El PP sospecha que la Junta hará “tejemanejes” para que Bono “siga manteniendo los privilegios de expresidente”

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La diputada regional del Grupo Parlamentario Popular en las Cortes de Castilla-La Mancha, Claudia Alonso, ha reiterado hoy que Page sigue amparando que Bono sea el único expresidente con privilegios.

En la pasada sesión plenaria se abordaba la Proposición de Ley de reforma de la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha para eliminar los privilegios a los expresidentes, que era rechazada con los votos en contra del PSOE.

Es la tercera vez que el Partido Popular presenta una iniciativa en este sentido; que busca la eliminación de privilegios a costa de los ciudadanos de Castilla-La Mancha, como son secretaría de apoyo dotada con dos personas, local de oficina con todos los medios, chófer y automóvil de alta gama, entre otros privilegios; unas prebendas que ascienden a 160.000 euros al año y que está percibiendo José Bono.

En rueda de prensa, Claudia Alonso ha lamentado que el pacto de perdedores Page-Podemos permita que Bono siga percibiendo estos privilegios y ha asegurado que tenemos sospechas de que Bono y Page harán, con sus “tejemanejes”, que el expresidente siga manteniendo estas prebendas.

Así, según la dirigente popular, Page votó en contra de reformar la ley que permite la supresión de estos privilegios y ha recordado que sigue siendo Bono quien mueve los hilos en la región, haciendo alusión a la ya famosa cena con Podemos, en la que este se encargó de dejar cerrado el pacto con la formación en Castilla-La Mancha.

Por todo lo anterior, la diputada regional ha asegurado que “los ciudadanos están cansados de los timos y engaños de García-Page y Bono”.

Lo único que está haciendo Page con Elcogas es hacerse fotos y vender humoLL

La dirigente popular ha recordado que el único que está adoptando soluciones para resolver la situación de Elcogas es el Gobierno de Rajoy, ante la inacción de Page, que es incapaz de asumir su responsabilidad, a pesar de que este sí pedía a Cospedal que realizara medidas complementarias cuando gobernaba en Castilla-La Mancha.

Por ello, ha instado a Page a hacerse menos fotos y aportar más soluciones para la importante empresa castellano-manchega, puesto que están en peligro muchos puestos de trabajo; compromiso que –ha continuado-, podrá demostrar contemplándolo en los presupuestos regionales que aún no ha presentado.

Por último, Claudia Alonso ha lamentado la “incompetencia, incapacidad e inutilidad política de Page; un presidente al que le viene grande el cargo, y que va a abocar a los trabajadores de Elcogas a una situación muy preocupante.

Manipulación en RTVCM con los datos de paro de la región

Alonso ha lamentado que, a pesar de que Page ha sido el presidente que más empleo ha destruido de toda España en el mes de octubre y que menos contratos indefinidos ha logrado que se generaran el pasado mes, RTVCM acudió en sus informativos al empleo que se va a crear en Navidad para intentar tapar estos datos.

Además, Alonso ha reiterado que el Partido Popular pide conocer el suelo de los 35 directivos que Page ha puesto en la televisión pública, frente a los siete que había en la anterior dirección, contando con director general.

También ha instado a Page a que haga público el sueldo del amigo del portavoz de Page, que ha pasado de ser becario a director de informativos de la televisión pública.

Por último, Claudia Alonso se ha referido a la información publicada por un medio de comunicación de ámbito nacional, poniendo en evidencia el ascenso por parte de Page a los `camisetas negras´ en el ente público, repartiendo cargos entre los mismos, ha concluido.

PSOE C-LM dice que las fotos de supuestos colapsos en la sanidad demuestran que PP tiene “la manipulación como bandera”

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El diputado del Grupo parlamentario socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, José Luis Escudero, ha denunciado la estrategia de “manipulación y mentira” que ha seguido el PP cuando gobernaba en la región y ahora en la oposición.

Para el dirigente socialista, un claro ejemplo de esta “manipulación y mentiras” son la utilización de fotos de febrero de 2014 de las urgencias del hospital de Toledo, en una cuenta de twitter próxima al PP, para denunciar el “supuesto” colapso de la sanidad con el presidente Page. Para Escudero, “es un capítulo más que demuestra que los ‘populares’ no tenían ni tienen escrúpulos”. A renglón seguido ha señalado que con ellos “la sanidad sí saltaba por los aires”, recordando los techos que se cayeron en hospitales de la región cuando gobernaban.

