El Gobierno regional y los sindicatos de la función pública han aprobado este viernes la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para este año, que asciende a un total de 1.903 plazas.
La cifra total de plazas -que incluye tanto las de turno libre como aquellas que se convocan de promoción interna- se divide por sectores entre 893 de educación, 650 de Administración General, que se reparten a su vez entre 399 de funcionarios y 251 de personal laboral y, finalmente, 360 de sanidad, según ha informado la Junta en nota de prensa.
La propuesta de la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para este ejercicio ha salido adelante sin ningún voto en contra en la reunión que se ha celebrado mediante videoconferencia de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, que ha estado presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.
La aprobación de la OEP en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, en la que también han participado el director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Iñigo Cortázar, y el director general de Recursos Humanos y Planificación Educativa, José Manuel Almeida, se produce después de que las diferentes mesas sectoriales hayan aprobado en las últimas semanas sus correspondientes propuestas.
La Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para este año se elevará ahora a Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, para su aprobación por el Ejecutivo regional.
Con la Oferta de Empleo Público de 2020 el Gobierno de Emiliano García-Page dará inicio al II Plan de Impulso a los Servicios Públicos, con el que se prevé aprobar entre este año y 2023 cerca de 6.000 plazas de empleo público.
