65 por ciento.

Además, ha afirmado que esta mejora de la programación “va a continuar marcando la línea y pauta de actuación” del Ejecutivo castellano-manchego para que los miembros de estos cuerpos cuenten con una  “excelente cualificación”.

Sobre ello, el portavoz del Gobierno regional ha resaltado la importancia que ha supuesto la posibilidad de homologar los títulos de las materias impartidas en la Escuela de Protección Ciudadana, cuyo objetivo es que “esa formación pueda ser de utilidad en el mercado laboral”.

Por último, el consejero de Presidencia también ha agradecido a los familiares de todos los miembros de los cuerpos de seguridad el papel “fundamental” que juegan porque “sin vuestro apoyo no serían capaces de dar todo lo que aportan a nuestra sociedad”.

Entrega de placas y diplomas

El consejero de Presidencia ha hecho entrega de las placas y diplomas correspondientes al Curso de Formación Básica a los policías locales, Juan Cano y José Antonio Martín. Asimismo, también se han entregado los correspondientes diplomas acreditativos a los oficiales de Policía Local: Luis Francisco Barragán y Antonio Mansilla. Por su parte, también han recibido el diploma del Curso de Subinspector de Policía Local y el diploma de Intendente de la Policía Local, Alberto Espuña y Miguel Ángel Caballero, respectivamente.

Clínica Dental Gerardo Di Paolo: el futuro de la odontología

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La Clínica del Doctor Gerardo Di Paolo es un referente de la odontología en toda España, no en vano utiliza técnicas pioneras, al alcance de no más de veinte clínicas en todo el país. Es la única de Castilla-La Mancha en usar escáner 3D asociado a la plataforma CEREC. Todo ello manteniendo precios competitivos y al alcance de todos los bolsillos.

Detrás de las modernas instalaciones, de las máquinas y tecnologías propias de la ciencia ficción está el propio doctor Gerardo Di Paolo, que no dudó en ningún momento en poner su nombre a la empresa, en una apuesta clara por el proyecto.  Durante la charla trasciende su empeño en mantener la cercanía con los pacientes, en que el trato sea directo, en no perder la esencia de la clínica.

Se siente muy orgulloso de que la suya sea  la única clínica dental que informa puntualmente a toda la población de sus nuevos servicios, ofertas y planes de futuro de forma personalizada.

El doctor Di Paolo se siente parte de nuestra ciudad, en ese sentido hemos creado para él una columna sobre salud bucodental que incluiremos en enTomelloso.com, con la intención de aumentar ese factor de divulgación informativa sobre salud bucodental de cara al público de la comarca y la región.

Los orígenes

El doctor Gerardo Di Paolo llegó a Tomelloso en el año 2000 con intención de quedarse, «Empezamos este proyecto allá por el año 2000, antes éramos la Clínica Dental Tomelloso pero pensamos que era necesario un nuevo punto de vista de puertas afuera, más cercano con los pacientes y dar una imagen moderna, actual y próxima a los conciudadanos, que tuvieran ganas de entrar y preguntarnos».

Y a la nueva clínica le puso su propio nombre, «la idea de poner mi nombre como marca surge al plantear el nuevo proyecto, ya que los pacientes no llaman a su clínica dental como si fueran a pedir comida a domicilio, sino que buscan la complicidad con su odontólogo, creando un vínculo de confianza… esa confianza, esa complicidad y la relación entre odontólogo y paciente fueron los que nos llevaron a usar el nombre propio como marca».

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Innovación constante

Durante nuestra charla destaca en todo momento la apuesta por la innovación tecnológica constante, la preocupación por crear las mínimas molestias a los pacientes y robarles el menor tiempo posible. «Fuimos los primeros en empezar con los implantes en Tomelloso, era algo que estaba en pañales. Desde entonces, 2001, hasta hoy, ha cambiado muchísimo: las técnicas, la tecnología asociada, los mismos implantes. A principios de 2003 fuimos la primera clínica en instalar un ortopantógrafo, un aparato para hacer radiografías panorámicas, algo que hoy es muy común. Hace aproximadamente un mes, incorporamos un nuevo escáner 3D de una reconocida marca dentro del mundo de la tecnología, que junto con el CEREC, la plataforma que venimos usando desde hace años para el diseño de prótesis e implantes dentales, forman un tándem de tecnología dental que prácticamente nadie tiene en España, apenas unas 20 clínicas a día de hoy, lo que representa menos del 1%. Esto nos permite tener un modelo tridimensional del paciente, hacer una planificación de una intervención compleja en menos tiempo, de forma más segura y eficiente y despejar cualquier duda antes de empezar. Esto evita sorpresas, imprevistos, problemas posteriores… y sobre todo, permite a los pacientes seguir con su ritmo de vida normal, sin tener que sacrificar más tiempo del necesario».