El segundo ejemplo es la utilización, hecha por la concejal de Villarrobledo y senadora del PP, de la violencia de género con fines partidistas. En palabras de Escudero, “el PP utiliza una cuestión dramática como es la violencia machista como arma arrojadiza”.

Estos dos casos, son para el responsable socialista, muestra de que los ‘populares’ están muy nerviosos y sacan estas “falsas mentiras” para ocultar hechos como por ejemplo que un “inhabilitado y condenado con sentencia firme se presentara como candidato del PP en Cogolludo”.

Para el PSOE es un asunto “muy grave” que, los máximos responsables de los ‘populares’ en Guadalajara lo supieran, se ha conocido que el candidato de Cogolludo les envió una carta informándoles, pero ellos no hicieron nada. Por eso ha presentado ante la Fiscalía una demanda para que se investigue.

Escudero ha asegurado que “es lamentable que la persona que tiene que velar por el cumplimiento de la ley, tenga conocimiento de que una persona haya sido inhabilitado por sentencia firme y sin embargo, se permita”.

El PSOE se pregunta “si sólo ellos dos sabían que llevaban un condenado en sus listas o si también lo sabían los máximos responsables del PP en la región, Cospedal y Tirado”. En ese caso, “están tardando en dar explicaciones y por eso hemos ampliado la denuncia ante la Fiscalía para que Guarinos y Sánchez-Seco hablen ante el juez y se puedan depurar responsabilidades”. De confirmarse, en su opinión, “demuestra que al PP le da igual saltarse la ley”.

Las renuncias de los ex presidentes

En relación a la forma en la que se va a cambiar el estatus de los ex presidentes de la comunidad autónoma, Escudero recuerda que, lo que ayer hizo el Consejo de Gobierno es cumplir con lo que anunció el presidente el pasado jueves. En su opinión, tanto el gobierno como el Grupo socialista en las Cortes “queremos ir a mas, y no quedarnos sólo en la eliminación de los derechos que tenían”.

Además, ha recordado que ningún ex presidente ha hecho uso de esas condiciones especiales que la ley les permite, aunque lo que se pretende es ir más allá, “cambiar la ley del gobierno”, para abordar otros asuntos como la dedicación exclusiva o las incompatibilidades de los familiares de los políticos, entre otros aspectos y preguntó si el PP va a apoyar estas medidas.

Asentamiento del Cavero

A preguntas de los periodistas por el desalojo del asentamiento de El Cavero, en la localidad de Olías del Rey (Toledo), previsto para mañana, Escudero señaló que la competencia es “sólo” del gobierno central, sin embargo, ha recordado que el gobierno regional ha propuesto varias alternativas para que estas familias no se queden en la calle.

Y señaló que este problema podría haberse solucionado antes, en la legislatura anterior, cuando tanto el ayuntamiento, la Junta y el Gobierno central estaban gobernados por el PP. Además, añadió, “el problema lo ha ocasionado la Tesorería de la Seguridad Social”.

Licencia para el hospital de Toledo

Por último, Escudero se ha felicitado por la “buena” noticia de que el ayuntamiento de Toledo haya dado licencia de obra para el nuevo hospital de la capital regional y lamenta las críticas de los dirigentes del PP que parecen sentirse “más cómodos con el cierre de hospitales, de las urgencias rurales o de las plantas” que con estas buenas noticias.

La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha reconoce la “importante y eficiente labor” de Down Toledo

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El presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación, Andrés Gómez Mora, valoró la “importante y eficiente labor” de Down Toledo en la entrega a su presidente, Lucas Gilaranz, de uno de los diez Premios Workin 2015 convocados por la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha.

Gómez Mora otorgó este reconocimiento, dotado con 6.000 euros, al “Programa Incluye Toledo”, destinado a la inserción de personas con discapacidad intelectual en hoteles y restaurantes de Toledo tras darles la formación teórica y práctica necesaria, beneficiando a un total de 55 personas para un periodo de 11 meses.

Gilaranz agradeció este premio en el Centro Especial de Empleo de Down Toledo como un “importante estímulo para seguir trabajando” en la mejora de la calidad de vida, la promoción de la autonomía personal y la inclusión educativa, social y laboral de las personas con Síndrome de Down.

Los Premios Workin, que este año cumplen su segunda edición, distinguen a proyectos de formación para el empleo e inserción laboral de personas con discapacidad dentro del ámbito de actuación de Caja Rural Castilla-La Mancha.

Están destinados a asociaciones de utilidad pública y fundaciones que trabajan por la integración de este colectivo, en consonancia con el objetivo de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha de incorporar al tejido empresarial, cooperativo e institucional el talento y la mirada de estas personas, a fin de construir una sociedad más moderna e inteligente.

25 Aniversario

Down Toledo, que celebra su 25 aniversario, ya recibió uno de los Premios Workin 2014 por su “Programa Apoya”, dirigido a actividades de serigrafiado, estampación y empaquetado industrial en colaboración con empresas y Administraciones Públicas.

Este año ha sido de nuevo merecedor de este galardón, al que han concurrido 26 proyectos, superando los 19 de la primera convocatoria, lo que demuestra la importancia que están adquiriendo los “Workin”.

El jurado ha estado formado por el gerente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) en Castilla-La Mancha, José Antonio Romero, la directora de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana López-Casero, la directora de Recursos Humanos y Jurídica de la entidad financiera, Paloma Gómez, y el secretario general de la Caja, Juan Antonio Bernácer.

Formación especializada para dinamizar y consolidar la industria cultural en la provincia

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Dentro del mundo de la empresa, los perfiles de proyectos culturales y creativos están en continuo crecimiento tanto en cantidad como en calidad. No en vano, las empresas culturales tienen un peso creciente en nuestro PIB, suponiendo actualmente más del 4% del Producto Interior Bruto.

El Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Ciudad Real) pone en marcha el programa formativo Creación y Transformación de Industrias Culturales y Creativas, organizado en colaboración con el Ayuntamiento de Puertollano y la Cámara de Comercio, y que cuenta con la cofinanciación de la Diputación Provincial de Ciudad Real.

Dirigido fundamentalmente a empresarios y responsables de pequeñas empresas culturales y creativas de diversos sectores como el arte, teatro, música, danza, audiovisual, sector editorial, nuevas tecnologías o diseño, y a emprendedores que cuenten con un proyecto cultural, el Programa, de carácter gratuito, busca fomentar la puesta en marcha y consolidación de las industrias culturales en la provincia.

Durante un total de 60 horas, se desarrollarán cuatro módulos formativos en legalidad y fiscalidad, proyecto financiero, comunicación y marketing digital, y negociación creativa. Los participantes dispondrán además de asesoramiento individualizado y contarán con su propio consultor que le ayudará a elaborar el plan estratégico para su negocio.

La formación ha sido planteada para que tanto empresarios como emprendedores obtengan una visión específica del sector que les permita determinar oportunidades de mercado y desarrollar tanto el plan de empresa como el de mejora de sus ideas y negocios señala José María Cabanes, director general de la Cámara de Comercio. Este tipo de iniciativas son esenciales “para adaptarnos a las exigencias del mercado cultural en la actualidad; perseguimos dinamizar y consolidar un sector importante en la sociedad  como es el de las industrias culturales y creativas”, apunta Cabanes.

En este curso, los alumnos podrán conocer las herramientas de gestión empresarial adaptadas a los nuevos retos que afrontan el sector cultural, tanto en el ámbito privado de la industria cultural como en los diferentes campos en los que actúan las entidades no lucrativas, las entidades de gestión de derecho o las administraciones públicas.

Materias como administración de la empresa cultural, crowdfunding, dirección de proyectos o marketing digital son algunas de los aspectos que componen el programa especialmente trazado para este tipo de industria.

CEEI Ciudad Real ha habilitado un enlace en su página web (www.ceeicr.es) para que los interesados obtengan toda la información del curso y formalicen su inscripción. Asimismo, las inscripciones pueden realizar a través del correo [email protected] o en el 926 27 30 34.

Podemos: “El PSOE deja pervivir una ley que tolera la desigualdad entre la ciudadanía y la clase política”

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El secretario general de Podemos Castilla-La Mancha, José García Molina, ha tachado de “decepcionante” la actitud del PSOE respecto a la supresión de los privilegios de los ex altos cargos de la Junta de Comunidades, las Cortes y el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha. “El PSOE deja pervivir una ley que genera una situación de desigualdad entre la mayoría de trabajadores y profesionales respecto a la clase política”, ha explicado el también diputado regional.

Molina ha argumentado que “por más que el presidente Page haya dicho que va a solicitar formalmente que se renuncie a los privilegios”, todavía no se explica cómo el PSOE votó en contra de modificar la ley que origina estas desigualdades. “No han entendido que nuestra propuesta no es una cuestión que tenga que ver sólo con los nombres y apellidos de los expresidentes”, ha expuesto Molina haciendo referencia a José Bono, el único expresidente que disfruta de estas prebendas.

En el último Pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha, celebrado el pasado jueves 29 de octubre, Podemos defendió una propuesta para modificar la Ley de Gobierno y del Consejo de Consultivo y acabar con las situaciones de desigualdad que genera. En su justificación, Podemos defendía que no solo había que retirar los privilegios de un expresidente en concreto, sino eliminar todos los resquicios legales que justifican la desigualdad. Algunos de estos beneficios de los que pueden disfrutar los antiguos presidentes de la Junta son un coche oficial o una oficina con dos secretarías, además de poder formar parte del Consejo Consultivo como miembros natos y recibir trato de excelencia, un privilegio que comparten con expresidentes las Cortes y el TSJ de CLM.

Molina ha declarado que todavía hoy se pregunta por qué el PSOE “se quedó solo votando en contra de eliminar estas desigualdades” y se conforma con que el Gobierno retire los privilegios a tres expresidentes de los cuales dos no hacían uso de ellos. “El PSOE no ha dado explicaciones y yo creo que sinceramente no lo hace porque no las hay”, ha asegurado el dirigente de Podemos.

El Gobierno de Castilla-La Mancha adquiere 40.000 vacunas para prevenir la enfermedad invasiva por neumococo

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El Consejo de Gobierno ha aprobado la compra de 40.000 vacunas, por un importe de 1.654.000 euros más IVA, para incorporar la vacuna frente al neumococo, causante de neumonías y meningitis, al programa de inmunizaciones de Castilla-La Mancha para los niños nacidos a partir del 1 de enero de 2016.

La población diana estimada es de 18.000 recién nacidos, que recibirán dos dosis en su primer año de vida, una a los dos meses y otra a los cuatro meses de edad y una tercera a los doce meses de edad.

El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, se ha felicitado por el esfuerzo inversor que realiza el Gobierno de Castilla-La Mancha  “para que los niños nacidos en nuestra comunidad reciban las mismas vacunas que el resto de los niños del país”, dando a la vez respuesta a las solicitudes realizadas por expertos sanitarios, pediatras y padres.

Los programas de vacunación constituyen una poderosa y efectiva herramienta de prevención de las enfermedades infecciosas y gracias a ellos es posible contribuir al control y eventual erradicación de determinadas enfermedades transmisibles y conseguir notables mejoras en la salud de la población.

En Castilla-La Mancha, el programa de vacunaciones se dirige de manera sistemática a la población infantil y también a los grupos de riesgo que cumplen las recomendaciones de inmunización en la edad adulta.

El 14 de enero de 2015, el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, acordó actualizar el calendario común de inmunizaciones infantiles incluyendo la vacunación sistémica frente al neumococo. El Gobierno de Castilla-La Mancha da así respuesta al principio de equidad que debe regir en el Sistema Nacional de Salud, ya que los lactantes de la Comunidad recibirán las mismas vacunas que el resto de niños de las demás comunidades autónomas.

Simplificación de procedimientos administrativos

En otro orden de cosas, se ha dado a conocer la simplificación de procedimientos administrativos en el Registro General Sanitario de Empresas Alimentarias y Alimentos.

Dicho registro tiene como finalidad proteger  la salud a través de la información actualizada de las empresas que intervienen en el mercado, de manera que se garantice una adecuada programación de los controles oficiales y, a su vez, que constituya un elemento esencial para los servicios de inspección, asegurando la posibilidad de actuar con rapidez y eficacia en aquellos casos en que existe un peligro para la salud pública, sin que se obstaculice la libre circulación de mercancías.

