El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha aprobado este miércoles por mayoría, con los votos a favor de los representantes del PP y de Vox y la abstención del PSOE, la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2023 que incluye 50 nuevos puestos de trabajo, 36 de ellos de bomberos, 10 de mandos operativos y el resto de personal técnico y administrativo.
La asamblea se ha reunido, en sesión extraordinaria y urgente, debido a la necesidad de ratificar dicha convocatoria para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) antes de que finalice el presente año, tal y como ha señalado en un comunicado de prensa su presidente, Julián Triguero.
Triguero ha comentado que se trata de una OPE “histórica” con la que se prevé la cobertura de 50 plazas para los 9 parques de la provincia de Ciudad Real y que se suma a la anteriores de 2020, 2021 y 2022, donde se convocaron 30 plazas de bombero y 11 jefaturas de mandos operativos (unidad y grupo).
De este modo, en 2024 se pondrá en marcha la ejecución de un total 66 plazas, de las cuales 21 son de mandos operativos.
“Una sustancial mejora en el servicio para cubrir un déficit patente de plantilla, conseguir unos turnos de personal operativo bien dotado, garantizando los descansos mínimos para los bomberos y disminuyendo el sobredimensionado número de horas extras”, ha señalado el presidente del SCIS, que ha apelado al resto de miembros de la asamblea a la unanimidad a la hora de votar, “fuera de partidismos”.
Estas palabras han sido secundadas por el nuevo gerente del SICS, José Alberto Martín-Toledano, que ha señalado que “hay que ponerse las pilas y sacar todas las Ofertas de Empleo que estén a nuestra disposición y con la mayor celeridad, para cubrir el mayor número de plazas y garantizar así más seguridad para los vecinos de la provincia”.
La oposición, por su parte, ha justificado que su abstención no se debía a cuestiones partidistas, sino que era una decisión motivada por los testimonios de los sindicatos en la anterior Comisión Paritaria, ya que, a su juicio, no hay suficientes plazas ofertadas en dicha OPE.