El este sentido, el doctor Di Paolo está en continuo proceso de actualización de sus conocimientos y técnicas: no ha dejado de reinventarse. «Aprender a usar esta tecnología no es fácil ni barato, pero creemos que merece la pena si con ello podemos ofrecer el mejor servicio posible respecto a nuestra competencia y usarlo como elemento diferenciador. A día de hoy, nadie en toda castilla-la mancha tiene en sus instalaciones la inversión e innovación tecnología que tenemos nosotros. Somos el futuro de la odontología».

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Apuesta por el personal

Además de eso, en Di Paolo apuestan por el personal. La formación de la plantilla es necesaria y para que ésta esté suficientemente preparada están en contra de la tendencia a los trabajos temporales. Apuestan por la continuidad en el tiempo de la plantilla. «Todo el equipo se forma en sus áreas de especialidad, lo que generalmente les supone un sacrificio de su tiempo libre, ya que estos cursos formativos suelen hacerse durante el fin de semana, lo que es de agradecer por su parte que siempre estén dispuestos a aprender “un poquito más”.  Todo esto no tiene ningún valor si la plantilla de personal está cambiando continuamente, como sucede en otro tipo de negocios u otro tipo de clínicas. El factor humano es muy importante para nosotros, el que los pacientes vengan y reconozcan las caras de quienes le van a atender “porque lleva muchos años y los ha visto ya por aquí” o “porque su vecina vino y le dijo que la chica del pelo así o asá o el odontólogo tal o cual le había atendido muy bien y que tenía que ir”… Si este boca-oreja después no se hace efectivo cuando vienen a vernos, encontrándose una plantilla completamente diferente cuando entran por la puerta, todo nuestro valor y nuestro concepto de hacer una buena odontología, se va al garete.

Por ello, formación-tecnología-valor humano, van de la mano y son inseparables. No es nada fácil encontrar a gente que se adapte y tenga la base que necesitamos para que encaje en la plantilla, por lo que las búsquedas de nuevo personal, suelen ser largas, pero al final, se van encontrando a los integrantes idóneos, que forman una pequeña familia, trabajan bien juntos, se complementan y luchan cada día por ofrecer lo mejor de si mismos en los retos que se les presentan»

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El futuro

Empresarialmente Di Paolo decidió expandirse  como institución, comenzando por la vecina Argamasilla de Alba. «Teníamos una buena cantidad de pacientes de Argamasilla de Alba, por lo que la idea de abrir una clínica en la localidad cada vez tomaba más fuerza. Está muy cerca de Tomelloso y el desplazamiento se hace en muy poco tiempo, y cuando planteamos el proyecto no había ni una clínica dental en el pueblo, así que tras cuadrar números, decidimos dar el paso… y ¡¡no solo nosotros!! Abrimos 3 al mismo tiempo, por lo que paso de ser un mercado a explotar a tener una competencia mucho más alta de lo que habíamos esperado. Esto nos ha llevado a esforzarnos mucho más para conseguir que más pacientes se interesen por lo que hacemos y ahora por ejemplo estamos creando lazos con distintas instituciones y  rganismos que nos van a permitir divulgar de una manera más cercana nuestra filosofía de vida y trabajo aparte de diversas actividades desinteresadas en forma de servicios a la comunidad de Argamasilla, siempre desde el prisma de nuestra profesión».

Esta expansión continuará, pero sin perder la esencia que le ha hecho llegar dónde están, la atención personalizada. «También tenemos en planificación la apertura de nuevas clínicas, que nos permitan llegar a más gente con la misma calidad, pero sin caer en el camino fácil de la franquicia. Sino más bien una red de clínicas dentales, en la que los valores y protocolo de la que tenemos en Tomelloso, sea trasladada a otro lugar, sin perder en el camino la esencia que nos ha hecho ser quienes somos ahora, pero sin caer en la frialdad de los negocios franquiciados, en los que todo parece enlatado y etiquetado de cara al público».