La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha dispone de una aplicación informática para gestionar las solicitudes de inscripción, distinguiendo los registros para empresas que elaboran productos de origen no animal y las empresas que elaboran productos de origen animal.

Hasta ahora, las empresas presentaban dichas solicitudes de manera telemática, pero no podían acceder de manera electrónica al resto de su tramitación.

Con la medida de simplificación de estos procedimientos se trata de introducir esta aplicación en la plataforma para el desarrollo de la Administración Electrónica en la web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, para que en todo momento el ciudadano pueda acceder de manera telemática a su procedimiento de inscripción, pudiendo acceder y conocer en la fase en que se encuentra el expediente en su tramitación administrativa.

La directora del Instituto de la Mujer y la Federación Luna Castilla-La Mancha centran su encuentro en las “dobles discriminaciones”

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La directora del Instituto de la Mujer, Araceli Martínez, ha mantenido hoy en Albacete una reunión con la Federación regional Luna en la que ha mostrado su preocupación por la situación de doble vulnerabilidad en la que se encuentran las mujeres con capacidades diferentes. Martínez ha señalado que “la accesibilidad y la eliminación de barreras debe tener perspectiva de género para evitar las dobles discriminaciones”.

En este sentido, la directora del Instituto de la Mujer ha avanzado que “se hará especial hincapié en la transversalidad con otras Consejerías y también en la accesibilidad de la Red de Recursos del Instituto de la Mujer para mejorar la permanencia en los mismos”.

Por su parte, la presidenta de la Federación Luna, Ana Quintanilla, ha explicado que esta entidad está formada por mujeres con discapacidades de todo tipo (física, sensorial, orgánica, etc.), incluso algunas no reconocidas por la legislación.

Araceli Martínez y Ana Quintanilla han estado de acuerdo en la necesidad de una colaboración en todas aquellas medidas que tengan que ver con mujeres y capacidades diferentes, pues “no se pueden implementar medidas que afecten a una parte de la población sin contar con ella”, afirmaba la responsable del Instituto de la Mujer.

La Federación Luna se constituyó hace seis años con el objetivo principal de la promoción de las mujeres y niñas con discapacidad en la región. En la actualidad desarrolla paralelamente programas como el denominado ‘Violencia: tolerancia cero’ sobre prevención de la violencia contra las mujeres en diferentes provincias de la región.

En la reunión, en la que han estado representantes de todas las provincias de la región, también se han abordado temas como salud, violencia de género, formación y empleo.

Caja Rural CLM otorga la gestión del fondo “Rural Castilla-La Mancha FI” a Gesconsult

20150817 SEDE CENTRAL  CAJA RURAL CLM

Caja Rural Castilla-La Mancha ha otorgado a Gesconsult la gestión del fondo “Rural Castilla-La Mancha FI”. La entidad gestora aportará, mediante este acuerdo, su modelo de gestión activa.

“Rural Castilla-La Mancha FI” es un fondo mixto de renta fija lanzado en 1997, en la actualidad cuenta con un patrimonio de 19,1 millones de euros y tiene un rating ‘Morningstar’ de tres estrellas.

Tras este acuerdo, el equipo de expertos de la nueva gestora construirá una cartera dirigida a inversores de perfil conservador, que registre rentabilidades atractivas con un objetivo de volatilidad muy ajustado.

Valoraciones sobre el acuerdo

El director general de la entidad financiera, Víctor Manuel Martín López, aseguró que “estamos encantados de que Gesconsult, una gestora con una trayectoria brillante, aporte toda su experiencia en la gestión del fondo “Rural Castilla-La Mancha FI”. Estamos convencidos de que esta unión traerá grandes resultados para el inversor”.

El presidente de Gesconsult, Juan Lladó, comentó a este respecto que “es un honor para nosotros haber llegado a este acuerdo con una de las cooperativas de crédito más relevantes de nuestro país, para aportar nuestra experiencia en gestión activa. En momentos de mercado como el actual, la flexibilidad y la capacidad de adaptación de nuestros gestores a los diferentes escenarios es la clave para conseguir los mejores retornos”, añadió.

Los clientes interesados en obtener información o contratación de este fondo de inversión pueden hacerlo en cualquiera de los 369 puntos de venta que Caja Rural CLM repartidos por todo su ámbito de actuación, que abarca toda la región castellano manchega y las provincias de Ávila y Madrid.

