El presidente de la Diputación de Ciudad Real, José Manuel Caballero, ha clausurado esta mañana junto a la consejera de Economía y Empleo, Patricia Franco, el taller de Empleo de “Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas” que se ha venido desarrollando en Corral de Calatrava y que ha permitido la formación al final del ciclo de un total de diez alumnos mayores de 25 años y demandantes de empleo de esta localidad y de otros municipios de la comarca como Ballesteros de Calatrava, Alcolea de Calatrava, Luciana, Los Pozuelos de Calatrava, Calzada, Villamayor y Poblete.
Caballero ha destacado que Corral de Calatrava es un ejemplo positivo y significativo de las políticas de empleo que se están llevando a cabo en la provincia en colaboración con las distintas administraciones públicas, detallando que gracias a los planes de empleo se había incrementado la afiliación a la Seguridad Social en más de 60 personas y que se había conseguido reducir el paro en 80 personas.
No obstante ha comentado que a la Diputación le sigue preocupando la situación de desempleabilidad en la provincia, por lo que se iba a seguir trabajando y manteniendo en colaboración con los ayuntamientos y el gobierno de Castilla-La Mancha los planes de empleo y las acciones formativas de cualificación encaminadas a sectores de trabajo, como el clausurado en Corral de Calatrava, que tienen una mayor demanda laboral.
El presidente ha señalado también que se trataba de su primera visita oficial a Corral de Calatrava, pero que éste es un municipio con el que existe muy buena sintonía y relación como lo demuestra que desde la Diputación se llevan invertidos a día de hoy más de un millón de euros y que al final de este mandato habrá recibido alrededor de 1,5 millones de euros a través de los diferentes planes de obras e infraestructuras, ayudas sociales y culturales, planes de empleo, etc. Y ha valorado muy positivamente la gestión que desde el ayuntamiento se ha hecho de estos recursos.
Por otro lado ha insistido en que la Diputación está para colaborar con todos los ayuntamientos de la provincia y que de las inversiones que se realizan en ellos se beneficia toda la ciudadanía, poniendo como ejemplo las actuaciones con los planes de empleo que han supuesto invertir 25 millones de euros y permitir que 3.600 hombres y mujeres de la provincia de Ciudad Real se ganen un sueldo durante seis meses y,posteriormente, si no encuentran trabajo, poder recurrir a la prestaciones por desempleo, “que es mejor que acudir a las ayudas de emergencia”, a las que se ha referido como que lamentablemente siguen siendo necesarias pero que afortunadamente se habían conseguido reducir gracias a las políticas de empleo desarrolladas en colaboración con la Junta de Comunidades.
Por su parte, la consejera de Economía y empleo, Patricia Franco ha informado que con el desarrollo de los talleres de empleo se consigue fijar población al medio rural, “manteniendo vivos nuestros pueblos, a través de la mejora de la capacitación de las personas y la conexión de esta fuerza productiva tan valiosa con las necesidades reales de empleo de nuestro tejido productivo”.
El taller de Corral ha consistido en un proyecto de formación de ámbito comarcal para el montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas para 10 alumnos, respondiendo a las necesidades de empleo del sector industrial en la zona. El alcalde, Andrés Cárdenas ha anunciado igualmente que en 2019 el Ayuntamiento desarrollará un programa de formación y cualificación para ocho personas en fontanería y climatización, destinado a continuar ofreciendo formación y oportunidad de empleo en la comarca.
