spot_img
16.4 C
Tomelloso
martes, 5 noviembre
spot_img

UGT pide «ser cautos con los aparentes buenos datos» porque los ERTES podrían convertirse en ERES

Tras conocer la bajada del paro registrada en el mes de junio

La responsable del Gabinete técnico de UGT Castilla-La Mancha, María Ángeles Huete, ante los datos del paro del mes de junio publicados este jueves, ha lamentado que la región registre un 14,94% más paro que hace un año, lo que supone 24.407 parados y paradas más, por lo que ha pedido reforzar las políticas de empleo en los presupuestos y ser «cautos» con los «aparentes buenos datos».

«Conviene ser cautos con los aparentes buenos datos porque en los próximos meses podría evidenciarse una realidad peor si los ERTES se convierten en ERES o en despidos individuales y colectivos a pesar de las ayudas otorgadas para evitarlo», ha alertado Huete, según ha informado en nota de prensa el sindicato.

Bogas Bus

La responsable del Gabinete técnico de UGT considera que la flexibilización de los ERTES y las ayudas de las distintas administraciones a empresas y autónomos han sido fundamentales para frenar la pérdida de empleos, pero ha alertado de que el mercado de trabajo, tras la pandemia, ahonda en los problemas estructurales del empleo: temporalidad generalizada en la contratación y precariedad concentrada en jóvenes, mujeres y personas paradas de larga duración.

«Nueve de cada 10 contratos realizados en junio en Castilla-La Mancha fueron temporales, y si sumamos las mujeres y los menores de 25 años parados en el último año suponen el 55,52% de los nuevos parados, lo cual evidencia que la destrucción de empleo sigue recayendo en ellos y que es necesario reforzar vía presupuestos las políticas de empleo destinadas a su reincorporación», ha declarado Huete.

En esta línea, Huete ha instado a «evitar por todos los medios» que la pandemia provoque un aumento de la brecha de género en el empleo, ya que, respecto al mes anterior, el paro femenino baja en la región un 1,92% pero el masculino lo hace en un 5,25%.

«Las mujeres, que a día de hoy son el 62% de la población parada de la región, tienen que reincorporarse a sus trabajos y para eso necesitamos avanzar y regular una verdadera conciliación de la vida familiar y personal, no solo proporcionar ayudas puntuales, aunque son sin duda necesarias», ha dicho.

+ Noticias

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí