La Fundación Eurocaja Rural, en colaboración con Plena Inclusión Madrid, ha celebrado esta mañana en el Auditorio de la Caja de Música del Palacio de Cibeles de Madrid una nueva edición del ‘Foro Soluciones Contagiosas’, iniciativa donde organizaciones, empresas y personas comparten escenario para trasladar ideas y proyectos innovadores en inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, y el presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado, participaron en la inauguración de esta iniciativa abierta a la innovación, al emprendimiento y a la cooperación entre las organizaciones del sector público y privado.
Durante su intervención, el gerente de la Fundación Eurocaja Rural instó al público asistente a dejarse contagiar por las experiencias de los ponentes, señalando que “cuando Fundación Eurocaja Rural y Plena Inclusión creamos ‘Soluciones Contagiosas’, lo que pretendimos era traer las ideas más atractivas y los ponentes más inspiradores, para que nos contasen sus experiencias en Inclusión Laboral de personas con discapacidad, para inspirarnos a todos, para que quisiéramos hacer algo parecido, para que nos contagiásemos sin remedio. Así que el objetivo no era que hoy robásemos las ideas de los ponentes, sino que nos contagiásemos con su visión y copiásemos de una de estas dos formas: construyendo sobre las ideas de otros, como hizo Isaac Peral con el Submarino de Monturiol, o aplicando las ideas de otros en un mercado diferente”.
Muñoz Almagro hizo también referencia a la trayectoria del evento y a los importantes ponentes que han participado en el mismo, poniendo como ejemplo al guionista y director de cine Javier Fesser, quien contó el pasado año su última experiencia cinematográfica, “Campeones”, donde debutaron como actores personas con discapacidad intelectual. Una película que ha sido precisamente la elegida por la Academia de Cine para representar a España en la categoría de mejor película de habla no inglesa en la 91 edición de los premios Óscar.
Diversidad de ponentes explicando sus experiencias en inclusión laboral de personas con discapacidad
El foro ha estado dirigido a organizaciones sociales, empresas, administraciones, instituciones académicas, medios de comunicación, emprendedores y personas que deseaban apostar por la transformación social hacia la igualdad en el ámbito de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Entre los múltiples ponentes que han intervenido este año en el foro se encuentran Gonzalo Fanjul (investigador y activista contra la pobreza que dirige el área de análisis de políticas del ISGlobal e impulsa la Fundación porCausa -periodismo e investigación contra la pobreza-); Carmen Molina (gestora cultural especializada en Patrimonio Histórico, Industrias Culturales y Turismo cultural, y presidencia de la asociación Sinteno para el Ocio y la Inclusión Social, así como coordinadora del Comité para la Promoción y Apoyo de la Mujer Autista (CEPAMA); Maité Sutto (inversora y directora, junto a Christopher, de los restaurantes Dans le Noir España, donde los comensales cenan a oscuras servidos y guiados por camareros con discapacidad visual); Margarita Couceiro (fisioterapeuta, forma parte del equipo docente del curso intensivo multidisciplinar de senderismo y montañismo adaptado de la UNED; junto a otros compañeros, formó parte de la expedición adaptada que coronó en 2017 el pico más alto de los Alpes Escandinavos) o María Jesús San Martín (psicóloga con una amplia trayectoria en el ámbito de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, así como de la gestión de recursos, se encarga de dirigir actualmente la Asociación a favor de personas con discapacidad intelectual de Tres Cantos (AMI-3).
También han aportado su visión sobre innovación en discapacidad Juan Sánchez (economista orotavense, miembro de la Asociación para el Desarrollo de la Permacultura que actualmente lleva a cabo el proyecto PERMIND: permacultura aplicada en los procesos de recuperación de las personas con enfermedad mental); Antonio Vega (hijo de padres con discapacidad auditiva, puso en marcha Comunicados, empresa de la que es director ejecutivo, para garantizar la comunicación y la relación de la comunidad sorda con empresas privadas e instituciones, favoreciendo así el cumplimiento de los derechos universales de igualdad, acción social y accesibilidad); Teresa Rodríguez (directora de Producción del Grupo Amás, en 2006 comenzó a trabajar en la entonces Fundación Afandem para poner en marcha el área de jardinería de dicha entidad); Xavier López (director de marketing de Grup Qualitat e impulsor y director de Grupo Clade, primer grupo empresarial cooperativo de Catalunya, actualmente tiene la responsabilidad de dirigir el área de desarrollo en la Fundació Ampans y ha desarrollado su trayectoria profesional en el cooperativismo y la economía social); Borja Cazalis (mentor de emprendedores, participa en diversos grupos de pilotaje en Euskadi: clúster de alimentación, clúster de Medio Ambiente y la agencia de Innovación. Es el coordinador de Nuevos Proyectos de Negocio en la Fundación Lantegi Batuak); y Robert Martin (activista neozelandés, es la primera persona con discapacidad intelectual que forma parte del Comité de Derechos de Personas con Discapacidad, órgano de expertos encargado de supervisar la aplicación de la Convención).
Tanto en esta edición como en las anteriores, el aforo donde se celebra el evento ha contado con un lleno absoluto, lo que certifica la relevancia que suscita este foro que pretende fomentar una sociedad más igualitaria, solidaria e inclusiva.