Caja Rural CLM y Gesconsult, alianza en números

Caja Rural CLM cuenta con más de 1.000 profesionales. El total de recursos de clientes gestionados a 30 de septiembre de 2015 asciende a 4.572 millones de euros.

En julio de 2015, la Caja fue calificada por la agencia Fitch con BBB con perspectiva estable, debido a su baja tasa de morosidad (3,39%), seis puntos por debajo de la media del sector, y su ratio de capital total del 13,42%.

Por su parte, Gesconsult cuenta con más de 30 años de experiencia en la gestión activa flexible y está enfocada al mercado español y europeo. Cuenta con una sólida base de clientes, y a cierre de junio de 2015 tenía más de 400 millones de euros bajo gestión.

“Vivir sin Miedo”, de Jorge Rosillo, gana el tercer Certamen de Cuentos Cortos del Hospital Nacional de Parapléjicos

Toledo 4 de noviembre de 2015.  Mª Ángeles Pozuelo, Psicóloga del Hospital Nacional de Parapléjicos y creadora del Blog "Afrontando la lesión medular".  (Foto: Carlos Monroy)
Toledo 4 de noviembre de 2015. Mª Ángeles Pozuelo, Psicóloga del Hospital Nacional de Parapléjicos y creadora del Blog «Afrontando la lesión medular». (Foto: Carlos Monroy)

El cuento titulado “Vivir sin Miedo”, de Jorge Rosillo, ha sido el ganador del tercer Certamen de Cuentos Cortos organizado por Mª de los Ángeles Pozuelo, psicóloga del Hospital Nacional de Parapléjicos a través de su blog «Afrontando la lesión medular» para quien el certamen ha sido un éxito, ya que el pasado año se presentaron un total de 17 cuentos y este año ha duplicado la cifra.

El cuento ganador de este concurso, dirigido a pacientes, expacientes, familiares y profesionales del centro, es un relato íntimo en el que el autor Jorge Rosillo, de profesión arquitecto y ex paciente del Hospital, refleja el momento en el que una persona mayor, que va en silla de ruedas, rememora su larga vida llena de aventuras, desventuras, sensaciones y de cómo decidió vivir sin miedo.

El segundo relato con premio titulado “En un momento”, cuya autora es Lorena de Pablo, alude a una joven que aprendió cómo la vida también puede cambiar para bien en un momento y que cuando se supera el miedo queda un gran espacio abierto a la esperanza.

Por último, el “Viejo Cazador”, de Mariano Rivera, es el tercer cuento galardonado y narra cómo Martín, un viejo cazador afectado por el alzheimer, acompañado de su hija, lleva todos los días comida a un perro flaco y débil. Cuando un día, desorientado, Martín se pierde, la policía  recurre a este perro.

Todos los cuentos recibidos se han publicado tanto en el blog «Afrontando la lesión medular», (http://afrontandolesionmedular.blogspot.com.es/ ) como en las redes sociales Facebook y Twitter (@HNParaplejicos) del Hospital de Parapléjicos. Los lectores internautas, junto a la opinión del jurado formado por profesionales del Hospital, han elegido los relatos ganadores.

Psicoescritura

Según la doctora Pozuelo, ”la escritura tiene una probada eficacia terapéutica y ayuda a reflexionar y a autodescubrir la narrativa que utilizamos a la hora de contar nuestras experiencias y vivencias, es lo que se conoce como ‘psicoescritura’”.

A través de su blog ‘Afrontando la lesión medular’, la psicóloga del Hospital de Parapléjicos convoca cada año, y van tres, el Certamen de Cuentos Cortos en el que se pueden presentar relatos de temática libre cuya extensión no sobrepase las 150 palabras.

El primer premio consiste en un fin de semana para dos personas en una casa rural adaptada y con encanto «El Rinconcito de Gredos»; el segundo premio, una comida para dos personas el «Restaurante Venta de Aires de Toledo y el tercero, un lote de cuentos cedidos por la Librería Taiga de Toledo. Además los tres cuentos serán publicados en la próxima edición de la revista Infomédula e ilustrados por expacientes y amigos del centro.