La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha colabora con CECAM en la formación de empresarios

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La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha colaborará con la Confederación Regional de Empresarios (CECAM) en la formación de directivos y empresarios de diferentes sectores de la economía castellano-manchega, para que puedan ampliar y compartir conocimientos con vistas al fomento de la competitividad y productividad de sus empresas.

Así quedó reflejado en un convenio marco de colaboración firmado por el presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación, Andrés Gómez Mora, y el presidente de CECAM, Ángel Nicolás.

Respaldaron la rúbrica el director general de la entidad financiera, Víctor Manuel Martín López; el secretario general de la Confederación empresarial, Félix Peinado, y la directora de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana López-Casero.

Esta colaboración recíproca está destinada a fomentar la formación, competitividad e innovación en las empresas de la región, contribuyendo así ambas entidades a generar riqueza y desarrollar conocimiento y talento en la comunidad autónoma.

De esta forma, la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y CECAM pondrán en marcha de manera conjunta, a través de las cinco Confederaciones Provinciales, 10 seminarios destinados a empresarios y directivos de Castilla-La Mancha, que pretenden ser un espacio de referencia para conseguir una gestión más eficiente de sus empresas, potenciando la creatividad, la reflexión y el liderazgo a través de diferentes situaciones y escenarios.

Dichos seminarios comenzarán en el mes de octubre y se desarrollarán en todas las provincias de Castilla-La Mancha.

Además, la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha pondrá a disposición de todos los empresarios de la región una serie de programas directivos y de becas para realizarlos, en colaboración con diferentes Escuelas de Negocio de nuestro país, tanto IESE como otros socios académicos.

Colaboración permanente

Tanto Andrés Gómez Mora como Ángel Nicolás se mostraron muy satisfechos de este convenio, dentro de las relaciones continuas, profesionales y cercanas existentes entre Caja Rural Castilla-La Mancha y CECAM.

Ambos se mostraron de acuerdo en que “la mejor forma de ayudar a que una empresa sea competitiva y viable es la formación”.

Nicolás quiso dejar constancia expresa del “apoyo permanente y constante de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación al tejido empresarial castellano-manchego, que  no ha cesado nunca, ni en los tiempos de crisis”.

Por su parte, Ana López-Casero manifestó que “creemos profundamente en el talento  de las personas de nuestra tierra. La base del desarrollo territorial son las personas. Si regamos ese talento, creando oportunidades para ellas, podremos generar crecimiento económico para Castilla-La Mancha y para las zonas de influencia de nuestra Fundación”.

Mediante dicha colaboración, ambas entidades reafirman su fuerte compromiso con el impulso del tejido productivo, la dinamización económica y la generación de empleo y riqueza en Castilla-La Mancha.

Un simulacro de incendio en el Hospital de Tomelloso enseña a los profesionales cómo actuar ante una emergencia

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El Hospital General de Tomelloso (Ciudad Real), centro dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, ha realizado un simulacro de incendio en colaboración con el Servicio Municipal de Bomberos, con el fin que todos los profesionales del centro sepan cómo actuar, de forma coordinada, en caso de emergencia garantizando en todo momento la seguridad de los pacientes ingresados.

El ejercicio sirvió para comprobar la efectividad del Plan de Emergencias y Evacuación del centro hospitalario en caso de que exista una situación de riesgo real.

Las pruebas comenzaron con varios cursos formativos impartidos por el jefe del servicio de Bomberos, José Jacinto Castro, que mostraron al personal del hospital cómo manejar los extintores y mangueras, para posteriormente llevarlo a la práctica en un simulacro de incendio en una balsa de hidrocarburos.

La buena coordinación entre todos los profesionales que participaron en la actividad permitió que, en poco más de media hora, estuviera sofocado el fuego. El simulacro comenzó a las 12.30 horas y a las 13:00 se daba por finalizado el proceso, que ha servido para comprobar la idoneidad de los medios y recursos asignados para una circunstancia de este tipo.

Repetir la experiencia en los centros de salud

La buena acogida de esta experiencia en el Hospital hará que se repita en los distintos centros de salud. Según explica el gerente del Área, Miguel Ángel Baratas, “nos planteamos extender la iniciativa a los profesionales de Atención Primaria aprovechando las jornadas de puertas abiertas que se organizan en el Parque de Bomberos el próximo mes de octubre”.

En esta jornada se realizará igualmente un curso teórico práctico sobre manejo de extintores y bocas de incendio equipadas y posteriormente un simulacro de evacuación en el Hospital por un supuesto incendio en la sala de calderas.

El objetivo es que pongan en práctica, de manera conjunta, los procedimientos de rescate y asistencia a múltiples víctimas necesarios para atender una gran emergencia o catástrofe desde el punto de vista sanitario.

Para ello se contará con el personal de la Gerencia de Urgencias,Emergencias y Transporte Sanitario así como con efectivos de la Policía local, en coordinación con los Bomberos de Tomelloso.

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La plataforma “Ciudad Real con Madina”, se presenta al público

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La plataforma ‘Ciudad Real con Madina’ se ha presentado hoy en público para mostrar su apoyo al candidato Eduardo Madina a la secretaría general del PSOE por ser quien puso voz a la demanda de democracia interna de los militantes bajo la modalidad ‘un militante, un voto’.

Este es sin duda el punto en el que más han incidido todos los integrantes de esta plataforma, tanto que la diputada nacional del PSOE, Isabel Rodríguez, ha dicho que “solo por eso nos convencimos enseguida de que era nuestro candidato”, pero es que además considera que Eduardo Madina es la persona que encarna los valores y el compromiso del Partido Socialista, con el debido cariño y respeto hacia los otros compañeros que están en la carrera hacia la Secretaría General.

Un grupo de apoyo que confía en Madina para liderar “un partido comprometido, fuerte y unido para dar respuesta a tantas y tantas personas que lo están pasando muy mal ahí fuera como consecuencia de las políticas de esta derecha sin alma que nos gobierna en Castilla-La Mancha y en nuestro país”, ha sintetizado Rodríguez.

La parlamentaria socialista ha resaltado el proceso democrático y participativo del PSOE para designar a su nuevo secretario general que ha confrontado con la idea que han expresado tanto el presidente del Gobierno como la secretaria general del Partido Popular, Mariano Rajoy y Dolores de Cospedal, respectivamente, a la hora de hablar de regeneración democrática.

En este sentido, y el caso concreto de Cospedal, Rodríguez ha dicho que “la misma persona que está cometiendo un atraco a la democracia en Castilla-La Mancha se atreve a hablar de democracia a los españoles”, una circunstancia que ha calificado como una “broma” que ya no aguantan los ciudadanos al recordar sus acciones encaminadas a limitar la acción de la oposición, a reducir el número de diputados en un intento de “secuestrar” el Parlamento Regional y rompiendo todos los consensos constitucionales para cambiar el Estatuto de Autonomía con el único objetivo de dar un pucherazo electoral.

“Nosotros vamos a combatir estas acciones con más democracia, con más participación y con un PSOE fuerte que va a dar respuesta a los ciudadanos y ciudadanas”, ha enfatizado Isabel Rodríguez.

En términos similares se ha pronunciado Dionisio Vicente, alcalde de Luciana, quien ha dicho que el hecho de que Madina fuera quien propusiera dar voz y voto a los militantes fue el hecho que hizo volcarse con su candidatura. “En las pequeñas agrupaciones y en los pueblos siempre pensamos que estamos a la cola por el proceso complejo que vive el mundo rural, y el hecho de que tengamos todos la misma posición igualitaria de democracia y participación es muy importante”.

Por su parte, la alcaldesa de Guadalmez, Elena Sierra, ha dicho sentirse “orgullosa e ilusionada” de poder hablar en nombre del equipo de Madina. Y ha respondido de forma categórica a una pregunta: “¿Por qué Madina y no otro? Pues porque desde que dijo aquella maravillosa frase que esperábamos todos de ‘un militante, un voto’ tomé conciencia de que el cambio que esperábamos en el PSOE había llegado y porque Madina ha sido valiente y porque cuenta con las bases”.

