El Gobierno de Castilla-La Mancha ha vuelto a lanzar este año una oferta de ámbito regional de cursos de formación para puestos en unidades especiales, aquellas en las que se requieren unas habilidades especiales ya que conllevan un alto grado de complejidad, que incluye como novedad en esta ocasión la incorporación de plazas destinadas al colectivo de técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
En total se han ofertado un total de 508 plazas, de las que 323 corresponden a la categoría de Enfermería (56 más que en la edición del año pasado) y 185 plazas en la categoría de técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
En el caso de Enfermería, las plazas se distribuyen en una decena de cursos para puestos específicos en UCI de adultos, Quirófano, Hemodiálisis, UCI Neonatal y Pediátrica, Urgencias, Reanimación, Farmacia Hospitalaria, Centro Coordinador de Urgencias y Emergencias, Cuidados Paliativos y Familiar y Comunitaria, siendo estos dos últimos son novedad este año.
En cuanto a las plazas de formación para técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería se reparten entre un total de ocho curso para puestos específicos en Urgencias, UCI de adultos, Esterilización, Endoscopias, Quirófano, UCI Neonatal y Pediátrica y Salud Mental.
Los cursos, que están acreditados por la Comisión de Formación, tienen una duración de trescientas cuarenta horas, de las que cuarenta serán teóricas y se impartirán online a través de la aplicación informática de Formación del SESCAM. La formación teórica se iniciará el próximo 3 de febrero y concluirá el 1 de marzo.
La parte práctica contará con trescientas horas y se desarrollará en las Gerencias de Atención Integrada de Albacete, Alcázar de San Juan, Almansa, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Hellín, Manzanares, Puertollano, Talavera de la Reina, Tomelloso, Valdepeñas, Villarrobledo, en la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario, en las Gerencias de Atención Especializada y de Primaria de Toledo. Se iniciará el 2 de marzo y concluirá el 8 de mayo.
La selección de los alumnos se realizará conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Pacto de Selección de Personal Temporal del SESCAM; es decir, que tendrán preferencia los solicitantes con mayor puntuación en la Bolsa General de ambas categorías profesionales.
El Pacto de Selección de Personal Temporal contempla la posibilidad de creación de listados específicos de bolsa de trabajo para determinados servicios o unidades, así como el compromiso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de realizar periódicamente cursos de formación sobre la especificidad de los puestos a cubrir.
La celebración de estos cursos permitirá disponer en la bolsa de trabajo de un importante grupo de profesionales formados en las competencias específicas necesarias para esas áreas de trabajo en las que se requiere de una mayor especialización con el fin de mejorar la calidad y seguridad de la atención que se ofrece a los pacientes.
La oferta de estos cursos es fruto del trabajo de colaboración y coordinación llevado a cabo entre la Coordinación de Planificación y Desarrollo de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM y de las direcciones de Enfermería de las diferentes gerencias, que han participado en el desarrollo de los contenidos, tanto teóricos como prácticos.