Las empresas sitúan a la UCLM entre las diez mejores de España en formación universitaria

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La Fundación EVERIS ha hecho público un estudio sobre empleabilidad que destaca la formación recibida por los titulados de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), al situarla entre las 10 mejores de un total de 72 universidades analizadas. La UCLM sobresale en la formación proporcionada a sus titulados en estudios de Ciencias e Ingenierías y de Salud y Bienestar, de acuerdo con la opinión de un total de 2.000 empresas encuestadas. El estudio, que analiza 21.637 contrataciones de recién titulados realizadas entre 2011 y 2015, también pone de manifiesto que el 69% de los egresados evaluados de la UCLM trabajan en empresas ubicadas en Castilla-La Mancha. La UCLM oferta 10 de las 11 titulaciones más demandadas identificadas por el Informe.

El Ranking Universidad-Empresa de la Fundación EVERIS recoge la opinión de 2.000 directores de recursos humanos sobre la adecuación de las competencias de 21.637 recién titulados a las necesidades de sus empresas. En este sentido, el informe analiza la contratación realizada durante el periodo 2011-2015 de titulados procedentes de 72 universidades españolas y 95 titulaciones distintas, agrupadas en cinco grandes ramas (Humanidades y otras Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Economía y Derecho, Informática y Telecomunicaciones, salud y bienestar y ciencias e ingenierías). De entre estas 72 universidades, la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) es seleccionada entre las 10 primeras en 2 de las 5 áreas estudiadas: salud y bienestar y ciencias e ingenierías.

Otro de los aspectos en los que el estudio centra su atención es en la adecuación entre los titulados universitarios y el tejido productivo regional, analizando la proporción de recién titulados que obtiene un empleo dentro de la comunidad autónoma en la que se encuentra cada universidad. El 69% de los titulados empleados de la UCLM se inserta laboralmente en empresas ubicadas en Castilla-La Mancha, contribuyendo así a la retención del talento mediante la formación universitaria. El estudio no incluye los empleos obtenidos por los recién titulados en las empresas agrarias ni en las administraciones públicas.

Asimismo, el informe identifica 11 titulaciones universitarias que se encuentran entre las más demandadas por las empresas, tales como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería Industrial, Química, Ingeniería Química, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Enfermería, Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Periodismo y Publicidad.

La Universidad regional oferta 10 de estas 11 titulaciones más demandas en sus distintos campus y sedes universitarias. A este respecto, el vicerrector de Economía y Planificación, Manuel Villasalero, quiso matizar que el trabajo no incluye empresas agrarias ni administraciones públicas como empleadores, “lo que podría explicar que titulaciones demandadas como agrónomos, forestales, educación o medicina no hayan sido incluidas en esta relación”.

En una valoración de estos resultados, Villasalero indicó que este informe “pone en valor el trabajo realizado por los centros de la Universidad al asegurar una formación en competencias adaptada a las necesidades del tejido productivo regional, así como la labor realizada desde las áreas académicas de la UCLM para alinear aspectos como la oferta de titulaciones, los planes de estudio o las plazas ofertadas a tales necesidades”.

El vicerrector recordó que “la UCLM está comprometida con el desarrollo socioeconómico de Castilla-La Mancha y este compromiso pasa, entre otros retos, por formar titulados universitarios que puedan obtener un empleo de alta cualificación, preferiblemente dentro de la región”. Manuel Villasalero destacó también el hecho de que el 69% de los titulados de la Universidad de Castilla-La Mancha se inserte en el tejido productivo regional “en unos años extraordinariamente complicados para el empleo, como es el periodo comprendido entre 2011 y 2015, y en una comunidad autónoma que ha experimentado un acusado crecimiento diferencial desfavorable respecto a la media nacional y a otras regiones limítrofes en particular”.

Los resultados de este informe de la Fundación EVERIS, basados en una encuesta realizada entre el 11 de mayo y el 29 de junio de 2015 mediante 7.473 contactos con empresas, vienen a confirmar los obtenidos por otros en esta misma línea, tales como los realizados por la Fundación Conocimiento y Desarrollo, en los que se destacaba la contribución de la UCLM en la inserción laboral y el empleo de alta cualificación de los titulados universitarios en Castilla-La Mancha, al situar a la comunidad autónoma en la segunda y tercera posición nacional en estos aspectos.