El mensaje lanzado por la diputada regional, Beatriz Labián, no ha sido muy diferente, al subrayar que “Edu Madina ha conseguido devolvernos la esperanza, ha conseguido que nos volvamos a sentir muy orgullosos como socialistas y porque es una persona muy comprometida, muy valiente, muy franca y empática con los problemas de los ciudadanos”.

Ha cerrado las intervenciones de este acto de presentación Luis Rubio, militante de la Agrupación Socialista de Alcázar de San Juan, quien ve en Madina al candidato más solvente para liderar el PSOE con un cambio profundo y no solamente estético, con un programa bien definido y porque habla el mismo lenguaje que la gente de la calle.

Por último, cabe indicar que dicha plataforma está conformada por diferentes militantes socialista de muy diverso espectro en el que tienen cabida diputados nacionales, regionales y provinciales, alcaldes, concejales así como otras personas sin cargos orgánicos ni institucionales de toda la provincia de Ciudad Real.

Abierto el plazo de inscripción para el V Certamen Nacional de Monólogos de Humor “En Tomelloso, todos contamos”

Abierto el plazo de inscripción para el V Certamen Nacional de Monólogos de Humor “En Tomelloso, todos contamos”
Final Certamen Monólogos 2013 (Archivo)

Hasta el 31 de este mes de julio, permanecerá abierto el plazo de presentación de trabajos al V Certamen Nacional de Monólogos de Humor “En Tomelloso todos contamos” que organiza la concejalía de Juventud del Ayuntamiento de la ciudad.

De todos los textos recibidos el jurado elegirá ocho concursantes que pasarán por la fase eliminatoria que tendrá lugar los próximos días 14 y 15 de agosto. La Gala de Entrega de Premios a los ganadores, que contará con la presencia de un monologuista profesional y de los finalistas para interpretar sus trabajos, será el miércoles 20 de agosto. Todas las actuaciones tendrán lugar a las 22´00 h. en la terraza de verano “La Corrala” ubicada en la calle Pintor López Torres 4 de Tomelloso. Las bases completas de la convocatoria de esta edición están colgadas en la página web del Ayuntamiento de Tomelloso, en la categoría de Juventud.

Según las mismas, se puede presentar al concurso cualquier monologuista amateur mayor de 16 años y residente en España con un trabajo en castellano cuya duración debe situarse entre los 10 y los 20 minutos. La obra presentada deberá ser original y libre de derechos de autor. Aunque la temática será libre, se excluirán todos aquellos trabajos que hagan referencia al mal gusto, a la grosería o al fomento de la discriminación por razones de sexo, raza, religión o nacionalidad. El jurado valorará especialmente el ritmo, la interpretación, presencia, control escénico, originalidad, coherencia temática, hilo argumental y el impacto global, es decir, la sensación que deja el monólogo al terminar tanto al jurado como al público.

Se concederán tres premios dotados con 500, 400 y 300 € y diploma. Para más información, los interesados pueden dirigirse a la Concejalía de Juventud de Tomelloso en el número de teléfono 926 52 88 01, ext.1474 o a la dirección de correo [email protected]

 

Amplia presencia de Tomelloso en FERCAM

fercam

El tejido económico y empresarial de Tomelloso ha estado una año más representado en la 54 Feria Nacional del Campo de Manzanares que se ha celebrado del 2 y el 6 de julio. Una decena de firmas de la ciudad han expuesto en stands propios y otras tantas, concesionarios de maquinaria agrícola principalmente, lo han hecho acogidos a sus empresas matrices. El viernes 4, el alcalde de Tomelloso, Carlos Cotillas y el concejal de Promoción Económica, Manuel Rodrigo visitaron Fercam, para intercambiar impresiones con los representantes de las empresas de Tomelloso que llevaron a FERCAM sus productos y servicios.

Los responsables municipales pusieron en valor la importancia de un acontecimiento comercial como FERCAM, declarada este año feria nacional y animaron a los empresarios a seguir participando en eventos de este tipo para dar a conocer sus productos y servicios. El primer edil destacó la importancia de la promoción y la asistencia a ferias de este tipo, de cara a conseguir un aumento en las ventas y alcanzar un crecimiento que facilite la creación de empleo.

Caja Rural Castilla-La Mancha se instala en Las Valeras (Cuenca)

20140707 AGENCIA LAS VALERAS

Caja Rural Castilla-La Mancha se ha instalado con potencia en la localidad conquense de Las Valeras, donde ha abierto al público una agencia financiera que constituye el punto de venta número 30 de la entidad financiera en esta provincia, dentro de su ambicioso Plan de Expansión iniciado en octubre de 2011.

A través de esta nueva agencia financiera, Caja Rural Castilla-La Mancha quiere contribuir a la dinamización económica y la generación de empleo y riqueza en Las Valeras, respondiendo a las necesidades de liquidez de pymes y autónomos, instituciones públicas y privadas, cooperativas, agricultores, ganaderos, asociaciones, familias y particulares.

La entidad lleva abiertos al público 124 nuevos puntos de venta desde que comenzó su Plan de Expansión por las provincias de Albacete, Ciudad Real y Cuenca, donde ha implantado su modelo de éxito, caracterizado por una gestión eficiente y unos valores basados en la honradez, la honestidad, el esfuerzo, la cercanía al cliente, la seguridad y la solvencia, entre otros.

Servicio de calidad y atención humana

Según el director general de Caja Rural Castilla-La Mancha, Víctor Manuel Martín López, esta cooperativa de crédito se distingue por dar el mejor servicio y una atención humana y ágil a sus socios y clientes, pero sobre todo, por la confianza que genera en todos los lugares donde está presente.

Martín López asegura que “puede dormir muy tranquilo el que tiene sus ahorros en nuestra entidad”, gracias a su buena salud financiera y su trayectoria durante 50 años, aplicando la prudencia y no cometiendo excesos en los momentos boyantes, en línea con lo que de unos gestores honestos, prudentes y responsables se espera.

El Plan de Expansión de Caja Rural Castilla-La Mancha está resultando todo un éxito, cumpliéndose muy por encima de las previsiones y demostrando el fuerte compromiso regional de esta entidad con su ámbito de actuación.

La Cámara de Comercio ‘apadrina’ a jóvenes para trabajar en Alemania

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La Cámara de Comercio de Ciudad Real, a través de su adhesión al programa “Destino Alemania: Tu próximo empleo”, ofrece la oportunidad a todas aquellas personas realmente motivadas y decididas a trabajar en otro país europeo, que tengan nacionalidad de algún país de la Unión Europea y sean titulados universitarios o estén en posesión de un grado superior de FP de incorporarse al mercado alemán, tras una formación intensiva en el idioma mediante una inmersión socio-cultural.

La formación, les proporciona posibilidades reales de lograr con más rapidez un trabajo en Alemania. De hecho, en las nueve ediciones anteriores, han participado más de 160 alumnos de todo el territorio nacional con una tasa de éxito del 80% de incorporados al mercado laboral y un 90% de aprobados en el examen oficial de nivel de alemán B1.

Durante tres meses, el alumno recibirá formación intensiva en el idioma alemán (250 h.), orientación personalizada en la búsqueda activa de empleo, vivienda en Alemania, tutor personalizado, y la posibilidad de realizar el examen oficial de nivel B1, actividades culturales y laborales, excursiones culturales y visitas a ferias de empleo.

El programa estará operativo hasta el próximo 3 de septiembre. Puede ampliar información en el teléfono 926 27 44 44 o en la página www.camaracr.org.

Un trabajo en Alemania es posible. ¡Prepárate para conseguirlo!

El mercado laboral en Alemania se enfrenta a la escasez de profesionales cualificados en diferentes disciplinas. Esta situación se debe principalmente a la pujanza de su economía, generadora de empleo, y a una escasa tasa de reemplazo generacional. Ante las dificultades que tienen para cubrir sus vacantes con trabajadores locales, un gran número de empresas alemanas de todos los tamaños ya están incorporando profesionales cualificados procedentes de otros países, entre los que destacan los españoles.

Destino Alemania «Tu próximo empleo» X edición, de las Cámaras Oficiales de Comercio e Industria y coordinado desde Cámara de Segovia, es un programa que, en solo 3 meses, te forma en las competencias específicas y necesarias para encontrar trabajo en Alemania. En síntesis, el programa combina formación, alojamiento, adaptación cultural y orientación laboral en la ciudad de Bremen.